廣汽公布多起人事變動(dòng)；蔚來汽車減員千人；超七成行業(yè)高管最高薪酬均值破百萬；本田全球員工信息險(xiǎn)遭泄露；愛馳多位高管入駐江鈴控股
2019-08-06
汽車人才研究會(huì)
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廣汽公布多起人事變動(dòng)：張躍賽接棒郁俊 馮興亞調(diào)任廣汽新能源董事長
廣汽官微 8月1日起，廣汽集團(tuán)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，為了強(qiáng)化自主品牌研產(chǎn)銷一體化經(jīng)營和溝通協(xié)調(diào)效率，強(qiáng)化整車、零部件、商貿(mào)、金融板塊資源和戰(zhàn)略協(xié)同，加快廣汽集團(tuán)國際化、數(shù)字化發(fā)展，對集團(tuán)總部和部分投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整和交流輪崗。主要調(diào)整如下：馮興亞任廣汽新能源董事長；劉偉兼任廣汽集團(tuán)整車事業(yè)本部本部長；張躍賽任廣汽乘用車總經(jīng)理；郁俊兼任廣汽集團(tuán)國際業(yè)務(wù)本部本部長，不再擔(dān)任廣汽新能源董事長及廣汽乘用車總經(jīng)理；胡蘇兼任廣汽集團(tuán)數(shù)據(jù)信息本部本部長。這次人事調(diào)整是廣汽集團(tuán)深化組織機(jī)構(gòu)改革的重要一環(huán)，有助于深入推進(jìn)國有企業(yè)改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，是構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制的重要保障。新浪汽車 近日，多名蔚來汽車離職員工透露，蔚來汽車正陸續(xù)裁員。一名離職員工表示，7月底其在職員工約8400人。該數(shù)字與今年3月蔚來汽車CEO李斌對外透露的員工數(shù)（約9800人）相比，減少了1400人。8月1日，蔚來汽車總裁秦力洪就此回應(yīng)：“蔚來今年一直在做局部優(yōu)化，提高運(yùn)營效率，也是這個(gè)階段我們該做的事。”此外，他還表示，蔚來的員工數(shù)在最高峰的時(shí)候也沒有超過10000人，而現(xiàn)在的員工總數(shù)為8800多。據(jù)此，人員實(shí)際減幅在1000人左右。一名蔚來前員工透露，本次裁員重點(diǎn)涉及海內(nèi)外研發(fā)、市場等部門，被裁人員以試用期員工為主，簽署裁員協(xié)議后蔚來汽車補(bǔ)貼一個(gè)月工資。每日經(jīng)濟(jì)新聞 7月26日，江鈴控股有限公司發(fā)生多項(xiàng)工商變更，其中愛馳汽車有限公司正式新增為江鈴控股的股東，注冊資本由10億元增長至20億元。與此同時(shí)，長安汽車股份有限公司總裁張寶林不再擔(dān)任江鈴控股的法定代表人，由愛馳汽車聯(lián)席總裁徐駿接任。而江鈴控股經(jīng)營范圍也新增“新能源汽車的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售”。此外，多位愛馳高管入駐江鈴控股。愛馳汽車聯(lián)合創(chuàng)始人付強(qiáng)新增為副董事長，徐駿、愛馳汽車執(zhí)行副總裁蔡建軍、愛馳汽車執(zhí)行副總裁邱孝川、陳睿新增為董事，愛馳聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO谷峰任監(jiān)事會(huì)主席。華晨集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子熱烈歡迎集團(tuán)總工程師高衛(wèi)民到任
華晨官網(wǎng) 8月1日，國內(nèi)汽車行業(yè)技術(shù)專家高衛(wèi)民出任華晨集團(tuán)總工程師一職，將對華晨集團(tuán)在重振自主、開放合作的道路上注入新的動(dòng)力，華晨集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對高衛(wèi)民的到來表示熱烈歡迎。華晨集團(tuán)黨委書記、董事長閻秉哲表示，華晨集團(tuán)聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、開放合作，奮力擺脫困境，但這些如果沒有一流的人才、一流的技術(shù)、一流的口碑是做不到的。高總加盟將帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)沿著正確的發(fā)展方向和合作路線不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自主品牌科學(xué)發(fā)展。同時(shí)其多年合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，也有助于加深華晨與寶馬、雷諾在多領(lǐng)域合作，完善戰(zhàn)略成果，發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目，開啟華晨集團(tuán)全面發(fā)展的新篇章。