企業(yè)動(dòng)態(tài)
特斯拉首個(gè)投產(chǎn)超級(jí)工廠:7000名員工 24小時(shí)運(yùn)行!
外媒體報(bào)道稱,特斯拉在美國(guó)內(nèi)華達(dá)州里諾市郊的超級(jí)工廠,是特斯拉第一個(gè)完全建成的工廠,也是特斯拉未來(lái)全球十幾家大型工廠的樣板。這家工廠價(jià)值45億美元,是特斯拉及其主要合作伙伴松下生產(chǎn)特斯拉Model 3電動(dòng)汽車電池組以及其他儲(chǔ)能產(chǎn)品等的地方。超級(jí)工廠將會(huì)24小時(shí)運(yùn)行,目前有7000名員工。
恒大新能源汽車版圖、架構(gòu)初步確定,人員已在調(diào)整中
上周,恒大內(nèi)部選調(diào)590名員工進(jìn)入新能源汽車集團(tuán),進(jìn)行為期6天的培訓(xùn)。據(jù)彭博社4月26日稱,中國(guó)恒大考慮收購(gòu)汽車制造商DAFTrucks和VDL Groep,目前正在洽談中。截至目前,恒大已分別拿下整車制造、電機(jī)、電池、充電樁、汽車銷售等相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈資源,生產(chǎn)基地已劃定,人員調(diào)配也已落實(shí),新能源汽車版圖進(jìn)一步清晰與明確。
研發(fā)費(fèi)用大幅增長(zhǎng) 助力眾泰汽車業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng)
眾泰汽車 4月29日,眾泰汽車2018年年度報(bào)告正式發(fā)布,其中研發(fā)費(fèi)用總計(jì)為7.12億元,較上年同期增長(zhǎng)了21.15%。作為自主品牌的中堅(jiān)力量,眾泰汽車多年來(lái)一直深耕技術(shù)創(chuàng)新,統(tǒng)籌全球資源、人才進(jìn)行多維創(chuàng)新研發(fā),實(shí)現(xiàn)了在多領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新突破。
布局5G 華為擬在英國(guó)劍橋附近建芯片廠
汽車之家 據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,中國(guó)電信設(shè)備制造商華為已計(jì)劃在英國(guó)劍橋郊外開(kāi)設(shè)一座400人規(guī)模的芯片研發(fā)工廠,該工廠位置處在英國(guó)硅芯片產(chǎn)業(yè)心臟地帶附近,距英國(guó)半導(dǎo)體和軟件設(shè)計(jì)公司ARM控股總部?jī)H15分鐘車程,計(jì)劃在2021年投產(chǎn)。
吉利電池研發(fā)總部落戶嘉興 年內(nèi)運(yùn)營(yíng)
太平洋汽車網(wǎng) 近日,吉利科技集團(tuán)新能源電池研究院項(xiàng)目正式落戶嘉興市秀洲區(qū),項(xiàng)目總投資預(yù)計(jì)30億元,將聚集高層次人才1000余人,這是吉利科技集團(tuán)新能源電池研發(fā)總部,擬建設(shè)電芯研發(fā)中心、電源系統(tǒng)研發(fā)中心、分析測(cè)試中心、前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)中心等,預(yù)計(jì)年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)正式運(yùn)營(yíng)。
蔚來(lái)在美國(guó)裁員70人 關(guān)閉舊金山辦公室
新浪汽車 根據(jù)外媒The Verge援引加州就業(yè)發(fā)展部文件顯示,中國(guó)電動(dòng)汽車初創(chuàng)企業(yè)蔚來(lái)汽車已在硅谷的兩家辦事處裁員70人,此次裁員開(kāi)始于4月初,就在其宣布將裁員3%、把公司總?cè)藬?shù)控制在9500人之內(nèi)后不久。裁員的70名員工中,20人位于圣何塞的北美區(qū)總部辦公室和研發(fā)中心,50人位于舊金山的辦公室,同時(shí)舊金山辦公室已經(jīng)關(guān)閉。
