行業(yè)人力資源管理
2018-05-25
中國汽車人才研究會(huì)
1705
汽車行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)項(xiàng)目由中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織(CAHRD)薪酬專委會(huì)負(fù)責(zé),2013年,參加對(duì)標(biāo)項(xiàng)目的8家整車集團(tuán)在簽署保密協(xié)議的基礎(chǔ)上開展了首次對(duì)標(biāo)。
本年度對(duì)標(biāo)的口徑依據(jù)2012年的行業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,范圍包括在職人員、勞務(wù)工及其他所有人員,參與對(duì)標(biāo)的8家企業(yè)的銷量占行業(yè)總額的65%。
報(bào)告顯示,2012年八家企業(yè)的銷量增幅5.7%,收入增幅18.9%,利潤(rùn)總額增幅8.6%,人工成本增加8.9%,工資總額增加14.4%,平均人數(shù)增幅5.6%,人均銷量18.5%。員工的從業(yè)情況,勞務(wù)工占27%,其他人員占1%,合同工占72%。行業(yè)全員,包括合同工和勞務(wù)工,平均收入是7.31,增幅是7.8,其中合同制員工是8.38,增幅是7.06,勞務(wù)工是4.42和8.87。