汽車“新四化”,德國三巨頭“大象轉(zhuǎn)身”謀變正當(dāng)時(shí)
2020-07-16
汽車人才研究會(huì)
1390
為了更好地服務(wù)會(huì)員,近期,汽車人才研究會(huì)啟動(dòng)了一項(xiàng)新的會(huì)員服務(wù)——“焦點(diǎn)·透析”系列報(bào)告,計(jì)劃在2020年每月向成員單位和個(gè)人會(huì)員定期定向推送一份“小而美”的研究報(bào)告。上期,我們從經(jīng)營數(shù)據(jù)和效率指標(biāo)分析了德國整車企業(yè)(戴姆勒集團(tuán)、寶馬集團(tuán)和大眾集團(tuán))的轉(zhuǎn)型之路,本期我們聚焦分析這三大巨頭的組織調(diào)整和新品反饋(新車型與新服務(wù))。
本期報(bào)告從組織架構(gòu)調(diào)整、新業(yè)務(wù)資源投入(新技術(shù)和新產(chǎn)品的人員和資金投入)、新產(chǎn)品和新服務(wù)的產(chǎn)出效益這三個(gè)微觀的視角進(jìn)一步分析德國整車企業(yè)的轉(zhuǎn)型實(shí)踐,管中窺豹,或許對(duì)我們中國車企在轉(zhuǎn)型升級(jí)方面有積極的借鑒價(jià)值和參考價(jià)值。
新興領(lǐng)域人才隊(duì)伍構(gòu)建是核心要?jiǎng)?wù)在當(dāng)下的VUCA時(shí)代,結(jié)合汽車行業(yè)“ 新四化” 的技術(shù)發(fā)展趨勢,德國三巨頭都在積極地推行內(nèi)部組織變革,通過精簡內(nèi)部的組織架構(gòu),使組織可以更塊地應(yīng)對(duì)市場變化、快速地回應(yīng)消費(fèi)者的需求,同時(shí)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部提升溝通效率,跨行業(yè)合作更便捷。組織機(jī)構(gòu)調(diào)整幅度最大的當(dāng)屬戴姆勒集團(tuán)。2019年5月22日,在戴姆勒集團(tuán)的年度股東大會(huì)上,其99.75%的股東通過了名為“PROJECT FUTURE”重組計(jì)劃,從五個(gè)事業(yè)單元“瘦身”到三個(gè)子股份公司。全新的組織架構(gòu)意在讓戴姆勒這家巨無霸車企變得更快,更健壯并更具有自由的創(chuàng)業(yè)精神,也能更快的形成更多的跨行業(yè)的合作,應(yīng)對(duì)當(dāng)下快速變革的汽車行業(yè)。同時(shí)意味著,戴姆勒集團(tuán)向移動(dòng)出行供應(yīng)商轉(zhuǎn)型又進(jìn)了一步。大眾集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型主要體現(xiàn)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)汽車軟件研發(fā)和布局出行服務(wù)上。早在2016年,大眾集團(tuán)就對(duì)外宣布數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo),并于2019年6月成立汽車軟件部門,加強(qiáng)數(shù)字化技術(shù)與汽車的鏈接,目前在全球已成立7大數(shù)字化研發(fā)中心,打造新業(yè)務(wù)探索和出行服務(wù)的新平臺(tái)。此外,大眾集團(tuán)為應(yīng)對(duì)出行服務(wù)需求,單獨(dú)成立出行公司MOIA,統(tǒng)一規(guī)劃出行業(yè)務(wù),有利于新業(yè)務(wù)的試點(diǎn)示范。同樣在數(shù)字化大潮的驅(qū)動(dòng)下,寶馬集團(tuán)在中國成立數(shù)字信息技術(shù)公司,通過數(shù)字化渠道和用戶更多地互動(dòng),提升管理和運(yùn)營效率。寶馬集團(tuán)還進(jìn)行了銷售管理變革,將寶馬、MINI和勞斯萊斯三大品牌聯(lián)合成立中央銷售部,統(tǒng)一管理品牌、產(chǎn)品管理及售后服務(wù)。此外,在機(jī)構(gòu)精簡與成本控制方面,通過內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)“精兵簡政” 、優(yōu)化成本。在全球汽車企業(yè)從汽車制造商向出行服務(wù)提供商的轉(zhuǎn)型路上,德國三巨頭也在積極探索之中,如何在特定的時(shí)間內(nèi)集聚、培養(yǎng)一支優(yōu)秀的汽車軟件人才隊(duì)伍和一批合格的出行服務(wù)人才是當(dāng)下全球所有車企面臨的最大的挑戰(zhàn)之一,這些新興領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)無疑是車企出行業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要基石。聚焦前瞻技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā) 順應(yīng)汽車行業(yè)“ 新四化” 的技術(shù)發(fā)展趨勢,為實(shí)現(xiàn)未來“ 軟件定義汽車” 的偉大愿景,需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)變革,以更好地聚焦新業(yè)務(wù),為未來的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。