【CAHRD啟動整車集團薪酬對標預報名工作】

2014年1月9日，CAHRD啟動“2013年度全國汽車（整車）企業(yè)薪酬對標”預報名工作。

【“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題結(jié)題修改討論會召開】

2014年1月15日，我會召開“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題結(jié)題討論會，課題組負責人沈榮華，課題組成員金莉萍、汪懌、郁佳敏，嘉定區(qū)人才工作領導及相關負責人甘曉兵、徐慧、浦維達等參加會議，共同商討課題修改完善工作，并初步確定總報告結(jié)題時間為1月25日。

【中國汽車HRD微信公眾平臺全面開通】

2014年1月，中國汽車HRD微信公眾平臺全面開通。

【“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題總報告結(jié)題】

2014年1月28日，由中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會領先承擔的關于中國汽車人才領域的重點研究課題--《中國汽車人才管理改革試驗區(qū)》總報告正式結(jié)題。

【湯海山出訪北京】

2014年1月13-16日，湯海山執(zhí)行秘書長出訪北京，進行了一系列的會談與工作交流活動。

【湯海山與Rudy Schlais、劉小稚新春議事】

2014年2月5-6日，執(zhí)行秘書長湯海山與全球汽車精英組織顧問Rudy Schlais，副主席劉小稚等海外汽車精英，就全球汽車精英組織未來發(fā)展、組織建設及人才服務推進等工作進行商討。

【湯海山會見日本人力資源銀行領導】

2014年2月10日，執(zhí)行秘書長湯海山會見了日本人力資源銀行領導佐藤良雄和蘇州部分領袖級人力資源服務公司領導，雙方主要就海外，尤其是日本優(yōu)秀汽車人才引進、推選及評審等服務合作項目開展接洽商討。

【中國科學院上海高等研究院專家訪問我會】

2014年2月14日，中國科學院上海高等研究專家團（機器人領域）來我會訪問交流。擬與我會開展合作，將最新的先進機器人技術運用到汽車生產(chǎn)過程中。

【我會秘書處領導赴臺灣工作考察】

2014年2月24-28日，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會執(zhí)行秘書長湯海山一行前往臺灣工作考察，與裕隆集團華創(chuàng)車電技術中心股份有限公司副董事長劉一震、中華汽車工業(yè)股份有限公司協(xié)理黃得超等臺灣車企領導人，進行了友好深入地探討，雙方一致同意要加強兩岸汽車人才交流，并在合作培訓，優(yōu)秀人才引進等方面達成合作意向。

【全國汽車（整車）企業(yè)薪酬對標項目工作組籌建工作完成】

2014年2月，全國汽車（整車）企業(yè)薪酬對標項目工作組籌建工作完成。

【柳州市柳東新區(qū)管委會訪問我會及上海國際汽車城】

2014年3月5日，廣西柳州市柳東新區(qū)黨工委委員、管理委員會副主任唐建華等來自柳州市及柳東新區(qū)財政、經(jīng)濟、人事部門領導一行，專程來滬訪問我會及上海國際汽車城，就人事人才工作等議題，與上海國際汽車城（集團）有限公司總監(jiān)褚寶忠、上海國際汽車城（集團）有限公司顧問王天瑋、上海市嘉定區(qū)海外人才服務中心副主任浦維達及我會有關部門負責人進行了會談。

【我會啟動千家汽車零部件企業(yè)人才狀況調(diào)查】

2014年3月6日，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會及中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織正式啟動中國千家汽車零部件企業(yè)人才狀況調(diào)查。調(diào)查以摸清我國汽車零部件企業(yè)的人才現(xiàn)狀和需求為主要目的，通過問卷調(diào)查、實地走訪相結(jié)合的方式，對企業(yè)的基本情況、人才結(jié)構、人才培養(yǎng)與培訓等服務需求、固定需求人才的派遣和招聘情況及2014年緊缺急需人才需求情況等五大方面進行信息收集。調(diào)查結(jié)果將作為下階段為零部件企業(yè)提供人才與智力支持的參考。

