中汽人動態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會
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聚焦薪酬管理 構(gòu)建行業(yè)標(biāo)桿
全國汽車行業(yè)薪酬管理研討會召開
10月30日，全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織工作會議暨全國汽車行業(yè)薪酬管理研討會在武漢召開，來自一汽、東風(fēng)、上汽、北汽、廣汽、重汽、江淮、吉利、奇瑞、曙光、華晨等我國主要汽車企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人50多人參加了會議，圍繞汽車企業(yè)薪酬管理工作和汽車行業(yè)薪酬指標(biāo)體系的建立展開了深入的探討。
中國汽車人才研究會副秘書長、全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織輪值副主席吳斌主持會議。東風(fēng)汽車公司人事（干部）部部長汪向東致歡迎詞。成立近一年來，全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織各項工作取得了豐碩成果，在機(jī)制體制、項目服務(wù)等建設(shè)上都有明顯進(jìn)步，并增補(bǔ)了一批企業(yè)成員，為組織注入了新鮮血液。此外，與會代表聽取了2009年重點工作介紹，在深入薪酬指標(biāo)體系課題研究、汽車人才理論的轉(zhuǎn)化等方面達(dá)成了共識。
研討會上，上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司人力資源部總監(jiān)朱慶敏、東風(fēng)汽車公司人事（干部）部薪資處處長魏志剛、中國第一汽車集團(tuán)公司人力資源部部長助理陳鳳軍先后圍繞薪酬管理發(fā)表了主題演講。北汽、廣汽、重汽等企業(yè)人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合企業(yè)實際進(jìn)行了經(jīng)驗交流。會議還邀請了國際知名的翰威特咨詢公司作了《構(gòu)建市場標(biāo)桿，完善薪酬管理》的報告，介紹了汽車行業(yè)重點企業(yè)薪酬指標(biāo)體系課題的方案。
據(jù)悉，全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織薪酬指標(biāo)體系研究旨在彌補(bǔ)中國汽車行業(yè)薪酬體系的空白，為汽車人才的合理流動和汽車企業(yè)的薪酬管理提供權(quán)威依據(jù)。該課題將以國際成熟汽車市場的薪酬體系為參考，通過對我國不同領(lǐng)域、不同層級的汽車企業(yè)的薪酬進(jìn)行研究和評估，建立全面的中國汽車行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)行業(yè)標(biāo)桿體系。
