東風(fēng)公司官網(wǎng) 3月27日，東風(fēng)有限召開總部機(jī)關(guān)改革動(dòng)員大會(huì)，發(fā)布《東風(fēng)有限總部機(jī)關(guān)改革方案》及《東風(fēng)有限總部機(jī)關(guān)改革人事方案》。本輪總部機(jī)關(guān)改革將增加1個(gè)新事業(yè)總部，凈減3個(gè)內(nèi)設(shè)部（占現(xiàn)有部級(jí)機(jī)構(gòu)的10.7%）、31個(gè)科（占現(xiàn)有科級(jí)機(jī)構(gòu)的34.8%），分流人員109人（占現(xiàn)有總部機(jī)關(guān)人數(shù)的26.0%）。

同時(shí)，將對(duì)東風(fēng)有限旗下事業(yè)部采取差異化管理，合理界定總部、事業(yè)部的職責(zé)和權(quán)限，加大對(duì)事業(yè)部授權(quán)，優(yōu)化資源配置和業(yè)務(wù)流程，讓總部和事業(yè)部形成合力，充分發(fā)揮總部機(jī)關(guān)“戰(zhàn)略統(tǒng)籌”和“協(xié)同增效”的核心功能，致力于打造“敏捷”“高效”的組織體系。

東風(fēng)有限執(zhí)行副總裁周先鵬表示，“要通過改革，打造充滿活力與激情的創(chuàng)新型組織，建造有利于人才成長(zhǎng)的生態(tài)系統(tǒng)，支撐起東風(fēng)有限建立現(xiàn)代企業(yè)制度，最終助力公司達(dá)成中期事業(yè)規(guī)劃目標(biāo)?！?/span>

長(zhǎng)安汽車官網(wǎng) 3月25日，長(zhǎng)安汽車暨重慶五一高級(jí)技工學(xué)校舉行第三批赴澳大利亞聯(lián)邦大學(xué)留學(xué)學(xué)生歡送會(huì)。此次赴澳的12名留學(xué)生中，3名來自長(zhǎng)安汽車一線技能人員，通過考核專業(yè)技能優(yōu)秀，英語達(dá)到了澳大利亞聯(lián)邦大學(xué)留學(xué)生雅思成績(jī)要求，作為入選為“巴渝工匠2020計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象，選派出國(guó)深造一年，主攻汽車維修技術(shù)。

為打造具有國(guó)際水準(zhǔn)的巴渝工匠，長(zhǎng)安汽車與重慶五一高級(jí)技工學(xué)校戰(zhàn)略合作，在重慶市人社局和財(cái)政局的大力支持下啟動(dòng)了“優(yōu)秀學(xué)生海外留學(xué)”項(xiàng)目，費(fèi)用從重慶市財(cái)政專款列支。從2016年項(xiàng)目啟動(dòng)以來，已成功開展3期，前兩期共培養(yǎng)29人，其中長(zhǎng)安汽車共派出一線技能人員10名，重慶五一高級(jí)技工學(xué)校派出學(xué)生19名中，第一期已有7人加盟長(zhǎng)安汽車并舉行了盛大的簽約儀式，第二期11名學(xué)生也已達(dá)成簽約意向。

北汽人力資源部官微 近期，北汽昌河、北汽常州、北汽鎮(zhèn)江公司四地聯(lián)動(dòng)，嘗試了跨地域、跨實(shí)體的勞動(dòng)用工共享探索。

北汽表示，勞動(dòng)用工共享能有效實(shí)現(xiàn)人力資源供給對(duì)生產(chǎn)任務(wù)需求的敏捷響應(yīng)，同時(shí)能促進(jìn)員工豐富技能、開闊視野，對(duì)于需求單位和派出單位，可以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)能力保持和人工成本控制的有效平衡，是一種員工、需求方、供給方的“三贏”選擇。

下一步，北汽集團(tuán)人力資源管理部將加快研究并制定“勞動(dòng)用工共享”的長(zhǎng)效工作機(jī)制，搭建符合“集團(tuán)化”戰(zhàn)略要求的勞動(dòng)用工共享平臺(tái)，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)靈活調(diào)配人員，探索建立“共享、共創(chuàng)、共贏”的人力資源共享新模式。

中國(guó)一汽官網(wǎng) 3月29日，中國(guó)一汽與美國(guó)專業(yè)從事電動(dòng)車核心技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)的美國(guó)AC Propulsion公司以及ACP在中國(guó)的技術(shù)服務(wù)中心和生產(chǎn)中心北京億馬先鋒汽車科技有限公司，共同成立的協(xié)同創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室在中國(guó)一汽揭牌。