【朱明榮執(zhí)行副理事長兼秘書長赴常熟工作考察】

2014年3月5日，我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮應常熟市委組織部和奇瑞公司的邀請，到常熟考察。湯海山執(zhí)行秘書長陪同前往。

【湯海山出席中國汽車工程學會年會籌備會議】

2014年3月6日，湯海山執(zhí)行秘書長應邀參加中國汽車工程學會年會籌備會議。

【我會啟動對外名稱保護工作】

2014年3月11日，我會秘書處對目前正在使用的所有我會中英文名稱、簡稱、logo，及擬使用的中英文名稱、簡稱、logo進行梳理，并請來專業(yè)律師，啟動對外名稱保護工作。

【湯海山訪問華晨集團】

2014年3月13日，執(zhí)行秘書長湯海山到訪華晨汽車集團控股有限公司，與集團總裁助理兼人力資源部部長東風等HR部門負責人，商討了企業(yè)員工培訓等人才服務工作，以協(xié)助華晨集團提升員工技能與素養(yǎng)。

【法蘭西商學院上海國際校區(qū)啟動試運營】

2014年3月18日，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會與法國法蘭西商學院、上海市嘉定區(qū)三方合作的“中法國際汽車創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)村”合作項目之一——法蘭西商學院上海國際汽車城（安亭）國際校區(qū)啟動試運營，首批80名歐洲學生正式入學上課。

【湯海山與全球汽車精英組織負責人會談】

2014年3月25日，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會執(zhí)行秘書長湯海山，在上海會見了全球汽車精英組織（GAEC)常務副主席劉小稚及GAEC副主席、歐洲華人汽車工程師協(xié)會會長張宏，雙方就組織建設與發(fā)展方案、如何更好發(fā)揮組織作用等問題進行了專題交流與探討。

【我會領導走訪嘉定區(qū)工商聯(lián)  共商服務企業(yè)舉措】

2014年3月26日，我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮專程走訪嘉定區(qū)工商聯(lián)，共商服務企業(yè)舉措。嘉定區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、嘉定區(qū)工商聯(lián)黨組書記、副主席倪琴熱情接待朱秘書長一行。

【朱明榮調(diào)研嘉定工業(yè)區(qū)】

2014年4月1日，執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮專程赴嘉定汽車產(chǎn)業(yè)重點區(qū)塊-嘉定工業(yè)區(qū)，就中國汽車HRD組織嘉定中心籌備的前期工作進行專題調(diào)研。

【朱明榮會同安亭黨委領導調(diào)研天合零部件（上海）有限公司】

2014年4月2日，我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮會同安亭鎮(zhèn)黨委委員、組織部部長高杰等領導調(diào)研天合汽車零部件（上海）有限公司，就中國汽車HRD組織嘉定中心、安亭優(yōu)秀人才聯(lián)合會等具體工作，聽取企業(yè)的建議和意見。

【朱明榮出席嘉定工業(yè)區(qū)汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟組織活動】

2014年4月9日，嘉定工業(yè)區(qū)汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟舉辦《上海自貿(mào)區(qū)政策解析和發(fā)展機遇》講座，我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮應邀出席。

【湯海山與全國汽車校企聯(lián)盟成員座談】

2014年4月9日中午，湯海山執(zhí)行秘書長會見了全國汽車校企聯(lián)盟成員單位、一汽集團組織人事部員工關系室主任張英武。主要就全國汽車校企聯(lián)盟建設等方面的工作進行探討和交流。一汽轎車股份有限公司人事科科長高坤參與了座談。

【湯海山會見CAHRD勞動關系專項課題組（籌）成員】

2014年4月9日，中國汽車HRD組織勞動關系專項課題組（籌）成員，國家人社部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任研究員、中國勞動學會勞動人事爭議處理專委會秘書長李天國等來滬，與湯海山執(zhí)行秘書長就汽車行業(yè)勞動關系專項課題研究及專委會相關會議籌辦等內(nèi)容進行探討。