電車資源 近日，陜西通家汽車股份有限公司人力資源部發(fā)出消息，陜西通家將在2019年8月1日~8月31日停工。而早前，就有陜西通家員工爆料，自2019年1月起，陜西通家存在著嚴(yán)重的欠薪情況。而在7月31日，陜西通家母公司新海宜就發(fā)布公告稱，新海宜將聚焦公司主營業(yè)務(wù)，減少新能源行業(yè)政策波動(dòng)對上市公司業(yè)績的影響，擬轉(zhuǎn)讓陜西通家部分股權(quán)。目前，新海宜及其持有陜西通家35.82%的股份，是其最大的股東。陜西通家第二大股東蘇州海競信息科技集團(tuán)有限公司持有陜西通家34.88%股份，而蘇州海競的法人與新海宜的法人同為張亦斌。海宜正在出售陜西通家股份，并且已和收購方進(jìn)行方案溝通。陜西通家主營新能源汽車的研發(fā)和銷售，其下車型電牛2號(hào)今年上半年銷量仍有超過1100輛，約占2019年上半年全國純電動(dòng)微面銷量的10%。電動(dòng)知家 近日，長豐獵豹汽車被曝“欠薪停產(chǎn)”，據(jù)內(nèi)部員工透露：“生產(chǎn)制造類員工已經(jīng)回家待業(yè)，每月上班1-2天。從年初更換的一把手，到最近的空降董事長，都沒有改變企業(yè)的虧損和降薪，最近白領(lǐng)崗位正式降薪30%。另外，作者隨機(jī)致電幾名一線員工，都表示已經(jīng)在家待業(yè)，或者靠著送外賣、跑滴滴來養(yǎng)活家庭。集團(tuán)總部外籍專家大部分辭退，拿年薪的技術(shù)骨干也大部分辭退，最新的要求是外籍專家在8月底前辦完手續(xù)。然而，所有人的降薪目前并沒有書面正式通知，而且大部分普通員工未簽字同意降薪（部分外籍專家和拿年薪的骨干曾簽字同意）。通用密歇根變速器工廠3天內(nèi)關(guān)閉 工會(huì)“含淚”挽留
蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，美國聯(lián)合汽車工會(huì)（UAW）909分會(huì)的管理者及工人7月30日透露，通用汽車密歇根沃倫變速器工廠將在3天內(nèi)關(guān)閉，這將導(dǎo)致約100位工人失業(yè)。通用表示，該工廠所有失業(yè)工人都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)至通用其他工廠工作，而目前正執(zhí)行的合同將于9月14日到期。通用關(guān)閉工廠的決定可能會(huì)成為其與UAW合同談判的主要議題， UAW 909分會(huì)主席Ghana Goodwin-Dye 對工人們表示：“通用正在分離我們這個(gè)大家庭，我們當(dāng)中有些成員已經(jīng)在此工作超過50年，而現(xiàn)在卻要被迫退休。實(shí)際上，他們并不想退休，但因?yàn)楸仨氁D(zhuǎn)移到其他工廠，所以通用就是在強(qiáng)迫員工退休。”她補(bǔ)充到：“這是錯(cuò)誤的做法，我希望美國公眾知道，如果這件事會(huì)發(fā)生在我們身上，那么同樣也會(huì)發(fā)生在其他工人身上?！?/span>PSA或因脫歐關(guān)閉英國沃克斯豪爾工廠 已在歐洲南部選取新工廠場地
據(jù)外媒報(bào)道，如果英國脫歐導(dǎo)致法國汽車制造商標(biāo)致雪鐵龍（PSA）英國埃爾斯米爾港沃克斯豪爾工廠無法盈利，PSA或停止其所有生產(chǎn)，并轉(zhuǎn)移到歐洲大陸。PSA首席執(zhí)行官Carlos Tavares表示，該公司已經(jīng)在歐洲南部選取了一塊場地，用于未來生產(chǎn)沃克斯豪爾Astra以及歐寶Astra車型，以防英國在正式退出歐盟時(shí)不能取得令人滿意的結(jié)果。PSA此舉或還導(dǎo)致其位于英格蘭西北部的柴郡工廠關(guān)閉，該工廠雇傭了逾1000名工人；同時(shí)這將使PSA在英國的生產(chǎn)足跡減少到盧頓的一家面包車工廠，該工廠也雇傭了一千多名工人。本田汽車云端數(shù)據(jù)庫未設(shè)密碼 全球員工信息險(xiǎn)遭泄露
中國汽車報(bào) 據(jù)科技媒體TechCrunch報(bào)道，安全研究人員發(fā)現(xiàn)，本田汽車一個(gè)包含全球所有員工信息的數(shù)據(jù)庫由于未設(shè)密碼險(xiǎn)遭泄露，目前公司已對相關(guān)漏洞進(jìn)行修補(bǔ)，暫未發(fā)現(xiàn)任何遭到第三方人士下載的跡象，也沒有數(shù)據(jù)外泄的證據(jù)。據(jù)介紹，該服務(wù)器包含來自公司端點(diǎn)安全服務(wù)的1.34億行員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其中包含連接到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的每臺(tái)計(jì)算機(jī)和設(shè)備的技術(shù)詳細(xì)信息。