中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2017-04-28
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)
1153
2017年4月27日，中國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理組織（CAHRD）績(jī)效管理專題培訓(xùn)在北京舉行。
會(huì)議得到了北汽集團(tuán)董事長(zhǎng)徐和誼、北汽集團(tuán)黨委常委、組織部部長(zhǎng)兼人力資源管理部部長(zhǎng)王建平的高度重視與支持。現(xiàn)場(chǎng)有近60名企業(yè)績(jī)效考核管理經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞“集團(tuán)本部績(jī)效考核體系與改善（含派出人員管理）”展開(kāi)專題研討。
與以往不同，本次參會(huì)代表除了有來(lái)自傳統(tǒng)的整車(chē)廠，如中國(guó)一汽、東風(fēng)汽車(chē)、上汽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、華晨汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、奇瑞汽車(chē)、吉利汽車(chē)、中國(guó)重汽、陜汽集團(tuán)、海馬汽車(chē)、東南汽車(chē)、眾泰汽車(chē)外，還有來(lái)自汽車(chē)零部件企業(yè)的代表，諸如延鋒汽車(chē)配件系統(tǒng)有限公司、盛瑞傳動(dòng)、天津天海等企業(yè)。另外，會(huì)議也邀請(qǐng)了互聯(lián)網(wǎng)造車(chē)企業(yè)的代表蔚來(lái)汽車(chē)，還有五八同城、北京北森等行業(yè)外企業(yè)參加。
CAHRD秘書(shū)長(zhǎng)李喆樂(lè)主持會(huì)議，北汽集團(tuán)黨委常委、組織部部長(zhǎng)兼人力資源管理部部長(zhǎng)王建平致歡迎詞。上汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、廣汽集團(tuán)、吉利汽車(chē)等5家整車(chē)企業(yè)，就各自公司目前所做的績(jī)效管理體系及具體工作實(shí)踐做分享，并提出自身在工作中遇到的問(wèn)題和困惑。
下午的共創(chuàng)式研討環(huán)節(jié)由北汽集團(tuán)人力資源管理部副部長(zhǎng)祁燕萍女士主持，針對(duì)“集團(tuán)本部績(jī)效考核管理及派出人員考核的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題”進(jìn)行了分組討論。
會(huì)議在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。與會(huì)人員紛紛表示，此次會(huì)議主題鮮明、安排合理，形式也相當(dāng)新穎，在與同行的交流中學(xué)到了很多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為今后績(jī)效考核工作的創(chuàng)新提供了更廣闊的視角和更豐富的方法。
次日，與會(huì)人員參觀了北京汽車(chē)股份有限公司北京分公司。根據(jù)CAHRD今年工作規(guī)劃，績(jī)效考核專委會(huì)將于9月舉行第二次會(huì)議。