產(chǎn)業(yè)發(fā)展,人才先行,招募優(yōu)秀的研發(fā)人員,尤其是軟件開發(fā)人員,也是德國三巨頭的重中之重。在研發(fā)人員投入方面,2017-2019年,寶馬和大眾都在壯大研發(fā)隊(duì)伍,而戴姆勒選擇精簡隊(duì)伍,優(yōu)化結(jié)構(gòu),在研發(fā)支出平均增幅中,戴姆勒增長5.4%,寶馬增長2.6%,大眾增長4.3%。在研發(fā)資金投入方面,近三年戴姆勒和大眾的研發(fā)支出平穩(wěn)增長,寶馬則在2019年同比小幅下降,減少0.9%;近三年戴姆勒的研發(fā)支出占總收入比例緩慢上升,寶馬的比例在2019年回落至2017年水平,大眾的比例在2019年重升至2017年水平。盡管面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力和內(nèi)外多重挑戰(zhàn)的考驗(yàn),但數(shù)據(jù)顯示,德國三巨頭近三年平均研發(fā)投入資金仍占銷售收入的6%左右,相比較國內(nèi)車企和國外其他車企的研發(fā)投入,德國車企整體上都遙遙領(lǐng)先,凸顯了德國車企在前瞻技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)方面的戰(zhàn)略定力和決心。綜上所述,德國車企在研發(fā)投入方面都非常慷慨,能掙也能花,除了研發(fā)投入的絕對(duì)值,最終需要比拼誰的試錯(cuò)成本低,綜合管控能力的高低,注重投入產(chǎn)出的綜合效益,才可以更加精準(zhǔn)地聚焦特定領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,結(jié)出豐碩的成果。為順應(yīng)汽車行業(yè)“新四化“的發(fā)展趨勢,德國三巨頭在轉(zhuǎn)型中,也在不斷推出新產(chǎn)品、布局新服務(wù)。在新產(chǎn)品領(lǐng)域,德國三巨頭已陸續(xù)推出了一系列電動(dòng)化、智能化的新產(chǎn)品。但相比中國車企,德國車企轉(zhuǎn)型的速度相對(duì)比較慢,也符合德國人一貫謹(jǐn)慎的特點(diǎn),新能源車型推出速度較慢,推出的新車型不多,基本上基于原有成熟的車型改動(dòng),技術(shù)上的亮點(diǎn)不多,整體性價(jià)比不高,從市場表現(xiàn)可見一斑。至于自動(dòng)駕駛汽車,三家車企旗下大部分車輛已經(jīng)應(yīng)用了L2級(jí)輔助駕駛技術(shù),大眾則開發(fā)出了L3級(jí)車型奧迪A8,技術(shù)上仍在完善中,L4/5級(jí)技術(shù)也在積極研發(fā),期待在智能化技術(shù)上有新的突破。在新的出行服務(wù)領(lǐng)域,德國三巨頭或聯(lián)合,或另辟蹊徑,在全球各地積極布局出行服務(wù)。
具體來說,戴姆勒集團(tuán)與寶馬集團(tuán)整合雙方的優(yōu)勢資源,聯(lián)合推出出行服務(wù)品牌——YOURNOW,其業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)約車、分時(shí)租賃、充電以及停車等綜合一體化解決方案。戴姆勒和寶馬集團(tuán)的策略是先占領(lǐng)全球市場,再規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)盈利。兩家車企協(xié)同共生,整合旗下共享出行業(yè)務(wù),以歐洲和美洲為主要市場,在2019年投資數(shù)十億歐元,優(yōu)勢互補(bǔ),也大大減少了技術(shù)的重復(fù)研發(fā)和資產(chǎn)、設(shè)備的重復(fù)建設(shè),讓錢都花在“刀刃”上。大眾集團(tuán)則另辟蹊徑招募自有的開發(fā)團(tuán)隊(duì)來探索新型出行方案,其出行戰(zhàn)策略是聚焦特定的市場-歐洲和亞洲市場,集中優(yōu)勢資源實(shí)現(xiàn)區(qū)域性突破。并運(yùn)用“智囊團(tuán)”的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),研發(fā)服務(wù)出行的專用車輛。統(tǒng)一定制、專屬研發(fā)的出行車輛,服務(wù)檔次更高,出行者的乘坐體驗(yàn)更佳。
在“ 新四化” 的大潮挾裹下,德國三巨頭不得不紛紛擁抱未來趨勢,打造敏捷型組織,在電動(dòng)出行、數(shù)字化、混合動(dòng)力等方面加大研發(fā)投入和技術(shù)積累,并通過擴(kuò)張產(chǎn)品線來應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型,在保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)良好發(fā)展態(tài)勢的同時(shí),積極籌劃新能源、自動(dòng)駕駛、出行服務(wù)等新興業(yè)務(wù),從最新推出的主力車型可以看出三巨頭轉(zhuǎn)型的決心和力度,讓我們期待它們靜靜的蟄伏后實(shí)現(xiàn)的新蛻變。
以上是“焦點(diǎn)·透析”系列報(bào)告(第2期)部分內(nèi)容,
想要索取完整報(bào)告?
快來加入會(huì)員吧,
這是屬于會(huì)員的專享福利~
聯(lián)系我們:
中國人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì) 徐磊
電 話:021-33510525-812
手 機(jī):18817431185
微 信:xl284771029
郵 箱:xul@cats.net.cn