其中一個(gè)表格包含員工電子郵件、部門名稱、本田機(jī)器主機(jī)名稱、MAC位置、內(nèi)網(wǎng)IP、操作系統(tǒng)版本，另一個(gè)表格則有員工姓名、部門、員工編號(hào)、帳號(hào)、手機(jī)號(hào)碼及最近登錄時(shí)間。數(shù)據(jù)庫上沒有密碼，允許任何人訪問和讀取數(shù)據(jù)。autonews 近日，據(jù)外媒報(bào)道，汽車制造商歐寶似乎正在與開發(fā)服務(wù)提供商Segula達(dá)成協(xié)議。歐寶將轉(zhuǎn)讓研發(fā)中心及內(nèi)部員工至Segula，轉(zhuǎn)讓金額高達(dá)1.9億歐元。根據(jù)報(bào)道，歐寶已經(jīng)支付了一千萬歐元。這筆錢僅僅是初期的支出，而根據(jù)協(xié)議，將有687名歐寶工人“轉(zhuǎn)讓”。截止發(fā)稿時(shí)，歐寶對本消息拒絕發(fā)表評論。Uber營銷部門裁員400人 史上最大規(guī)模裁員行動(dòng)
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) Uber宣布將營銷部門人員崗位削減400人，裁員比例達(dá)到整個(gè)營銷部門的三分之一。這是繼上個(gè)月Uber首席營銷官離職后，公司崗位重組的又一舉措。上個(gè)月，Uber將營銷部門、公關(guān)部門以及政策部門進(jìn)行合并，由此前政策部門主管Jill Hazelbaker領(lǐng)導(dǎo)。Uber CEO Dara Khosrowshahi在一封致員工信中表示：“我們做出這一重組決定，并不是因?yàn)闋I銷部門對Uber不重要了，恰恰相反，我們是為了整合后的部門能夠更好地應(yīng)對多變的環(huán)境?！?/span>Autonews 近日，據(jù)外媒報(bào)道，在烏里揚(yáng)諾夫斯克汽車廠，大規(guī)模減產(chǎn)浪潮襲來。雖然UAZ沒有發(fā)表官方評論，但是已經(jīng)有相關(guān)的細(xì)節(jié)透露。據(jù)悉工廠將裁減25-35％的工人。同時(shí)雙方如果協(xié)議自愿解雇，被解雇者者將獲得三個(gè)月平均工資的補(bǔ)償。該計(jì)劃將持續(xù)到8月31日。2018年底UAZ的平均工資為3萬盧布。這意味著被解雇時(shí)，公司將給出大約9萬盧布。由于在UAZ工作的人員總數(shù)約為9,000人，因此可減少2至3千名員工。汽車之家 路透社消息稱，德國檢方日前表示，已就大眾汽車排放測試作弊事件對奧迪公司前任CEO魯珀特·施塔德勒（RupertStadler）提起訴訟。此外，還有3名嫌疑人被德國檢方指控開發(fā)了奧迪、大眾和保時(shí)捷品牌汽車所使用的發(fā)動(dòng)機(jī)，并且在測試時(shí)使用了排放作弊裝置，其中便包括以前曾在大眾集團(tuán)統(tǒng)管動(dòng)力傳統(tǒng)系統(tǒng)（包含發(fā)動(dòng)機(jī)及變速箱等在內(nèi)的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)）開發(fā)的沃爾夫?qū)す模╓olfgangHatz）。目前，施塔德勒和哈茨的律師都沒有對此事件做出回應(yīng)，德國檢方也拒絕透露另外2名被告的身份。滴滴內(nèi)部反腐解聘29人 程維：對腐敗舞弊零容忍
每經(jīng)網(wǎng) 滴滴出行通過其風(fēng)控合規(guī)部微信公號(hào)“滴滴清風(fēng)”發(fā)布針對2019年上半年內(nèi)部反腐的公告，公告顯示，滴滴在2019年上半年查處30余起內(nèi)部違規(guī)事件，有29人因嚴(yán)重違規(guī)被解聘，其中10人因涉嫌違反法律法規(guī)被移送司法。滴滴出行CEO程維在轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)公告信息時(shí)評論：滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監(jiān)督。北汽集團(tuán)召開人力資源部長工作會(huì)
北汽集團(tuán)人力資源管理部 7月26-27日，北汽集團(tuán)人力資源部長工作會(huì)在北汽產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地召開。此次會(huì)議旨在傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)年中管理大會(huì)精神，加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)間人力資源業(yè)務(wù)協(xié)同，全力推進(jìn)集團(tuán)人力重點(diǎn)任務(wù)按期落地。東風(fēng)公司開展投資系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
