新科技、新教學、新人才——新能源汽車教育聯(lián)盟首個實施項目順利簽約
2019年10月26日，來自政府、企業(yè)、高校等多家機構(gòu)共聚位于上海嘉定區(qū)同濟大學國家大學科技園的同羲科技有限公司會議室，共同見證國內(nèi)首個“新能源汽車測試工程師”項目簽約暨啟動儀式。作為中國五大汽車行業(yè)組織之一的中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會副秘書長王宇出席并代表朱明榮理事長對本次會議的召開表示熱烈的祝賀，他指出，當前，中國汽車行業(yè)正處于一場激烈大變革的轉(zhuǎn)折期中，尤其是汽車“新四化”的發(fā)展，已成為汽車業(yè)主導者們形成的全面共識，“全世界汽車行業(yè)都存在一個共性的問題，就是基于傳統(tǒng)汽車工程教育所培養(yǎng)出的人才，不能滿足目前汽車行業(yè)的實際需求。”關注汽車人才培養(yǎng)十余年的朱明榮理事長也說，“目前急需加快構(gòu)建符合未來人才知識、能力需求的車輛專業(yè)學科體系，急需加快構(gòu)建科學完善的社會化人才培養(yǎng)服務體系。眼下汽車人才培養(yǎng)受到廣泛重視的程度前所未有，在聚焦構(gòu)建學科發(fā)展新理念、師資隊伍建設、教材建設、實訓基地建設和對未來人才需求趨勢的分析預判上實現(xiàn)共享，在行業(yè)與企業(yè)、學校合作，企業(yè)與學校、社會培訓機構(gòu)合作以及建立企業(yè)工程師與實訓教師雙重身份等方面加強聯(lián)動，最終實現(xiàn)從業(yè)者職業(yè)生涯不同階段成長需要的全覆蓋，讓從業(yè)者入職前的工程教育和入職后的繼續(xù)教育跟上汽車產(chǎn)業(yè)前進的步伐?！?nbsp;汽車行業(yè)各方已經(jīng)明顯感到了培養(yǎng)人才的緊迫感?！安还艹霈F(xiàn)什么危機，有多少緊迫感，以行業(yè)需求為核心的汽車人才培養(yǎng)永遠不能停止。”
作為上海新能源汽車教育聯(lián)盟的發(fā)起單位，上海同羲科技有限公司的許創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理向與會嘉賓表示由衷的歡迎，并對聯(lián)盟成立一年來的工作開展情況做了匯報。他表示，新能源汽車教育聯(lián)盟成立的初衷是助力企業(yè)精準培養(yǎng)技能型產(chǎn)業(yè)人才，以更好發(fā)揮教育對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的支撐引領作用，推動教育與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過近一年的積極準備，我們在嘉定的教研基地建設完成，組成了由汽車職業(yè)教育領域多名資深教師、博士生、企業(yè)工程師等構(gòu)成的課程研發(fā)團隊，以及由同濟大學、上海交通大學的教授、行業(yè)資深專家組成的專家顧問團，為新能源汽車的人才培訓工作打下堅實保障。
據(jù)他介紹，新能源汽車測試評價對新能源汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、高水平的可持續(xù)發(fā)展至關重要。但測試評價是一個龐大的系統(tǒng)工程，技術(shù)難度高、測試評價內(nèi)容多，極具挑戰(zhàn)性，測試從業(yè)人員嚴重不足現(xiàn)象越來越突出。因此，聯(lián)盟把新能源汽車行業(yè)人才培養(yǎng)的切入點聚焦于新能源汽車行業(yè)的整車和動力電池系統(tǒng)、驅(qū)動電機和控制器、整車控制構(gòu)架等關鍵部件的測試評價培訓項目。一方面，在分布全國的中高職合作院校中開設新能源汽車測試專業(yè)，提供定制化課程和師資保障，為行業(yè)輸送測試新生力量；另一方面，對企業(yè)在崗測試人員提供再提升培訓和擬轉(zhuǎn)測試崗位的員工提供測試專業(yè)培訓。他指出，此次聯(lián)合我國電驅(qū)動全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位——上海汽車電驅(qū)動有限公司，通過調(diào)研企業(yè)需求，開發(fā)課程，為企業(yè)提供“新能源汽車行業(yè)測試工程師”人才定向培養(yǎng)與崗位技能提升培訓，為整車及汽車零部件企業(yè)提供“測試工程師”崗位培訓標準及培訓實施。未來，隨著“測試工程師”項目的啟動，未來，我們還將聯(lián)合相關企業(yè)在汽車軟件應用工程師、售后服務工程師、銷售工程師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等崗位提供精準培養(yǎng)服務。來自上海汽車電驅(qū)動有限公司的梁浩副總經(jīng)理也做了主題發(fā)言，梁總對新能源聯(lián)盟將首個培訓項目選在電驅(qū)動表示感謝，同時，也指出“測試工程師”崗位對企業(yè)的重要性，企業(yè)自主培養(yǎng)一名工程師需要6個月的周期，培養(yǎng)周期長、人員穩(wěn)定性等都制約著企業(yè)的人才蓄水池與培訓成本，鑒于此現(xiàn)狀，我們愿意與聯(lián)盟合作，將企業(yè)的標準提供出來，由聯(lián)盟組織高校編輯教材，實施定點定向培養(yǎng)，為企業(yè)今后人才的儲備打下基礎和保障，為這個行業(yè)的發(fā)展提供統(tǒng)一的標準。
作為“測試工程師”課程研發(fā)的執(zhí)行單位同濟大學汽車學院副院長譚丕強院長結(jié)合當前形式下的汽車人才培養(yǎng)現(xiàn)狀做了剖析，對未來一段時間國家對汽車企業(yè)技能型人才的培養(yǎng)方向做了闡述，并對本次培訓課程的研發(fā)向與會專家及嘉賓做了匯報。
來自安亭產(chǎn)業(yè)促進中心的邱鵬主任，擁有二十年多年汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，并多次為政府提供項目規(guī)劃實施及參與多個重大項目的立項與建設，邱主任對安亭目前的汽車人才規(guī)模數(shù)量作了分析，指出，安亭對高質(zhì)量的汽車人才每年以3000人的速度在遞增，目前擁有工程師以上人才3萬人，是國內(nèi)汽車人才的聚集地，隨著氫能港、新能源汽車企業(yè)等幾個版塊的落地實施，對高質(zhì)量的技能型人才需求旺盛，安亭擁有著對汽車人才發(fā)展的絕對優(yōu)勢，安亭有國內(nèi)領先的合資企業(yè)上汽大眾，有中國汽車人才培養(yǎng)高地同濟大學，汽車產(chǎn)業(yè)鏈健全，今后新能源汽車聯(lián)盟能夠依托安亭的優(yōu)勢，培養(yǎng)更多中國汽車產(chǎn)業(yè)的高技能人才。
在各位嘉賓領導下見證下，上海汽車電驅(qū)動有限公司與上海同羲科技有限公司簽定了“新能源汽車測試工程師”培訓項目合作書。
最后，由來自上海外服的喬琦副總監(jiān)代表新能源聯(lián)盟對本次會議的圓滿召開做了總結(jié)發(fā)言。喬總對一年來，新能源汽車教育聯(lián)盟的工作給予了肯定和認可，對首個培訓項目的成功落地表示祝賀，對各位嘉賓的支持表示感謝！
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