曝觀致常熟工廠停產(chǎn) 員工放大假 廠家回應(yīng)
汽車行業(yè)關(guān)注 日前,有媒體相繼報(bào)道觀致汽車工廠停產(chǎn)裁員的消息,并實(shí)地探訪了位于江蘇常熟的觀致汽車工廠,發(fā)現(xiàn)工廠車間的大門緊閉,車間外圍的空地上停放著大量觀致3和觀致5商品車,約有4000~5000臺(tái),但今年一季度,觀致汽車的銷量?jī)H為800多臺(tái)。有觀致工廠生產(chǎn)線工人表示,今年1月份起就一直沒(méi)有生產(chǎn),很多實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣工都走了,廠區(qū)內(nèi)只有班組長(zhǎng)、工程師以及行政等職能部門的人員值守,工人近乎全部放假。對(duì)此,觀致汽車日前回應(yīng)表示:常熟工廠的復(fù)盤工作正在有序進(jìn)行,不存在停產(chǎn)裁員。
巴西福特制造廠與工人簽署離職協(xié)議
據(jù)巴西媒體報(bào)道,今年2月份,福特公司宣布將于今年年底徹底關(guān)閉巴西圣貝爾納多-杜坎普市的重型卡車制造廠。該廠共有3000名員工,負(fù)責(zé)生產(chǎn)嘉年華系列(Fiesta)汽車和3種型號(hào)的卡車,所有工人將隨著工廠的關(guān)閉而被迫離職。福特公司表示:“制造廠的關(guān)閉時(shí)間可能會(huì)提前,閉廠日期的最終確定取決于公司與工廠買家的談判結(jié)果。”根據(jù)離職激勵(lì)計(jì)劃的協(xié)議內(nèi)容,福特公司將與ABC冶金工會(huì)合作,共同為受影響工人提供心理咨詢和崗位再培訓(xùn)等專業(yè)課程。
與員工發(fā)生薪資分歧 雷諾韓國(guó)工廠暫時(shí)停產(chǎn)
環(huán)球時(shí)報(bào)-環(huán)球網(wǎng) 據(jù)韓聯(lián)社4月29日?qǐng)?bào)道,因雷諾三星汽車公司和員工長(zhǎng)期在薪資和工時(shí)問(wèn)題上存在分歧,雷諾三星于本月29日和30日兩天暫時(shí)關(guān)閉韓國(guó)釜山工廠。雷諾三星汽車公司是雷諾汽車在韓國(guó)的分部,計(jì)劃在4月29日、30日關(guān)閉首爾以南450公里的釜山工廠。由于過(guò)去6個(gè)月內(nèi)雷諾三星公司未能與工會(huì)就薪資等事宜達(dá)成一致,引發(fā)此次停工。自2018年10月至2019年4月19日以來(lái),雷諾三星工會(huì)共組織了62輪罷工,超過(guò)1.4萬(wàn)輛汽車生產(chǎn)受到影響。
造車新勢(shì)力拜騰“渡劫”:掌舵人缺位 深陷資金困境
中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào) 董事長(zhǎng)離職、被質(zhì)疑資金陷困境,拜騰汽車正面臨著管理層重組以及公司融資擴(kuò)張等一系列難題。2019上海國(guó)際車展,拜騰汽車雖未參展,但它帶來(lái)的討論熱度并不低,其董事長(zhǎng)兼聯(lián)合創(chuàng)始人畢福康亮相商用電動(dòng)汽車企業(yè)艾康尼克展臺(tái),并宣布出任其公司CEO。
除了高層人事變動(dòng)之外,拜騰汽車也被指在資金方面存在困境。據(jù)了解,拜騰在中國(guó)南京建設(shè)了首家工廠,計(jì)劃初期年產(chǎn)能為15萬(wàn)輛。此外,拜騰通過(guò)收購(gòu)天津一汽華利汽車有限公司,獲得了新能源汽車造車資質(zhì),但同時(shí)其也需要承擔(dān)一汽華利8億元的債務(wù)。對(duì)于其前董事長(zhǎng)離職的原因以及其被指存在資金壓力、融資進(jìn)展和自建工廠進(jìn)度等問(wèn)題,截至發(fā)稿前未獲得拜騰汽車方面回復(fù)。