東風(fēng)汽車報(bào) 7月24日，東風(fēng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部舉行投資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就2019版戰(zhàn)略投資管理要求及輪次規(guī)劃指引、2019版投資決策授權(quán)體系、10類投資業(yè)務(wù)操作手冊開展培訓(xùn)交流。培訓(xùn)要求，強(qiáng)化戰(zhàn)略投資方向引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；提升汽車產(chǎn)能利用率，防范產(chǎn)能過剩風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)投資合規(guī)體系建設(shè)，提升投資管理水平。長城官網(wǎng) 7月25日-28日，2019世界機(jī)器人大賽總決賽在長城汽車徐水智慧工廠舉行。同期，長城汽車攜手河北交通廣播舉辦“992愛心夏令營”活動(dòng)，組織承德灤平縣三道河村的孩子，參觀長城汽車哈弗技術(shù)中心、徐水智慧工廠，并一睹世界頂級機(jī)器人賽事風(fēng)采。打造硬核品質(zhì) 奇瑞質(zhì)量管理屢獲殊榮
奇瑞官網(wǎng) 日前，在2019年安徽省質(zhì)量管理小組成果交流會(huì)上，奇瑞汽車推薦的9項(xiàng)質(zhì)量管理小組成果一舉斬獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中奇瑞制造中心\制造質(zhì)量部推薦的實(shí)事求是QC小組不僅獲得大會(huì)一等獎(jiǎng)，還以分賽場第一名的成績，被確定為5名優(yōu)秀質(zhì)量管理小組之一，將獲得推薦參加2019年度全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組評選。據(jù)了解，參賽的質(zhì)量管理小組成果重點(diǎn)涵蓋了設(shè)計(jì)開發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造、質(zhì)量體系等模塊，參與人員來自奇瑞質(zhì)量系統(tǒng)各個(gè)崗位的質(zhì)量管理和專業(yè)技術(shù)人群。
周江加盟合眾汽車 負(fù)責(zé)品牌/營銷等業(yè)務(wù)
汽車之家 近日，從合眾汽車獲悉，原長安標(biāo)致雪鐵龍汽車銷售公司總經(jīng)理周江正式加盟合眾汽車，擔(dān)任合眾汽車總裁助理兼營銷公司執(zhí)行副總裁，分管合眾汽車品牌、市場、營銷等業(yè)務(wù)模塊相關(guān)工作，向合眾汽車總裁張勇匯報(bào)。愛卡汽車 日前，從保時(shí)捷官方消息獲悉，袁穆行（Michael Ramsey）將接替施茂霖（Daniel Schmollinger）正式擔(dān)任保時(shí)捷中國網(wǎng)絡(luò)管理和拓展副總裁一職，該人事任命即時(shí)生效。為滿足保時(shí)捷中國市場迅速增長的客戶需求，他將全面負(fù)責(zé)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)化及新零售模式的探索。新京報(bào) 國家企業(yè)信用信息官網(wǎng)顯示，北京寶沃汽車有限公司董事長已由王百因變更為神州優(yōu)車董事長陸正耀，寶沃汽車法定代表人已變更為神州優(yōu)車CFO陳良蕓。Lfyt首席運(yùn)營官即將離職，曾任特斯拉全球銷售總裁
CNBC 據(jù)一位熟知內(nèi)情的消息人士透露，美國網(wǎng)約車公司Lfyt的首席運(yùn)營官喬恩·麥克尼爾即將離職。麥克尼爾是從特斯拉跳槽到Lyft的，他在特斯拉任職時(shí)擔(dān)任全球銷售和服務(wù)總裁。傳滴滴擬分拆自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù) 招攬前順為資本執(zhí)行董事孟醒加盟
晚點(diǎn)LatePost據(jù)報(bào)道，滴滴有意分拆自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)，原順為資本執(zhí)行董事孟醒將加入新公司任負(fù)責(zé)人，孟醒將負(fù)責(zé)新公司的融資業(yè)務(wù)。滴滴此次剝離燒錢的自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)，或是為IPO做打算，同時(shí)組建新公司去融資，也給業(yè)務(wù)更多的發(fā)展空間和時(shí)間。南方都市報(bào) 蕪湖伯特利汽車安全系統(tǒng)股份有限公司董事會(huì)近日收到公司董事周必仁遞交的書面辭職報(bào)告。因工作調(diào)整，周必仁向董事會(huì)提出辭去公司第二屆董事會(huì)董事及董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員職務(wù)；周必仁曾任第二屆董事會(huì)董事。Caradvice日前，據(jù)外媒報(bào)道，KevinFlynn接替了Steve Zanlunghi成為FCA澳大利亞新CEO。上任后，他即將面臨著澳大利亞FCA的銷售下滑現(xiàn)狀。馬來西亞汽車網(wǎng) 近日，固特異馬來西亞近日發(fā)出文告宣布，Alex Ng 將于今年第四季擔(dān)任固特異馬來西亞董事總經(jīng)理一職。任期已滿 3 年的 Ben Hoge，將轉(zhuǎn)任固特異歐洲、中東地區(qū)和非洲組織（EMEA）的高級職位。
