中汽人年會暨中國汽車人才高峰論壇
2015-10-20
中國汽車人才研究會
1025
以下是華晨汽車集團控股有限公司副總裁劉同富在“2015中國汽車人才高峰論壇”的致辭。
尊敬的付于武理事長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位業(yè)界同仁：
大家上午好！
今天，中國汽車人才研究會理事會2015年會暨中國汽車人才高峰論壇在沈陽隆重開幕，我謹代表華晨汽車集團對蒞臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位業(yè)界同仁表示最誠摯的歡迎。
當前，中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，中國汽車工業(yè)發(fā)展面臨重大機遇和挑戰(zhàn)。這一特殊背景無疑賦予了本次會議更特殊的意義，我們期待圍繞新形勢、新常態(tài)下的汽車人才建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略這一主題，與各位業(yè)界同仁展開充分研討與分享，激蕩新思維，為汽車行業(yè)人才發(fā)展獻計獻策。我們也深信，通過這次會議的討論，必將為我國汽車產(chǎn)業(yè)人才，尤其是自主品牌人才的建設(shè)提供新的思路，新的視角。為實現(xiàn)汽車強國夢提供更加強有力的人才支撐。
汽車工業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，關(guān)鍵在于人才，華晨集團始終秉承人才強企戰(zhàn)略。近年來在人才隊伍建設(shè)、勞動效率提升以及實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展等方面，也取得了一些進步。優(yōu)秀人才隊伍的建設(shè)初具規(guī)模，員工結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)在持續(xù)提升。集團整體人均銷量、人均銷售收入逐年穩(wěn)步增長，員工收入水平也在不斷 提高。市場化收入分配機制正在逐步成型。這些工作有效激發(fā)了企業(yè)的動力以及員工的活力，為華晨集團的快速發(fā)展提供了強大的支持。
在即將步入的十三五戰(zhàn)略期，華晨集團將大力實施人才強企戰(zhàn)略，加強同行業(yè)間的交流與合作，以國際化的視野、機制和管理，把人才資源和創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力和綜合實力，積極探索、不斷進取，為實現(xiàn)中華民族的汽車強國目標做出更大的貢獻。
在此，非常感謝中國汽車人才研究會為我們分享人才建設(shè)經(jīng)驗，共商人才發(fā)展大計打造的這一高端平臺，我們將借助這一平臺和各位深入交流、相互學(xué)習(xí)，也竭誠歡迎各位蒞臨華晨指導(dǎo)。作為本次會議的承辦單位我們深感榮幸，各位來賓如有需求可隨時向我們現(xiàn)場工作人員尋求支持和幫助，我們將以最飽滿的熱情，最精心的組織，全力以赴為各位來賓提供最高質(zhì)量、全方位的服務(wù)。
最后，祝愿中國汽車人才研究會理事會2015年會暨中國汽車人才高峰論壇取得圓滿成功，祝愿各位嘉賓沈陽華晨之行愉快，謝謝各位。