特斯拉發(fā)郵件警告員工 泄密三條路:開(kāi)除、賠償、起訴
新浪科技 5月5日,特斯拉員工最近收到一封郵件,公司告訴員工,如果向媒體透露與公司有關(guān)的信息,可能會(huì)被炒,或者面臨重罪指控、訴訟。郵件是特斯拉安全團(tuán)隊(duì)發(fā)的,里面還列出了公司最近對(duì)泄露員工采取的行動(dòng)。郵件說(shuō),一名前員工從特斯拉獲取商業(yè)機(jī)密,放入個(gè)人賬戶,并威脅要披露公司機(jī)密。后來(lái)特斯拉向此人發(fā)起重罪指控。在郵件中,特斯拉還提到因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題起訴兩名前員工,他們竊取專有信息和交易秘密。
北汽集團(tuán)開(kāi)展?fàn)I銷人才培養(yǎng)項(xiàng)目
目前,按照集團(tuán)化2.0,打造“高、新、特”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求和“激活人才,賦能營(yíng)銷”的新思路,北汽集團(tuán)正在組織實(shí)施“金牌店總”第二期人才培養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目計(jì)劃在三年時(shí)間內(nèi),分階段培養(yǎng)百名店總儲(chǔ)備人才隊(duì)伍,以打造信息暢通、聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、敏捷高效的營(yíng)銷管理體系。儲(chǔ)備人才通過(guò)內(nèi)部推薦、集團(tuán)人才測(cè)評(píng)等形式從二三級(jí)平臺(tái)選拔產(chǎn)生。
合肥長(zhǎng)安推進(jìn)人力資源三支柱改革工作
為踐行長(zhǎng)安汽車深化改革,提升效率及合肥長(zhǎng)安打造成本、效率示范基地的要求,合肥長(zhǎng)安作為異地子公司試點(diǎn)單位,率先推行人力資源三支柱改革。4月28日,合肥長(zhǎng)安召開(kāi)人力資源三支柱改革啟動(dòng)會(huì)。
會(huì)議介紹了三支柱改革的背景,要求按照總部的要求,以效率效益為目標(biāo),將人力資源運(yùn)行模式從傳統(tǒng)的職能導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)導(dǎo)向,發(fā)揮戰(zhàn)略伙伴作用,提升管理者對(duì)HR價(jià)值的感知和員工對(duì)HR服務(wù)的滿意度。會(huì)后,合肥長(zhǎng)安人力資源服務(wù)共享中心正式授牌成立。
神龍汽車凝聚智慧 持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)
新浪南昌汽車 據(jù)悉,此前,神龍汽車及東風(fēng)汽車集團(tuán)聯(lián)手打造了企業(yè)首個(gè)以90后技術(shù)員命名的“勞模創(chuàng)新工作室”,作為公司高級(jí)技能青年人才庫(kù)建造的重要項(xiàng)目,該工作室是孕育青年技術(shù)人員的寶地,也是生產(chǎn)一線的開(kāi)辟地。在這里云集了一批更有想法,更有沖勁的青年員工。他們?cè)趲煾档膸ьI(lǐng)之下逐漸成長(zhǎng),并成為神龍汽車未來(lái)發(fā)展的重要力量,在創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)等環(huán)節(jié)內(nèi),為企業(yè)輸送出更豐富的果實(shí)。這一部分的技術(shù)骨干也會(huì)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,持續(xù)激勵(lì)員工進(jìn)步飛躍的榜樣人物。

行業(yè)觀察
