特斯拉上海工廠首批員工“集結(jié)”

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道 7月16日，此前參加特斯拉上海工廠面試的部分人員已經(jīng)陸續(xù)收到口頭錄用通知，特斯拉方面要求他們“越快報到越好”。“報到”即簽署正式的勞動合同。有相關(guān)人士告訴記者，特斯拉在本月似乎加快了招聘的速度，主要是因為上海工廠9月份就要開始試產(chǎn)。由于部門、崗位及面試進(jìn)程不同，各人收到錄用通知及報到截止的時間也不盡相同。不過，據(jù)上述人士稱，特斯拉本月29日便將針對相關(guān)崗位進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。這意味著，最早在今年7月底，特斯拉上海工廠將迎來首批一線員工。

 

林肯MKT等多款車型銷量下滑 福特將在加拿大工廠裁員近200人

新浪汽車 據(jù)路透社報道，福特汽車近日表示，將于9月份在安大略奧克維爾（ Oakville）的一家加拿大制造工廠裁員約200人，明年1月可能進(jìn)一步裁員。福特在奧克維爾工廠雇傭了大約4,600名工人。奧克維爾工人工會Unifor Local 707主席戴夫·托馬斯（Dave Thomas）表示，“我們過去幾周一直在試圖說服公司避開裁員，但無濟(jì)于事。”他稱，福特正在對工廠的運作進(jìn)行改革。工會預(yù)計，最初的裁員人數(shù)約為185人。“福特將在今年9月徹底裁員185人，與其他成員到2020年1月也可能面臨裁員。這將有助于福特減少成本費用開支和應(yīng)對銷量銷售放緩。”

 

沃爾沃汽車即將裁員 削減成本

易車網(wǎng) 據(jù)外媒報道，當(dāng)?shù)貢r間7月18日，沃爾沃宣布將公司固定成本削減20億瑞典克朗（合2.14億美元），這主要是由于定價壓力等原因削弱了它的盈利能力。此次新成本削減措施將于今年下半年生效，并將持續(xù)到2020年上半年，沃爾沃首席執(zhí)行官漢肯·塞繆爾森表示，削減措施中也將包括進(jìn)一步裁員。事實上，在今年早些時候，沃爾沃就已經(jīng)開始評估員工和其他生產(chǎn)成本，截至目前公司已裁員750人，主要集中在工程和IT顧問，未遭裁員的顧問也將被降低時薪。塞繆爾森表示，該計劃將從7月起為沃爾沃節(jié)省10億瑞典克朗。針對此次裁員，沃爾沃方也表示：“鑒于汽車行業(yè)面臨的不利因素，評估成本基礎(chǔ)變得更加重要，沃爾沃汽車目前正在加大對員工及員工相關(guān)服務(wù)成本關(guān)注。”

 

戴姆勒部分股東反對蔡澈擔(dān)任監(jiān)事會主席

觀察者網(wǎng)訊 據(jù)德國商業(yè)紙媒Handelsblatt報道，戴姆勒集團(tuán)的幾位關(guān)鍵股東反對讓蔡澈（DieterZetsche）擔(dān)任監(jiān)事會主席的計劃。據(jù)了解，戴姆勒集團(tuán)現(xiàn)任監(jiān)事會主席為曼弗雷德·畢肖夫（Manfred Bischoff），在蔡澈于今年5月卸任戴姆勒集團(tuán)CEO后，畢肖夫就希望他能接替自己的職位。

