中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2017-09-22
中國汽車人才研究會(huì)
1063
研究是中國汽車人才研究會(huì)的立會(huì)之本。為提升工作人員的職業(yè)水平，9月21日，秘書處以職業(yè)大講堂的形式開展團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)，特邀著名人才學(xué)家、中國人才研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、上海公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長沈榮華，以如何做好調(diào)查研究工作為主題作專題講座。
職業(yè)大講堂現(xiàn)場
沈榮華圍繞調(diào)查研究的重要意義、基本特性、研究人員的基本素質(zhì)、調(diào)查研究的主要類型、主要方法、大體步驟及寫好調(diào)研報(bào)告的主要環(huán)節(jié)等七個(gè)章節(jié)，用從業(yè)三十八年積累的實(shí)踐與感悟?yàn)槊貢幑ぷ魅藛T上了一堂既全面系統(tǒng)又深刻生動(dòng)的理論課程。
沈榮華講課
他所提出的“沒有調(diào)查研究就沒有理論創(chuàng)新”、“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”、“調(diào)查研究就是要了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，提出新觀點(diǎn)，理出新思路、拿出新成果”、“調(diào)查研究要有目的性，不能為了研究而研究”、“調(diào)查研究要以問題為導(dǎo)向，提出對現(xiàn)實(shí)有針對性、有操作性的對策”等觀點(diǎn)，以及他在收集資料、撰寫報(bào)告方面的獨(dú)門絕技和實(shí)踐心得，都讓大家很受啟發(fā)。
秘書處工作人員發(fā)表心得體會(huì)
大家表示此次大講堂受益匪淺，有的對標(biāo)自己，認(rèn)為這些知識對今后的工作有很好的指導(dǎo)作用；有的認(rèn)為此次大講堂有標(biāo)準(zhǔn)、有方法，有助于促進(jìn)日常工作的體系化；有的表示在所有工作中都應(yīng)與做調(diào)查研究一樣，仔細(xì)謀劃，主動(dòng)解決問題；有的提出主講人本人在調(diào)查研究中仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度、持之以恒的精神和持續(xù)創(chuàng)新的理念更值得我們學(xué)習(xí)。
中國汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮親自主持了這次大講堂。他用“全面系統(tǒng)”、“干貨滿滿”、“語重心長”三大關(guān)鍵詞總結(jié)了本次大講堂，他指出，團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，希望大家學(xué)以致用，用知識化行動(dòng)，努力做好秘書處的各項(xiàng)工作。
《人才三十年》贈(zèng)書儀式，沈榮華親筆簽名贈(zèng)書秘書處工作人員
此次職業(yè)大講堂期間，還舉行了《人才三十年》贈(zèng)書儀式?！度瞬湃辍肥巧驑s華第十八本著作，匯集了他從業(yè)三十多年的人才思想精華。
合影
