中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2017-04-14
中國汽車人才研究會(huì)
1064
4月13日，中國汽車人才研究會(huì)（簡(jiǎn)稱中汽人）與上海瀛之杰企業(yè)管理顧問有限公司（簡(jiǎn)稱瀛之杰）達(dá)成合作協(xié)議，將圍繞“中國汽車流通行業(yè)人才發(fā)展”啟動(dòng)調(diào)查研究，共同為汽車流通領(lǐng)域，包括4S店、二手車、維修服務(wù)等的組織轉(zhuǎn)型和盈利模式升級(jí)提供人才支持。
人才研究是中汽人的立會(huì)之本。自2005年成立以來，中汽人先后發(fā)布了《中國汽車人才發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《中國汽車科技人才現(xiàn)狀和發(fā)展研究》、《中國汽車海歸精英發(fā)展環(huán)境報(bào)告》、《中國汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)規(guī)律》、《中國汽車人才管理改革試驗(yàn)區(qū)探索》等研究成果，填補(bǔ)了很多汽車行業(yè)人才研究的空白。去年啟動(dòng)的“中國汽車產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃研究”課題目前正在調(diào)研過程中。
此外，中汽人還聯(lián)合國內(nèi)十多家主流汽車集團(tuán)在中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織內(nèi)，連續(xù)4年開展“中國汽車行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)”項(xiàng)目，連續(xù)3年開展“勞動(dòng)用工對(duì)標(biāo)”項(xiàng)目，形成了多篇對(duì)標(biāo)報(bào)告，受到了行業(yè)的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。
啟動(dòng)儀式上，中汽人執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)朱明榮表示，中汽人的研究范圍多側(cè)重于整車生產(chǎn)制造領(lǐng)域。然而生產(chǎn)制造只是一部汽車整個(gè)生命周期的開端，汽車中下游產(chǎn)業(yè)，特別是流通業(yè)，蘊(yùn)含著巨大的潛力和能量，這恰恰是我們過去忽視的，亟待我們?nèi)パ芯亢吞剿鳌?/p>
他肯定了瀛之杰歷年發(fā)布的《中國汽車流通業(yè)關(guān)鍵管理崗位職業(yè)及能力狀態(tài)白皮書》在業(yè)內(nèi)的影響力和專業(yè)度，希望此次與瀛之杰的合作，能搭建起一套完整的流通領(lǐng)域，乃至汽車全行業(yè)的人才研究框架，成為行業(yè)在彌補(bǔ)這一領(lǐng)域空白的里程碑。
瀛之杰董事長(zhǎng)兼CEO龐勇也對(duì)本次合作充滿期待：“瀛之杰與中汽人雙方各具所長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，兩者聯(lián)手在汽車流通行業(yè)的人才研究方面開展合作，將基于瀛之杰數(shù)據(jù)庫和終端合作伙伴，共同整合平臺(tái)、技術(shù)、數(shù)據(jù)等優(yōu)勢(shì)，可以為中國汽車行業(yè)人才研究設(shè)計(jì)頂層藍(lán)圖，為中國汽車行業(yè)整體的發(fā)展作出開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)。”