實(shí)驗(yàn)室將實(shí)現(xiàn)人才、資源、技術(shù)等多個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，集中各方優(yōu)勢(shì)，聯(lián)手開展第三代寬禁帶功率半導(dǎo)體（碳化硅）技術(shù)、分立器件封裝應(yīng)用技術(shù)等研究，共同建設(shè)具有國(guó)際先進(jìn)水平的車用功率半導(dǎo)體創(chuàng)新研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。

華菱星馬官網(wǎng) 3月26日，安徽馬鞍山第四批市級(jí)技能大師工作室、第二批“名師帶高徒”活動(dòng)名單正式公布，華菱星馬公司王強(qiáng)技能大師工作室、羅以東技能大師工作室上榜馬鞍山第四批市級(jí)技能大師工作室，徐紅銀獲得馬鞍山市“名師帶高徒”名師榮譽(yù)。 據(jù)悉，華菱星馬截止2018年底，公司已培養(yǎng)技師216人、高級(jí)技師22人，其中省級(jí)“技能大獎(jiǎng)”1名、“技術(shù)能手”1名，市首席技師4名，構(gòu)建出涵蓋高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、技能專家的人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展格局。

全天候科技訊  據(jù)36氪報(bào)道，3月26日，易到啟動(dòng)大規(guī)模裁員，還以內(nèi)部郵件的形式，宣布接下來將以實(shí)現(xiàn)盈利為目標(biāo)，全面轉(zhuǎn)型。多名內(nèi)部員工透露，最近兩天，易到已經(jīng)陸續(xù)通知員工去辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，涉及人員達(dá)到三四百人，此前該公司大概有員工500人左右。

東風(fēng)公司官網(wǎng) 3月22日，東風(fēng)零部件公司眾創(chuàng)分中心舉行啟動(dòng)儀式。東風(fēng)眾創(chuàng)中心是東風(fēng)公司搭建的以培育創(chuàng)新文化、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍、激發(fā)創(chuàng)新活力、集聚創(chuàng)新人才為目的，并為員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新夢(mèng)想提供孵化支持的創(chuàng)新平臺(tái)。

2018年9月初，《東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司眾創(chuàng)中心運(yùn)行管理辦法（試行）》正式發(fā)布，每年將拿出1個(gè)億的資金用于對(duì)大眾創(chuàng)意項(xiàng)目（自下而上，員工自主申報(bào)）和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目（自上而下，由各專業(yè)技術(shù)委員會(huì)出題，廣募團(tuán)隊(duì)）的孵化支持。課題項(xiàng)目堅(jiān)持“六不”原則：不限于本單位，不限于本領(lǐng)域，不限于自己干，不能提本單位計(jì)劃內(nèi)的課題，不能提行業(yè)已經(jīng)有但是自己還沒有的課題，不能提非汽車領(lǐng)域的課題。

3月26日，海納川公司以“筑世界平臺(tái)，聚人才合力，謀轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，在京舉辦了全球人才合作與發(fā)展峰會(huì)，與全球合作伙伴共商人才發(fā)展大計(jì)，探索搭建汽車行業(yè)更廣闊的合作平臺(tái)和人才交流、共享平臺(tái)，聯(lián)手描繪融合發(fā)展、協(xié)同創(chuàng)新、共享共贏的新藍(lán)圖。

蓋世汽車 3月31日，傳現(xiàn)任華晨汽車集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)祁玉民即將退休，這位執(zhí)掌華晨汽車將近13年的汽車人即將退下戰(zhàn)袍，接任他的是現(xiàn)任沈陽(yáng)市副市長(zhǎng)閻秉哲。2005年12月，時(shí)任大連市人民政府副市長(zhǎng)的祁玉民臨危受命，接手已經(jīng)連續(xù)三年虧損的華晨汽車，在13年的掌控下2018年年收入突破2000億元。

網(wǎng)易科技  據(jù)Electreksources網(wǎng)站消息，特斯拉工程副總裁Michael Schwekutsch 3月初宣布從特斯拉離職，現(xiàn)在加入了蘋果的一個(gè)特殊項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)肩負(fù)著蘋果一些最機(jī)密的研究項(xiàng)目，其中就包含了致力于研究自動(dòng)駕駛汽車技術(shù)的“泰坦項(xiàng)目”。這位前特斯拉管理者在動(dòng)力系統(tǒng)研發(fā)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。他的履職經(jīng)歷包含了博格華納和GKN動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)公司等工程公司。蘋果在自動(dòng)駕駛汽車領(lǐng)域不斷的做著努力，比如說申請(qǐng)了動(dòng)力傳功裝置在內(nèi)的多項(xiàng)專利，以及新招聘了前特斯拉汽車設(shè)計(jì)師Andrew Kim等。

