中汽人動(dòng)態(tài)
2013-07-19
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
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2013年7月19日,由中國(guó)汽車人才研究會(huì)、全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織(簡(jiǎn)稱“全國(guó)汽車HRD”)主辦,上海汽車集團(tuán)股份有限公司、中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司承辦,上海國(guó)眾人才服務(wù)有限公司協(xié)辦,美世人力資源咨詢公司支持的“全國(guó)汽車HRD組織績(jī)效考核專業(yè)委員會(huì)工作會(huì)議暨‘績(jī)效管理創(chuàng)新’中國(guó)汽車(整車)集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核實(shí)務(wù)研討會(huì)”在上海嘉定區(qū)上汽活動(dòng)中心召開。
中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)朱明榮出席會(huì)議并講話。會(huì)議由全國(guó)汽車HRD組織秘書長(zhǎng)湯海山主持。全國(guó)汽車HRD組織輪值主席、績(jī)效考核專委會(huì)主任單位上汽集團(tuán)人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏致辭。來自一汽、東風(fēng)、上汽、廣汽、華晨、長(zhǎng)安、江汽等多家車企人力資源部門的績(jī)效考核負(fù)責(zé)人及特邀專家等四十余人出席本次研討會(huì)。
研討會(huì)特邀專家、美世人力資源咨詢公司穴志強(qiáng)作題為《現(xiàn)代績(jī)效管理創(chuàng)新趨勢(shì)及有效實(shí)踐》的專題演講。聽完演講,與會(huì)人員就績(jī)效考核實(shí)踐中的焦點(diǎn)問題進(jìn)行了專題研討,并圍繞“績(jī)效考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享與管理思考”進(jìn)行了互動(dòng)交流。
在互動(dòng)交流環(huán)節(jié),與會(huì)人員積極互動(dòng),多位車企代表發(fā)言交流績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈。上海通用汽車有限公司人力資源部總監(jiān)徐彥以《以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的差異化績(jī)效管理體系》為題發(fā)言;上汽集團(tuán)乘用車公司人力資源部總監(jiān)張稼以《上汽集團(tuán)乘用車公司績(jī)效管理工作交流》為題發(fā)言;中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司組織人事部績(jī)效管理室主任郭永峰以《里程碑指標(biāo)評(píng)價(jià)方法研究》為題發(fā)言;神龍汽車有限公司戰(zhàn)略平臺(tái)主任沈冬以《基于提升戰(zhàn)略績(jī)效的神龍公司戰(zhàn)略管理八步法》為題發(fā)言;華晨汽車集團(tuán)控股有限公司人力資源部處長(zhǎng)李云強(qiáng)以《打造具有華晨特色的績(jī)效管理體系,以績(jī)效管理為推手驅(qū)動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展》為題發(fā)言;長(zhǎng)安汽車股份有限公司高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理黃小剛以《長(zhǎng)安汽車員工的績(jī)效管理體系》為題發(fā)言;江淮汽車集團(tuán)公司人力資源部科長(zhǎng)朱宏斌以《江汽集團(tuán)公司業(yè)績(jī)管理工作交流》為題發(fā)言。
最后,中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)朱明榮作總結(jié)講話。
“全國(guó)汽車HRD組織績(jī)效考核專業(yè)委員會(huì)工作會(huì)議暨‘績(jī)效管理創(chuàng)新’中國(guó)汽車(整車)集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核實(shí)務(wù)研討會(huì)”是全國(guó)汽車HRD組織績(jī)效考核專委會(huì)召開的首次會(huì)議,給各大整車企業(yè)及其二級(jí)企業(yè)等成員單位的HR同行提供了一次難得的研討、交流、互動(dòng)的機(jī)會(huì),取得了良好效果。