中汽人年會暨中國汽車人才高峰論壇
2015-10-20
中國汽車人才研究會
972
尊敬的邵部長、尊敬的何會長，理事會的各位理事、各位代表、各位朋友：
大家下午好！
經(jīng)過全體與會同志的共同努力和華晨汽車為我們提供良好的服務，我們圓滿完成了2015中國汽車人才研究會理事會年會的各項議程，取得了非常理想的效果！
本次理事會聽取了明榮秘書長的《2015年工作報告》和賈忠杰常務副理事長公布理事會增補調(diào)整名單以及《理事會章程修改意見》。下面，我講幾點簡單的總結和體會：
一、領導重視、企業(yè)支持
今天我們很榮幸地邀請到了汽車界德高望重的老前輩，中國汽車人才研究會的奠基人、開拓人邵奇惠部長，以及中國人才研究會新任會長何部長出席。兩位部長對我會的工作給予了充分的肯定，更提出了殷切的希望，對我們未來工作的開展我想是極大的鞭策。今年，汽車工業(yè)面臨的形勢非常嚴峻，增速趨緩、轉型艱難，但是大家有一個共識，就是在新形勢、新常態(tài)下，行業(yè)組織和各企業(yè)成員更應該密切合作、同舟共濟，通過各種有關汽車人才的服務為行業(yè)企業(yè)提升競爭力，實現(xiàn)共贏。
同時，我要特別感謝承辦單位華晨汽車集團控股有限公司對本次年會和即將舉行的高峰論壇的大力支持。正是因為有了華晨汽車集團等各成員單位的支持，中汽人這一平臺才能發(fā)展壯大，我們工作才能落實，我們的工作才能體現(xiàn)價值。
二、工作務實、思路開拓
我清楚地記得，在去年召開的第三屆理事會換屆會議上，我作為第三屆理事會理事長，從加強組織建設、做好人才發(fā)展規(guī)劃、豐富工作內(nèi)容、做好橋梁和紐帶、強化研究實力以及加強秘書處建設等六個方面對研究會的工作提出了具體要求。
剛才，仔細聽取了明榮秘書長的《2015年工作報告》，感到十分高興。可以明顯地看到，研究會通過出臺相關文件健全完善了組織的各項制度；調(diào)整了秘書處的領導班子，充實了人員團隊；同時，以“研究、培訓、交流、服務” 八個字為著力點，按照要求積極開展了各項務實的具體服務工作。中汽人一年來開展的研究課題和各項活動，包括中國汽車HRD組織的一系列專業(yè)業(yè)務活動，都以務實為原則，既有從面上服務于整個汽車行業(yè)的，也有從點上為汽車產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展提供支持的，都取得了非常好的效果。
今年舉辦的一些新項目，充分體現(xiàn)了思路開拓的創(chuàng)新。有的是合作模式的創(chuàng)新，有的是服務對象的創(chuàng)新，有的是業(yè)務內(nèi)容的創(chuàng)新。尤其是跨界合作的模式創(chuàng)新，可以說是與時俱進。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的滾滾洪流中，和科技部人才中心合作舉辦的“投融資集訓營”；與蓋世汽車網(wǎng)、領英（中國）、滴滴快的等基于互聯(lián)網(wǎng)的精英企業(yè)開展合作，這些都是非常有益的嘗試，只有碰撞才能產(chǎn)生火花。
三、著眼未來、轉型提升
誠如明榮秘書長在《2015年工作報告》中所言：2015年，是中國汽車人才研究會第三屆理事會的開局之年，也是我會在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才工作新常態(tài)的大背景下，進一步深入推進“轉型發(fā)展、服務驅動”戰(zhàn)略的關鍵之年。可以說，去年以來的所有工作成果和經(jīng)驗，已經(jīng)為轉型發(fā)展邁開了堅實的第一步。
未來如何提升，剛才邵部長、何部長都有非常明確的指示，話雖然不多，但是非常精煉，意義深遠。這里我再強調(diào)幾方面的工作。
首先，繼續(xù)加強組織建設，嚴格照章辦事。出席的各理事會成員剛剛一同審議了2015年度成員增補調(diào)整名單以及《理事會章程修改意見》。理事會成員的調(diào)整和章程的確定都屬于研究會的重大決定，既然大家都同意了，今后就要按照制度和規(guī)定執(zhí)行。研究會的所有業(yè)務工作，必須以此為準則；不管是理事長、副理事長、秘書長還是其他理事會成員，都要以章程為依據(jù)，行使權力和履行義務；個人會員和團體會員，都要嚴格遵守會員管理的相關制度。
其次，做好年會、高峰論壇、中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主席團會議、全球華人汽車精英聯(lián)合年會等年度各類重大活動。保證高質量地舉辦這些活動，既是為增強我會的內(nèi)部凝聚力，又是為跨界合作搭建開放的平臺，還可以進一步提升我會的社會影響力。
今年，理事會今天下午開，明天上午就是高峰論壇，而且是有跨界人士要做精彩報告。我們還有全球汽車精英組織，HRD的各種論壇。我個人以為，這種論壇對推動我們產(chǎn)業(yè)的人才建設都會起到巨大的作用，會不開便罷，開就要開出品牌，要搞精品，認真組織。
第三，把中國汽車HRD組織各專委會的一系列專業(yè)業(yè)務活動做深、做專、做精。特別是今年4月份的主席團會議之后，五大專委會的工作都更加專業(yè)化、規(guī)范化和國際化，而且都在提速。但是，我希望這些活動不能僅僅只是活動，要持續(xù)穩(wěn)定地提供高品質的成果輸出，要能夠形成一些行業(yè)內(nèi)的標準，最重要的是要能夠指導實踐。
第四，堅持創(chuàng)新，勇于嘗試和探索。明榮秘書長剛才的《2015年工作報告》中提到了行業(yè)合作、跨界合作和國際合作，都是非常有益的創(chuàng)新舉措。我覺得在這種新合作模式下舉行的活動都非常成功，可以說今年的這些成果為未來的轉型提升奠定了良好的基礎，累積了相當?shù)慕?jīng)驗。今后，應該在做好前面所提的基礎性業(yè)務和工作前提下，繼續(xù)探索，在做好調(diào)研和分析的基礎上要敢于試錯。同時，我也希望在座各位理事會成員單位在條件允許的情況下給予必要的支持和幫助，并能夠主動地提出意見和建議，因為，大家都是受益者。
應該說，今年的年會非常成功，內(nèi)容很豐富，一年來的工作成效也十分顯著，這都是通過我們這一平臺，各方一起運用合力取得的來之不易的豐碩成果。最后，再次感謝邵部長、何會長等各位領導的關心，再次感謝各成員單位一直以來對我會的大力支持。希望大家能夠繼續(xù)齊心協(xié)力，共同努力把我會打造成為更有影響力、更具品牌的研究會，為中國汽車人才的成長做出新的增長的空間。
謝謝各位！
（以上為中國汽車人才研究會理事長付于武在2015理事會年會上的講話，根據(jù)速錄整理而成）