新浪汽車 3月31日，快科技發(fā)現(xiàn)大眾前設(shè)計(jì)師Martin Kropp Linkedin主頁(yè)的職位信息發(fā)生了變化，顯示目前就職在Zotye International——即眾泰汽車。Martin Kropp的主要作品是第一代大眾CC、朗逸、桑塔納、寶來、捷達(dá)等車型的設(shè)計(jì)，他擁有近30年的汽車設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，由他負(fù)責(zé)的第一代大眾 CC，曾被業(yè)界稱為“大眾最美車型”。不過目前眾泰官方尚未官宣這一重磅消息，但眾泰此前曾招攬上汽集團(tuán)設(shè)計(jì)中心全球設(shè)計(jì)總監(jiān)Anthony Williams-Kenny加盟，可見眾泰對(duì)于設(shè)計(jì)領(lǐng)域也是十分上心，相信在Martin Kropp的幫助下，眾泰新車型設(shè)計(jì)會(huì)更上一層樓。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)  3月26日，斯太爾動(dòng)力股份有限公司發(fā)布關(guān)于公司副總經(jīng)理辭職的公告：副總經(jīng)理王開林先生因個(gè)人原因向公司董事會(huì)提請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。辭職后，王開林先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

上汽乘用車 3月31日，上汽乘用車與湖南大學(xué)深化校企合作，共同簽訂《校企戰(zhàn)略合作意向書》。

同時(shí)，第七屆上汽設(shè)計(jì)國(guó)際挑戰(zhàn)賽啟動(dòng)儀式也在湖南大學(xué)隆重召開。上汽設(shè)計(jì)國(guó)際挑戰(zhàn)賽由上汽乘用車設(shè)計(jì)部、人力資源部、營(yíng)銷部聯(lián)合主辦，全球各大美術(shù)院校協(xié)辦，至今已舉辦至第七屆。入圍選手有機(jī)會(huì)通過實(shí)習(xí)實(shí)踐獲得最真實(shí)的職場(chǎng)體驗(yàn)，還能提前拿到全職OFFER加入上汽設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，更有機(jī)會(huì)參與歐洲設(shè)計(jì)游學(xué)之旅。作為產(chǎn)學(xué)研合作的典范，此項(xiàng)賽事云集了全球頂級(jí)美術(shù)類院校的參與。往屆大賽的近百名優(yōu)勝選手已成為了上汽自主品牌設(shè)計(jì)的中堅(jiān)力量。

3月21日，龍巖技師學(xué)院與天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)汽車職業(yè)教育研究所簽訂“汽車專業(yè)人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐基地”合作協(xié)議，雙方將共建“汽車專業(yè)人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐基地”。3月22日上午，濟(jì)南理工中等職業(yè)學(xué)校與安萊（北京）汽車技術(shù)研究院在中國(guó)國(guó)際展覽中心正式簽署合作協(xié)議，雙方將在第五屆中國(guó)汽車診斷師大賽場(chǎng)地設(shè)施承辦和診斷師培訓(xùn)基地等方面展開全面合作。3月28日，河河南速達(dá)電動(dòng)汽車科技有限公司與鄂州職業(yè)大學(xué)簽訂合作協(xié)議，揭牌成立“湖北鄂州職業(yè)大學(xué)—河南速達(dá)校企合作基地”。

3月25日，人社部發(fā)文稱，決定取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書；辦理工傷登記的居民身份證原件及復(fù)印件、認(rèn)定工傷決定書；勞動(dòng)能力鑒定登記時(shí)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等等。

山東省人民政府辦公廳 3月1日開始，山東開始執(zhí)行由山東省政府辦公廳頒布的《山東省女性職工保護(hù)辦法》。在該文件中明確規(guī)定：1.對(duì)于經(jīng)期婦女，不安排國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請(qǐng)休息的，按照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。2.符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女性職工產(chǎn)假60天，給予男方護(hù)理假7天；3.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的的，享受42天產(chǎn)假。

北京市人力社保局 《北京市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》明確了2件北京市企業(yè)的特殊福利：1.今年起，對(duì)于不裁員或者少裁員的企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還標(biāo)準(zhǔn)由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的40%調(diào)整到50%。2.今年起，鼓勵(lì)用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補(bǔ)貼仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。