中汽人動態(tài)
2017-06-23
中國汽車人才研究會
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6月22日，由中國汽車人才研究會指導(dǎo)，上海國際汽車城和希邁商務(wù)咨詢（上海）有限公司聯(lián)合主辦的中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會2017在上海國際汽車城舉辦。
峰會特邀中國汽車人才研究會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮、水利部人力資源研究院副院長趙永樂、中國人才研究會學(xué)術(shù)委員會副主任葉忠海、北汽集團(tuán)黨委常委、組織部部長兼人力資源部長高原等人才專家及車企人力資源部門負(fù)責(zé)人以及來自Cornerstone、奧科寧克亞太區(qū)、諾姆四達(dá)集團(tuán)等人力資源公司代表，聚焦“人力資源變革與創(chuàng)新”這一主題發(fā)表演講，針對企業(yè)如何贏得人力資本的關(guān)鍵問題進(jìn)行探討。
朱明榮在會上發(fā)表題為“產(chǎn)業(yè)變革下的汽車人才創(chuàng)新發(fā)展思路”的主題演講，分別從汽車人才發(fā)展的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)變革下的人才舉措三方面對當(dāng)前汽車人才發(fā)展作了宏觀剖析。
他在演講中提到，當(dāng)前，汽車也正在被重新定義，隨著能源革命和新材料、新一代信息技術(shù)的不斷突破，汽車產(chǎn)品加快向新能源、輕量化、智能和網(wǎng)聯(lián)的方向發(fā)展，汽車不再是單純的交通工具，將向大型移動智能終端、儲能單元、數(shù)字空間轉(zhuǎn)變。在這樣的背景之下，產(chǎn)業(yè)變革將倒逼新一輪的人才布局，汽車人才內(nèi)涵更加包容、外延更加寬泛，汽車人才需要重新定義。
談及汽車人才發(fā)展現(xiàn)狀，朱明榮指出，當(dāng)前汽車產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量雖有大幅增長，但總量偏小；人才結(jié)構(gòu)趨向合理但需要進(jìn)一步優(yōu)化；汽車企業(yè)越來越注重研發(fā)人才投入，但投入總量仍顯不足；汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)平臺建設(shè)成效顯著，但有全球影響力的平臺不多；汽車儲備人才培養(yǎng)的專業(yè)高職院?？傮w發(fā)展迅速，但新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車人才嚴(yán)重匱乏；汽車行業(yè)的研究成果大量涌現(xiàn)，但發(fā)明專利與國外相比差距較大。
他表示，未來汽車人才開發(fā)將呈現(xiàn)出新趨勢，一是開發(fā)更重質(zhì)量，從規(guī)模向效益轉(zhuǎn)變，更重業(yè)務(wù)水平和貢獻(xiàn)率；二是結(jié)構(gòu)面臨調(diào)整，培養(yǎng)方式將由計(jì)劃向市場轉(zhuǎn)變，市場引導(dǎo)和調(diào)節(jié)的功能將進(jìn)一步增強(qiáng)；三重點(diǎn)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新，由過去技術(shù)、制造人才向創(chuàng)新人才轉(zhuǎn)變，汽車研發(fā)人才數(shù)量將有一個(gè)大的增長。
他還指出，在新的產(chǎn)業(yè)變革下，要從改善領(lǐng)軍人才發(fā)展環(huán)境，尤其發(fā)揮汽車海歸的作用，培育工匠型技能人才以及加速培養(yǎng)跨界人才等三方面為產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供人才支撐。
