中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
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活動(dòng)清單
2022-02-16
汽車人才研究會(huì)
1193
各成員單位：
“中國(guó)汽車企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”每?jī)赡暌粚茫?/span>至今已經(jīng)成功舉辦了七屆，上一屆活動(dòng)（2020年）吸引了近十萬(wàn)人次的關(guān)注與投票，在中國(guó)汽車行業(yè)取得了巨大成效。12位獲獎(jiǎng)人在創(chuàng)新人力資源管理，提升工作效益等方面表現(xiàn)突出，展現(xiàn)了其創(chuàng)新的人才管理思想及杰出的工作成效，為中國(guó)走向汽車強(qiáng)國(guó)提供了有力的人才支撐和組織保障。
為表彰杰出人力資源工作者，推動(dòng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)弘揚(yáng)人力資源工作者的創(chuàng)新精神，以及敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c毅力。根據(jù)CAHRD組織2022年工作安排，經(jīng)研究，決定開展“第八屆汽車企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選”活動(dòng)。現(xiàn)就具體安排，通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：2020年2月～8月
二、指導(dǎo)單位：中國(guó)人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì)
三、主辦單位：中國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
四、承辦單位：上海蔚擎企業(yè)管理咨詢有限公司
五、范圍和對(duì)象：整車及零部件企業(yè)人力資源相關(guān)部門及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、人力資源領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)人員。
六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
（一）具有創(chuàng)新性和開拓進(jìn)取精神，能不斷探索人力資源管理的新理念、新工具、新方法；
（二）創(chuàng)新成果能有效解決中國(guó)汽車行業(yè)人力管理中某一模塊的實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)人力資源體系建設(shè)；
（三）創(chuàng)新成果具有較強(qiáng)的借鑒和啟發(fā)價(jià)值，能被其他企業(yè)借鑒，具有較高的參考依據(jù)和應(yīng)用價(jià)值；
（四）在識(shí)才、愛才、用才方面成效顯著，使人才的能力得到充分發(fā)揮，人才對(duì)企業(yè)的滿意度較高；
（五）在工作中盡職盡責(zé)，為單位做出重大貢獻(xiàn)。
七、評(píng)選辦法：
（一）報(bào)名方式：
1，CAHRD組織成員：由所在成員企業(yè)推薦；
2，非CAHRD組織成員：所在企業(yè)推薦或個(gè)人自薦；
3，行業(yè)提名：組委會(huì)推薦。
（二）評(píng)選方式：評(píng)審委員會(huì)評(píng)選與網(wǎng)絡(luò)評(píng)選相結(jié)合。
（三）評(píng)選程序：
1，資料審查：凡符合申報(bào)條件和要求、所報(bào)材料齊全的可提交評(píng)選，否則應(yīng)退回原申報(bào)單位和個(gè)人修改、補(bǔ)充或不受理參評(píng)；
2，初審：由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行初評(píng)，提名候選名單；
3， 復(fù)審：經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核通過的初審名單通過實(shí)地走訪，調(diào)研和媒體公示，聽取社會(huì)各方面意見；
4，終審：由行業(yè)、企業(yè)人力資源專家和高管組成的終審委員會(huì)進(jìn)行終評(píng)，并確定獲獎(jiǎng)名單；
5，擬定于2022年8月舉行頒獎(jiǎng)儀式，授予獲獎(jiǎng)人證書及獎(jiǎng)金。
八、時(shí)間安排：
（一）材料報(bào)送，截止到4月30日；
（二）評(píng)委會(huì)初審，5月5日-5月15日；
（三）評(píng)委會(huì)復(fù)審（實(shí)地調(diào)研，人物專訪，媒體公示等），5月16日-7月25日；
（四）評(píng)委會(huì)終審：7月26日-8月5日；
（五）頒獎(jiǎng)儀式：2022年8月中旬，中國(guó)汽車人才高峰論壇期間。
（六）獲獎(jiǎng)?wù)故荆撼龑?duì)獲獎(jiǎng)人進(jìn)行專題報(bào)道外，將邀請(qǐng)候選人在中汽人活動(dòng)上演講分享成功管理經(jīng)驗(yàn)及案例，并在中汽人及相關(guān)媒體平臺(tái)進(jìn)行展示、曝光。
九、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：祝潤(rùn)；
聯(lián)系電話：18521325067；郵箱：zhur@cats.net.cn。
候選人推薦表下載：中國(guó)人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì)公眾號(hào)（hrd_auto）、中國(guó)人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.jjad.com.cn/）、通知附件。
附件：第八屆汽車企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)推薦表
中國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
2022年2月10日
