行業(yè)觀察
2018-01-04
中國汽車人才研究會
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2018年已悄然而至，在剛剛過去的2017年里，中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依舊非常搶眼。尤其是新能源汽車發(fā)展穩(wěn)健，截至到2017年11月份，新能源汽車?yán)塾?jì)銷量已高達(dá)60.9萬輛，同比增長51.4%。中國品牌正邁步走上新時代的振興之路。截至到2017年12月底，全國總共有15家企業(yè)獲得了國家發(fā)改委純電動乘用車的生產(chǎn)資質(zhì)，年度總產(chǎn)能高達(dá)91萬輛，當(dāng)前員工總數(shù)將近16,000人。如果算上為數(shù)不少的新能源造車新勢力，中國的新能源汽車產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能已突破百萬輛。
15家新能源車企名單
仔細(xì)梳理過去兩年時間內(nèi)拿到15張牌照的這些企業(yè)，地域分布上也基本囊括了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的幾個主要省份，其分別位于北京、安徽、江西、重慶、天津、福建、江蘇、浙江，其中江蘇、浙江省都分別各有兩家企業(yè)拿到了生產(chǎn)資質(zhì)，江蘇是敏安汽車和前途汽車，浙江則是萬向集團(tuán)與長江汽車。同時，在市場上還有一批尚未取得生產(chǎn)資質(zhì)的新造車企業(yè)，發(fā)展勢頭都非常迅猛。縱觀整個新能源汽車產(chǎn)業(yè)，各家企業(yè)都在紛紛發(fā)力，從戰(zhàn)略上、理念上和行動上都不約而同地體現(xiàn)了“三個回歸和一個核心“的發(fā)展思路。
1）回歸對核心技術(shù)和產(chǎn)品品質(zhì)的打造
從推出新能源汽車的車企來看，各家都非常注重對產(chǎn)品品質(zhì)的打造。北汽新能源發(fā)布“蜂鳥計(jì)劃”，“蜂鳥計(jì)劃”涵蓋了e-Motion Design（情感化設(shè)計(jì)）、e-Motion Drive（超級電驅(qū)技術(shù)）、LighTech（超級輕量化技術(shù)）、i-Link（超級智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)）。
前途汽車全面展示其三大核心技術(shù)：整車控制管理系統(tǒng)(VCU)、可再充電能量儲存系統(tǒng)(RESS)和整車輕量化技術(shù)。更值得一提的是比亞迪汽車，作為國內(nèi)新能源車的代表品牌，比亞迪新能源汽車具備著強(qiáng)大的插電式混動和純電動核心技術(shù)。秦100、唐100、宋DM等王朝系列車型則是比亞迪品牌的典型代表，即使放在同級別競爭對手當(dāng)中，這幾款新能源車都絕對名列前茅。
2）回歸到服務(wù)理念的創(chuàng)新
在2017年12月11日，威馬汽車在上海舉行“Always On 無威不智”品牌發(fā)布會，威馬首款車型EX5也在發(fā)布會上正式亮相。威馬提供的智能化服務(wù)、定制化服務(wù)令人印象非常深刻。無獨(dú)有偶，2017年12月18日，蔚來汽車舉行盛大的ES8上市發(fā)布會，令人耳目一新的電池租用方案、四個終身免費(fèi)服務(wù)、3分鐘換電、自動駕駛系統(tǒng)及人工智能等等，滿滿的信息更是瞬間刷爆各大媒體朋友圈，受到業(yè)界高度關(guān)注。
其實(shí)，我們從這兩家代表性企業(yè)的具體做法來看，我們可以看到是對“服務(wù)”的重新詮釋和定義，再次滿足了我們對美好新生活的美好期待。在新時代下，我們需要擁有超強(qiáng)的客戶連接能力，擁有打造全程愉悅體驗(yàn)的服務(wù)能力，更需要擁有對服務(wù)理念的持續(xù)創(chuàng)新的能力。唯有如此，才可以在未來激烈的市場競爭中擁有一席之地。
3）回歸到人才體系的構(gòu)建
談到對核心技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品品質(zhì)的打造和服務(wù)體系的創(chuàng)新，這些背后都需要大量優(yōu)秀的人才來推動。雖為新興的新能源汽車企業(yè)，云度新能源卻匯集了一大批國內(nèi)外平均造車經(jīng)驗(yàn)十余載的專業(yè)汽車人才。
云度新能源總經(jīng)理劉心文，此前任職奇瑞新能源總經(jīng)理，曾參與建立新能源乘用車研發(fā)體系和集成平臺，并負(fù)責(zé)推動奇瑞新能源項(xiàng)目市場化推廣。此外還有一大批來自比亞迪、吉利、長城、奇瑞、上汽、北汽等知名車企技術(shù)人員紛紛加盟云度，這些優(yōu)秀的專業(yè)人才為云度新能源的人才體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，逐步構(gòu)建了完善的正向產(chǎn)品開發(fā)體系、供應(yīng)鏈體系、營銷及售后服務(wù)體系。
一個核心：以人為本
在即將到來的2018年，有不少的新能源車企將推出新的產(chǎn)品，在新的一年將迎來更加嚴(yán)峻的市場競爭和考驗(yàn)。誰把握了人才發(fā)展的核心，誰將會在競爭中掌握發(fā)展的先機(jī)和主動權(quán)。當(dāng)我們把目光投向整個新能源產(chǎn)業(yè)，就會深切感受到這些企業(yè)在新時代下呈現(xiàn)的三大亮點(diǎn)。
第一，國際化的發(fā)展視野。無論是北汽新能源，還是地處重慶的金康新能源，在國際化人才的布局和業(yè)務(wù)發(fā)展方面都極具國際范，企業(yè)的前瞻意識、務(wù)實(shí)的風(fēng)格都在當(dāng)前的時代下顯示出獨(dú)特的魅力。
第二，靈活的用人機(jī)制。從各個企業(yè)的實(shí)際需求和員工背景來看，都遵循著任人唯賢，各盡其才的原則部署人才發(fā)展梯隊(duì)，更遵循市場“能上能下、能進(jìn)能出”的機(jī)制，而不會受到傳統(tǒng)思想和觀念的束縛。
第三，干事業(yè)的發(fā)展平臺。各個新能源車企都凝聚了一批能干事、想干事的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為他們打造了一個可實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的事業(yè)發(fā)展平臺，可以盡情地發(fā)揮他們的特長，為自己熱愛的事業(yè)工作，也從各個方面激發(fā)了他們的工作熱情和動力，為企業(yè)的良性發(fā)展注入了鮮活的動力。
文：中國汽車人才研究會副研究員 劉義