在德國，公司監(jiān)事會的職責(zé)包括對企業(yè)戰(zhàn)略和重大決策的制訂進(jìn)行審核和通過、聘用高級管理人員，并且確定他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)事會成員并不參與企業(yè)的運營決策，這個職責(zé)歸屬于由CEO領(lǐng)導(dǎo)的管理委員會。按照畢肖夫的計劃，蔡澈將在2021年戴姆勒集團(tuán)年會之后正式擔(dān)任監(jiān)事會主席職位，然而目前這一計劃卻遭到戴姆勒集團(tuán)部分股東反對。這些股東認(rèn)為，在蔡澈擔(dān)任CEO期間，戴姆勒集團(tuán)出現(xiàn)了“排放門”“高田問題氣囊”等事件，造成大規(guī)模產(chǎn)品召回，讓公司利潤下滑，蒙受了巨大損失。

 

特斯拉計劃提高加州工廠產(chǎn)量 重啟招聘模式

新浪汽車 據(jù)彭博社報道，根據(jù)特斯拉內(nèi)部郵件，鑒于第二季度交付量創(chuàng)下紀(jì)錄，該公司準(zhǔn)備提高其汽車產(chǎn)量。特斯拉汽車業(yè)務(wù)總裁杰羅姆?吉倫（Jerome Guillen）9日在致員工的內(nèi)部郵件中表示，特斯拉正在為增加其加州汽車工廠的產(chǎn)量做準(zhǔn)備，并且公司將重新進(jìn)入招聘模式。他在郵件中寫道，“雖然現(xiàn)在不能在這封郵件中說得太具體，但我知道你們會對即將到來的進(jìn)展感到高興。”

 

提質(zhì)增效再添新舉 廣汽集團(tuán)公布組織機構(gòu)改革方案

廣汽官網(wǎng) 7月12日，廣汽集團(tuán)召開第五屆董事會第21次會議，審議通過了《關(guān)于組織機構(gòu)改革方案的議案》。根據(jù)方案，廣汽集團(tuán)將設(shè)立整車事業(yè)本部統(tǒng)籌自主品牌業(yè)務(wù)，強化廣汽集團(tuán)自主品牌一體化經(jīng)營和溝通協(xié)調(diào)效率；設(shè)立零部件事業(yè)本部和商貿(mào)事業(yè)本部，并與零部件、商貿(mào)公司合署辦公，強化廣汽集團(tuán)零部件和商貿(mào)板塊資源和戰(zhàn)略協(xié)同；設(shè)立數(shù)據(jù)信息本部負(fù)責(zé)推進(jìn)數(shù)字化業(yè)務(wù)，加快廣汽集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外，還優(yōu)化了總部機構(gòu)職能，以加強溝通、提高效率。該改革方案將于8月1日起正式實施。

2018年上半年，廣汽順利完成組織機構(gòu)優(yōu)化改革，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工，理順和調(diào)整各部門職能，實行大部制，進(jìn)一步提升管理效率。2018年12月開始實施職業(yè)經(jīng)理人制度，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)聘、公開招聘、市場尋聘三種選聘方式，選出符合條件的經(jīng)理人，任期為三年，實行任期制、契約化管理。此次改革，廣汽計劃通過改革，統(tǒng)籌大自主事業(yè)管理，推動自主品牌新發(fā)展，從而將推動廣汽集團(tuán)在質(zhì)量變革、效率變革、動力變革上進(jìn)一步突破，開創(chuàng)全面深化改革新局面。

 

美國汽車工人聯(lián)合會與福特、通用和FCA開啟勞資談判

蓋世汽車 當(dāng)?shù)貢r間7月15-16日，美國底特律三巨頭福特、通用和菲亞特克萊斯勒（FCA）與美國汽車工人聯(lián)合會（UAW）在福特總部開啟勞資談判，或?qū)е陆衲昝绹囀袌雠c數(shù)十億美元投資存在不確定性。

 

云度新能源被爆大批工人離職

中國汽車咨詢 近日媒體來到福建省汽車工業(yè)集團(tuán)云度新能源汽車股份有限公司位于福建省莆田市涵江區(qū)的工廠。有知情人士A表示，此前工廠大概有700~1000人，現(xiàn)在只剩下200~300人上班了。此外，知情人士B表示，2019年1月，云度新能源曾經(jīng)強制員工休假兩個月，原因是沒有生意。不過，對于該說法，云度新能源方面提到，去年年底云度集中生產(chǎn)了一段時間，所以廠內(nèi)的產(chǎn)能庫存已經(jīng)足夠。而員工休假都屬于正常的假期休整，不存在強制休假一說。

