行業(yè)人力資源管理
2018-05-25
中國汽車人才研究會
1618
“2015年度中國汽車（整車）企業(yè)薪酬對標項目”是中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（CAHRD）車企成員的第三次對標。相比去年，對標企業(yè)數(shù)量有所增加，在去年一汽、東風、上汽、長安、北汽、廣汽、華晨、吉利、江鈴、重汽、東南等11家參與的基礎上，新增了奇瑞和陜汽兩家整車集團；參與對標人員規(guī)模達到84萬人，對象涵蓋合同制員工、勞務派遣員工、實習生等全部從業(yè)者；對標企業(yè)的整車銷量達1890萬輛，占當年銷量的81%。今年薪酬對標的各事業(yè)單位的樣本量也有所增加，新增客車、輕型車、汽車金融、物流運輸和其他業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對標內容更全面。數(shù)據(jù)解讀角度也更加多維，比如增設立人工成本效率情況象限圖，以便于更加直觀反映各企業(yè)發(fā)展的合理區(qū)間。本次對標對車企薪酬工作的指導性和參考性又有了進一步提高。
