奇瑞研發(fā)機構(gòu)大調(diào)整

億歐網(wǎng) 伴隨混改即將落地，奇瑞內(nèi)部也將迎來一系列組織機構(gòu)調(diào)整。近日，奇瑞汽車對內(nèi)發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整研發(fā)部分機構(gòu)和職能的通知》，先對研發(fā)體系進行調(diào)整。奇瑞汽車此次著重調(diào)整了產(chǎn)品及技術(shù)部門，由“更名”“合并”“增設(shè)”“整合上?！彼膫€關(guān)鍵詞組成，或進一步加快產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)研究。據(jù)奇瑞公司內(nèi)部員工消息，其所在部門已“確認調(diào)整”，部分員工“或被優(yōu)化”。而調(diào)整后，整個結(jié)構(gòu)組織也將更加高效。

根據(jù)通知顯示，在產(chǎn)品開發(fā)管理中心方面，奇瑞汽車整合上海項目管理職能，增設(shè)上海產(chǎn)品開發(fā)管理部。同時巴西、伊朗研究院更名為南美研究院和中亞研究院，增設(shè)北美研究院、歐洲研究院。在汽車工程技術(shù)研發(fā)總院方面，產(chǎn)品技術(shù)中心將整合優(yōu)化上海和蕪湖的車身、底盤、內(nèi)飾、外飾、空調(diào)冷卻機構(gòu)和職能；試驗和整車工程中心將整合上?？剖衣毮?，增設(shè)上海整車性能集成部；另外，相關(guān)職能部分整合后，變更為動力系統(tǒng)技術(shù)中心、發(fā)動機設(shè)計部、上海動力控制系統(tǒng)部等。在前瞻性技術(shù)方面，增設(shè)產(chǎn)品策劃部，強化研發(fā)產(chǎn)品定義職能；增設(shè)上海整車預研和架構(gòu)部、上海電動車技術(shù)開發(fā)部。

 

或開始裁員 三菱汽車大幅下調(diào)利潤預期

汽車之家 根據(jù)路透社報道，由于在中國市場和美國市場銷量表現(xiàn)疲軟，以及研發(fā)成本增多、日元匯率變化等綜合因素，三菱汽車將把此前對2019財年“營業(yè)利潤900億日元（約合人民幣57.8億元）”的預期下調(diào)至300億日元（約合人民幣19.3億元），下調(diào)幅度高達67%。

對于業(yè)績下滑，三菱汽車首席執(zhí)行官加藤隆雄表示，自2018年下半年以來，三菱汽車的業(yè)務重點就已經(jīng)從追求擴張轉(zhuǎn)向為追求盈利。其實這家企業(yè)為了達成盈利已經(jīng)削減了大量成本，但是全球車市下滑和匯率波動帶來的不利影響超過了三菱汽車的預期。加藤隆雄還透露，為了進一步縮減成本，三菱汽車將裁減部分工作崗位，不過目前公司還未就具體裁員數(shù)字做出決定。

 

曝戴姆勒將在全球范圍內(nèi)裁減1100個領(lǐng)導職位 約占管理層10%

新浪汽車 據(jù)德國《南德意志報》援引戴姆勒勞資委員會發(fā)布的一份通訊稱，戴姆勒將在全球范圍內(nèi)裁減1,100個領(lǐng)導職位，約占其管理層的10%。戴姆勒的新任首席執(zhí)行官康林松將于11月14日公布最新戰(zhàn)略，其中可能包括成本削減措施。

對此報道，戴姆勒勞資委員會發(fā)言人拒絕置評。戴姆勒表示，該公司正在進行成本分析，以使這家汽車制造商能夠在未來保持競爭力。具體細節(jié)將在戴姆勒資本市場日期間披露。

 

大眾巴西工廠將臨時重組 或裁員1400人

全球汽車信息平臺 據(jù)巴西多家媒體近日報道，因阿根廷市場低迷，大眾有可能從2020年1月開始在巴西安謝塔(Anchieta)工廠裁員1,400人。據(jù)稱該工廠的勞動工會證實了該消息。臨時裁員的員工將在5月或6月返工。安謝塔工廠目前生產(chǎn)大眾Polo、Virtus、Saveiro。此外，近日開始在陶巴特(Taubate)工廠針對第1班制和第2班制的1,200人實施共同休假。涉及員工將休假20天，該工廠的產(chǎn)量將從日產(chǎn)900輛減半。

 

東風有限第八屆技能大賽正式開賽

東風汽車報 11月3日，東風汽車有限公司第八屆員工職業(yè)技能大賽正式在公司襄陽基地開賽。據(jù)了解，本屆大賽是東風有限創(chuàng)新項目最多、參賽人數(shù)最多的一屆員工職業(yè)技能大賽，共設(shè)置乘用車裝調(diào)、輕型商用車裝調(diào)、品質(zhì)測量、班組管理競賽、英語等8個工種9個賽項，24100名選手報名參加了東風有限各事業(yè)部組織開展的技能競賽，經(jīng)過綜合能力測試選拔，237名選手進入決賽。

工業(yè)機器人競賽項目為本屆大賽首次納入項目，圍繞汽車生產(chǎn)“焊裝、涂裝、總裝、沖壓”四大工藝，設(shè)置的考核內(nèi)容有自動推料、傳送帶自動運行、機器人自動取料、安全文明生產(chǎn)等10項內(nèi)容。

 

東風公司舉辦人力資源管理特訓營

東風HR 11月7日，東風公司人力資源管理“三支柱”（專家中心、人力資源業(yè)務伙伴、共享服務中心）轉(zhuǎn)型賦能特訓營第一期在公司總部正式開營。本次特訓營由東風公司人事（干部）部主辦人事共享服務中心承辦，第一期特訓營共有49名學員參加，特訓營將以時代洞察、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革管理整合、價值再造、文化再造六個課題為中心，采取線上加線下、課堂學習加研討交流的方式，提升東風公司人力資源工作者知識與技能儲備。

 

東風鴻泰舉行職工技能大賽

東風汽車報10月29日，東風鴻泰控股集團有限公司第五屆職工技能大賽在武漢開賽。當天舉辦是首屆機電維修類技能競賽，吸引了來自武漢、襄陽、岳陽、長沙、凱里等地東風鴻泰4S店的22支代表隊、44名選手參賽。競賽內(nèi)容包括：理論筆試、雙人快保、故障診斷三輪比拼輪番上演，綜合考察參賽選手的理論水平和實操技能。