【日本Career Bank社長來我會秘書處訪問】

2014年4月10日，日本CAREER BANK 股份有限公司社長佐藤良雄一行來我會秘書處訪問，湯海山執(zhí)行秘書長接待了日本客人。佐藤社長希望與我會的合作，為我國汽車企業(yè)引進海外高層次人才提供優(yōu)勢資源。

【湯海山與上汽集團HR領導討論近期及下半年組織工作】

2014年4月13日，湯海山執(zhí)行秘書長與上汽集團人力資源部主管、中國汽車HRD組織副秘書長喬國定就組織近期及下半年度工作進行交流、探討。

【湯海山出席中國汽車工業(yè)協(xié)會年會】

2014年4月19-20日，湯海山執(zhí)行秘書長應中國汽車工業(yè)協(xié)會邀請，在北京出席其2014年會，并與參會代表就中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)等話題深入交換意義。在京期間，他還與中國汽車技術中心主任趙航、《汽車人》雜志社長李苗苗等行業(yè)與媒體領導人探討了雙方合作與交流等工作內(nèi)容，并達成合作意向。

【湯海山會見汽車族雜志】

2014年4月21日，汽車族雜志品牌總監(jiān)苗宇和孫鵬經(jīng)理在北京與湯海山執(zhí)行秘書長會面，主要就2014年度雙方合作、新動·新能源盛典等傳統(tǒng)合作品牌活動交流、探討。

【中國汽車HRD組織勞動關系專題會議】

2014年4月22日，由中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會、中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織、國家人社部勞動科學研究所、中國勞動學會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會等聯(lián)合主辦的中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織勞動關系專題研討會在北京舉行。國家人社部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任研究員、中國勞動學會勞動人事爭議處理專委會秘書長李天國就《勞動派遣暫行規(guī)定》有關“三性”作解讀，重點剖析了“三性”之一的輔助性崗位、同工同酬、勞動派遣控制比例三大熱點、難點問題。各企業(yè)人力資源高管就各自企業(yè)的勞動派遣情況、應對《勞動派遣暫行規(guī)定》的具體做法、未來工作的規(guī)劃和打算作了互動交流。

【湯海山看望邵奇惠名譽理事長】

2014年4月23日，湯海山執(zhí)行秘書長在京看望中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會首屆理事會理事長、第二屆名譽理事長邵奇惠，并向他匯報了中汽人當期的工作成效與未來的發(fā)展愿景。在看望邵部長之前，湯海山執(zhí)行秘書長還向付于武理事長匯報了當前的工作情況，并聽取工作布置。

【朱明榮出席嘉定建設國際化汽車產(chǎn)業(yè)中心專題研討會】

2014年5月4日，我會嘉定執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮出席上海國際汽車城主辦的嘉定區(qū)建設國際化汽車產(chǎn)業(yè)中心專題研討會，并提出了相關意見和建議。他指出從產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度來看嘉定區(qū)建設汽車產(chǎn)業(yè)中心可在鞏固加強汽車制造、轉(zhuǎn)型發(fā)展汽車研發(fā)、墊高增寬汽車服務業(yè)方面加大力度；從人才管理角度來看可借助展會與論壇打造城市品牌、借助行業(yè)組織力量提升汽車人才聚焦度、抓住中國汽車人才管理改革試驗區(qū)先行試點的契機搶著汽車產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展的制高點。

【湯海山會見國際注冊咨詢專家】

2014年5月8日下午，湯海山執(zhí)行秘書長接待了上海市注冊咨詢專家、國際注冊高級經(jīng)營師翁以華先生，詳細介紹了中國汽車海外專家引進平臺研發(fā)相關情況及未來發(fā)展方向。翁先生非常贊同湯秘書長的想法與觀點，也希望以海外專家引進項目為契機與中汽人達成更深層次的合作，共同破解當前汽車行業(yè)人才引進瓶頸。