上海市人民政府與清華大學(xué)簽署合作協(xié)議 加強(qiáng)科技人才合作
清華大學(xué) 7月29日下午，上海市人民政府與清華大學(xué)舉行合作簽約儀式，雙方簽署了《上海市人民政府、清華大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)科技人才合作，共建國際創(chuàng)新中心的協(xié)議》和《上海市普陀區(qū)人民政府與上海清華國際創(chuàng)新中心全面合作協(xié)議》。根據(jù)協(xié)議，上海市與清華大學(xué)將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，合力打造上海清華國際創(chuàng)新中心。雙方將重點(diǎn)聚焦科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、國際合作、智庫研究和人才合作等領(lǐng)域，以重大科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化平臺(tái)、科創(chuàng)資源和產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫、高層次國際合作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手，逐步建設(shè)雙方共同關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域的科技研發(fā)轉(zhuǎn)化體系，在服務(wù)長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的高端決策咨詢、服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的領(lǐng)軍型人才引進(jìn)與培育等方面進(jìn)一步加強(qiáng)合作。
陜汽控股涂裝工技能大賽實(shí)操比賽圓滿結(jié)束
陜西汽車報(bào) 8月2日，隨著技能大賽總結(jié)交流會(huì)的結(jié)束，為期兩天的2019年陜汽控股涂裝工技能大賽實(shí)操比賽圓滿落下帷幕，大賽進(jìn)一步發(fā)揮技能競賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)等方面的作用，為陜汽控股高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的技能人才基礎(chǔ)。涂裝工技能大賽是高起點(diǎn)謀劃、全方位部署2019年技術(shù)比武第一站，后續(xù)還將在質(zhì)量檢驗(yàn)、信息化網(wǎng)絡(luò)安全、金屬構(gòu)造、自卸車實(shí)況競賽四個(gè)板塊開展技能比武，以賽促學(xué)，以學(xué)增技，不忘初心、牢記使命，助力企業(yè)邁向高端。超七成行業(yè)高管最高薪酬均值破百萬，與員工薪酬差距持續(xù)拉大
界面新聞 德勤高管薪酬研究中心近日發(fā)布《2018-2019年度中國A股上市公司高管薪酬與長期激勵(lì)調(diào)研報(bào)告》, 報(bào)告勾勒了其人工成本投入產(chǎn)出、高管薪酬以及長期激勵(lì)方面的概貌。其中，高管薪酬的絕對值則一向引人矚目。報(bào)告顯示，超七成行業(yè)高管最高薪酬均值突破百萬大關(guān)，全行業(yè)達(dá)128萬元。自2016年全行業(yè)高管最高薪酬均值首次突破百萬以來，連續(xù)三年延續(xù)穩(wěn)定增長態(tài)勢；其中金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)的最高高管薪酬均值占據(jù)前三，均錄得150萬以上。教育業(yè)最低，均值錄得80萬元。同一公司高管團(tuán)隊(duì)與員工間薪酬差距持續(xù)增大，2018年的差距平均已達(dá)到9.47倍。高管薪酬費(fèi)用率連續(xù)三年穩(wěn)定在0.7%左右，這一指標(biāo)通過公司支付的高管薪酬總額占凈利潤的比重，衡量高管付薪效率。指標(biāo)值越低，高管付薪效率則越高。人社部明確五類休假標(biāo)準(zhǔn)：年休假、探親假、婚喪假、休息日、法定節(jié)假日
人力資源社會(huì)保障部 近日，人社部發(fā)布《法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，對包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準(zhǔn)予以明確。人社部指出，休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。
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