 

2019上汽通用汽車開放日“智趣夏令營”開營

上汽通用官網(wǎng) 8月14至15日，“上汽通用汽車開放日：小小創(chuàng)客‘趣’造車——智趣夏令營”即將開營。即日起至8月8日，上汽通用面向全國招募8歲-14歲的親子家庭（一位家長限帶一個孩子），打卡上海兩大“智能科技地標(biāo)”，在“攻城獅”的帶領(lǐng)下，一起揭開“鉆石城堡”和“智慧工廠”的奧秘！讓孩子在輕松、有趣的活動中，收獲智能科技知識，拓展對未來“智慧出行”的想象。

 

60名師生零距離體驗東風(fēng)汽車科技

東風(fēng)官網(wǎng) 近日，來自十堰市東風(fēng)62、64學(xué)校的60名師生受邀成為東科克諾爾商用車制動有限公司首次“企業(yè)開放日”活動的參與者。師生們參訪了東科克諾爾公司裝配車間，聽取了東科克諾爾公司相關(guān)情況的介紹，認(rèn)識和學(xué)習(xí)了部分交通標(biāo)識和道路交通安全知識。該公司還為活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生頒發(fā)獎品。

 

東風(fēng)風(fēng)神第七屆售后服務(wù)技能大賽舉行

東風(fēng)官網(wǎng) 7月14日，主題為“精藝·追夢”的東風(fēng)風(fēng)神第七屆售后服務(wù)技能大賽區(qū)域賽在武漢、銀川、石家莊、遵義、昆山、廣州六地同時舉行。大賽自6月13日啟動以來，全國各專營店積極開展店頭賽，共計近900名服務(wù)顧問及維修技師參與。區(qū)域賽共有80位維修技師、技術(shù)主管展開角逐。經(jīng)過筆試和面試環(huán)節(jié)，最終20位精英成功晉級總決賽。

本屆大賽新增了面試環(huán)節(jié)，主要考察維修技師對車輛底盤系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、動力總成系統(tǒng)等可能導(dǎo)致車輛故障的技術(shù)原理的了解程度，能否迅速準(zhǔn)確地判斷故障，以及滿足客戶需求的能力等。

 

中國重汽下屬公司輪番舉辦職工技術(shù)比武活動

重汽官網(wǎng) 近日，中國重汽下屬公司輪番舉辦職工技術(shù)比武活動。大齒公司先后舉辦了“強本領(lǐng)、打硬仗、立新功”青工技術(shù)比武和首屆職工叉車技能比武，工程機械加工部29名青工物流組的15名職工參加比武。橋箱公司工會組織舉辦2019年橋箱公司職工技術(shù)比武活動，15名數(shù)控技術(shù)骨干在理論知識考試和現(xiàn)場實操中切磋技藝，交流經(jīng)驗。

 

中國重汽輕卡部開展六西格瑪課程內(nèi)部培訓(xùn)

重汽官網(wǎng) 近日，中國重汽輕卡部組織開展了為期三天的六西格瑪課程培訓(xùn)，培養(yǎng)科學(xué)識別、分析、解決問題的能力。六西格瑪是一種在實踐中被證明的科學(xué)的、系統(tǒng)的方法論。以組織戰(zhàn)略為中心，通過項目形式，合理運用統(tǒng)計學(xué)技術(shù)和管理工具，去偽存真，發(fā)掘真實原因，搜索并利用未知的規(guī)律，有效減少過程的散布，消除缺陷和浪費，不斷提升過程的能力和效率，從而提升企業(yè)核心競爭力。