【朱明榮出席2014 汽車產(chǎn)業(yè)金融創(chuàng)新論壇】

2014年5月8日，2014中國·上海汽車產(chǎn)業(yè)金融創(chuàng)新論壇在上海嘉定舉行，我會嘉定執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮作為特邀嘉賓出席會議。

【朱明榮、湯海山考察上海人才服務行業(yè)協(xié)會】

2014年5月12日，朱明榮執(zhí)行副理事長兼秘書長，湯海山執(zhí)行秘書長和上海國眾人才服務有限公司總經(jīng)理王彥等一行前往上海人才服務行業(yè)協(xié)會考察交流工作，受到上海人才服務行業(yè)協(xié)會顧問范本鶴、秘書長朱慶陽熱情接待，雙方就汽車人才引進、培養(yǎng)及需求等方面進行了探討和交流。朱明榮執(zhí)行副理事長兼秘書長還介紹了當下國內(nèi)和上海地區(qū)汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及汽車人才的供求情況。雙方達成了戰(zhàn)略合作伙伴的意向。

【湯海山會見卓眾出版有限公司客人】

2014年5月13日，湯海山執(zhí)行秘書長會見來訪的北京卓眾出版有限公司編輯部主任張樂佳等客人。卓眾出版此次來訪，主要是擬與我會開展合作，討論關于《中國汽車人才年鑒》出版等相關事宜。

【湯海山會見臺灣/中華企業(yè)經(jīng)營管理顧問協(xié)會客人】

2014年5月13日，湯海山執(zhí)行秘書長會見了來訪的臺灣/中華企業(yè)經(jīng)營管理顧問協(xié)會中國大上海地區(qū)發(fā)展顧問張大成先生。雙方主要圍繞當前中國汽車市場營銷管理人才，尤其是高級市場戰(zhàn)略決策管理人才嚴重缺失的大背景下，如何培養(yǎng)中國汽車行業(yè)未來優(yōu)秀并具高標準的營銷管理人才，并建立“人才標準”、及發(fā)揮兩會優(yōu)勢，合作培養(yǎng)等議題展開交流與談論，并最終達成合作意向。

【湯海山前往中國汽車技術研究中心考察】

5月15日，湯海山執(zhí)行秘書長、支敏副秘書長應邀前往常州，出席由中國汽車技術研究中心舉辦的會議活動。期間，還與汽研中心相關領導就兩會合作培訓汽車人才等議題展開了討論。

【朱明榮走訪上海國際汽車城開發(fā)服務有限公司】

為進一步深化中汽人2013重點課題--《中國汽車人才管理改革試驗區(qū)》的研究，推進汽車人才試驗區(qū)在嘉定的先行先試， 5月20日上午，中汽人執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮專程走訪上海國際汽車城開發(fā)服務有限公司，與上海國際汽車城（集團）有限公司總監(jiān)單春榮溝通研究如何結(jié)合大型活動，爭取更多行業(yè)組織資源支持嘉定等工作。

【朱明榮、湯海山參加2014年度“春暉計劃”訪滬團企業(yè)交流會】

5月22日，旅德高層次留學人員2014年度“春暉計劃”訪滬團企業(yè)交流會在上海國際汽車城零部件配套工業(yè)園區(qū)舉行，我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮主持會議。嘉定區(qū)組織部部長董依雯、上海市外國專家局副局長黃渭茂、嘉定區(qū)人社局副局長方鍵、我會執(zhí)行秘書長湯海山出席交流會。

【湯海山會見和奕（中國）CEO韓慶峰】

5月26日，湯海山執(zhí)行秘書長會見了來訪的和奕（中國）CEO韓慶峰，雙方主要就新生代員工管理、新媒體發(fā)展及相關項目合作運營等內(nèi)容深入交換了意見。

