中汽人動態(tài)
2019-07-25
汽車人才研究會
1915
編前
今年，新中國將迎來70華誕，《中國汽車報》也將迎來35歲生日，《中國汽車報》面向廣大讀者啟動“35周年：我的情懷我的報”征文活動，并特邀汽車人才研究會理事長朱明榮投稿。
朱明榮理事長傾情訴說與中汽報的往事，展現(xiàn)了汽車人才研究會與《中國汽車報》一路走來的深厚情誼。
說起《中國汽車報》，確實很有緣分，我從事人事人才工作30多年，但對汽車產(chǎn)業(yè)的了解、對汽車人才的關(guān)注，進而進入到這個行業(yè)為汽車人才服務(wù)，得益于《中國汽車報》多年來的關(guān)心與支持。《中國汽車報》不僅是我的良師益友，更是我們汽車人才事業(yè)的“合伙人”。
2005年，中國汽車產(chǎn)業(yè)正處在起步后的發(fā)展階段，汽車人才問題被提到了國家層面。那年10月，國家人事部為了支持中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在上海國際汽車城隆重舉行了“中國汽車人才研究會成立揭牌儀式暨信息發(fā)布會”，參會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓主要來自全國人事系統(tǒng)和地方政府部門，只有很少一部分來自汽車行業(yè)。
時任國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶在會上發(fā)言：“當前在汽車行業(yè)，汽車人才資源的重要性，前所未有地受到廣泛一致的重視；汽車人才資源開發(fā)的緊迫性，前所未有地鮮明地擺在眼前；汽車人才的開發(fā)實踐，也前所未有地豐富生動。”
《中國汽車報》領(lǐng)導(dǎo)和媒體記者對本次活動高度重視，進行了全方位的報道，使產(chǎn)業(yè)界了解了這個組織的工作定位和功能宗旨。尤其是徐部長的三個“前所未有”，引起了汽車行業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，他們在各種不同的場合，以各種不同的形式對這個新誕生的組織給予關(guān)心、支持，在思想上、組織上為汽車人才研究會理事會的組建奠定了基礎(chǔ)。
2006年9月，中國汽車人才研究會首屆理事大會順利召開，中國汽車人才研究會從此由小到大，一路成長。《中國汽車報》發(fā)揮了重要作用，可以說《中國汽車報》是汽車人才品牌建立的積極支持者。
十多年來，受中組部、人社部、工信部委托，我們先后承擔了“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)探索”、“中國汽車科技人才發(fā)展報告”、“中國汽車產(chǎn)業(yè)中長期人才發(fā)展研究”等國家級課題的研究。從課題的啟動、調(diào)研到成果的發(fā)布，《中國汽車報》一直進行跟蹤報道，尤其是《中國汽車報》專論欄目，對一些重要的研究成果予以系列報道，也有力地推動了行業(yè)人才工作的創(chuàng)新。
近年來，隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才隊伍建設(shè)面臨許多新情況、新問題。針對新能源人才、智能網(wǎng)聯(lián)人才、高技能人才緊缺問題，《中國汽車報》在專論欄目經(jīng)?？俏覀円恍┲匾难芯课恼?，如“新時代汽車發(fā)展呼喚新人才”、“需重新規(guī)劃汽車工程師培養(yǎng)目標”、“后合資時代的人才發(fā)展戰(zhàn)略”等，引發(fā)業(yè)內(nèi)對人才熱點問題的深入思考，可以說《中國汽車報》這個欄目，成了汽車人才發(fā)聲的重要陣地。
在汽車人才研究會十多年的發(fā)展歷程中，《中國汽車報》不但是積極的支持者、重要的宣傳陣地，還是很好的合作伙伴。 汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織與《中國汽車報》聯(lián)合主辦的“中國汽車企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新獎”評選已經(jīng)連續(xù)舉辦了六屆。從主題設(shè)計、評選條件到評選表彰后的宣傳報道，《中國汽車報》都給予了全力支持。 近兩年來，我們也積極參與了《中國汽車報》、清華大學(xué)三方聯(lián)合主辦的“中國汽車海歸人才座談會”，通過這樣的合作平臺，我們既發(fā)揮了各自平臺的資源優(yōu)勢，又使海歸人才之間加深了交流與合作，共同助推中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 除此之外，我們還會同《中國汽車報》先后組織了三次“汽車創(chuàng)新與人才戰(zhàn)略”、“中國汽車人才發(fā)展”等征文評選活動，均取得了良好效果。
值此《中國汽車報》創(chuàng)刊35周年之際，?！吨袊噲蟆吩睫k越好，在汽車強國之路上發(fā)出中國汽車最強音！
文：朱明榮 整理：施蕓蕓 來源：中國汽車報