【薪酬對標模塊設計方案研討會召開】

5月27日，中國汽車HRD薪酬對標項目工作組成員在武漢東風汽車公司召開全國汽車（整車）集團薪酬對標模塊設計方案工作會議。來自東風、上汽、北汽、廣汽、長安、華晨、吉利、江鈴、重汽、東南等薪酬對標項目的近20名企業(yè)負責人參加了會議。中汽人執(zhí)行秘書長湯海山主持會議。會上東風汽車公司人事（干部）部薪酬處處長張杰介紹了各大車企對《薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計模塊設計方案》初稿的反饋意見，并對《模塊設計方案》初稿作了詳細的講解和釋疑。參會人員就事業(yè)單元劃分、崗位層級統(tǒng)一、間接管理人員細化是否必要、是否應介入員工的年齡、工齡等基本信息、海外專家對標等多項問題進行交流討論。會議決定，將根據(jù)已達成共識的意見對薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計模塊進行修改完善，對部分仍未統(tǒng)一的意見擇期再討論，并形成最終對標模塊。此外，東風公司還在會上發(fā)起了集團公司如何通過人事預算提升管控能力的討論互動與經(jīng)驗分享。

【湯海山走訪廣汽集團】

5月29日，湯海山執(zhí)行秘書長應廣汽集團培訓中心主任鄧衛(wèi)民、集團人力資源部部長陳小沐等的邀請，前往廣汽集團作工作考察。廣汽集團相關領導熱情接待了湯海山，雙方就行業(yè)協(xié)會如何為企業(yè)提供人才培訓、服務等議題展開深入交流。

【中國汽車人才管理改革試驗區(qū)課題組赴廣州考察】

進一步深化“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題研究，重點提出嘉定汽車人才試驗區(qū)的新理念、新制度、新舉措， 我會執(zhí)行理事長兼秘書長朱明榮、著名人才學家沈榮華帶領“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題組，專程于6月8-10日赴深圳前海、廣州南沙、“千人計劃”南方創(chuàng)業(yè)服務中心學習考察。廣州市委組織部副部長、廣州市人才工作局局長張棟，廣州市人才工作局副局長博文波，國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會辦公室主任、“千人計劃”南方創(chuàng)業(yè)服務中心理事兼秘書長沈偉，深圳市前海灣保稅港區(qū)管理局新聞發(fā)言人王錦俠，廣州市南沙區(qū)委組織部副部長邱靜慧等領導熱情接待了朱秘書長一行。

廣州和深圳的領導詳細向課題組介紹了前海、南沙、南創(chuàng)的發(fā)展戰(zhàn)略和建設目標，分享了建立與國際接軌的現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系的經(jīng)驗等。深圳、廣州在人才評價機制、吸引機制、培養(yǎng)機制、激勵機制和國際化的成果轉(zhuǎn)化機制等方面工作，為課題深入研究汽車人才發(fā)展政策體系化、人才開發(fā)模式市場化、人才管理方式法制化、人才工作主體多元化、人才工作手段科學化等提供了寶貴的經(jīng)驗，考察工作取得良好成效。

【中國汽車校企聯(lián)盟成立暨首次工作聯(lián)席會議】

6月12日，中國汽車校企聯(lián)盟首批成員單位在北京舉行籌建以來的第一次工作聯(lián)席會議。來自全國12所汽車院校、11家汽車集團就業(yè)與招聘的分管領導和業(yè)務負責人，圍繞聯(lián)盟組織機制、功能定位、平臺開發(fā)與建設，以及應屆畢業(yè)生就業(yè)與招聘供需計劃對接、實習報名與接收、校企人才培養(yǎng)合作、產(chǎn)學研項目及智力流動等議題，進行廣泛而深入的討論、交流。

中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會副理事長、中國人事科學研究院副院長蔡學軍到會講話，他結(jié)合人社部、教育部相關政策研究和工作項目，對聯(lián)盟建設的方向、目標和重點項目提出指導性意見。

會議由中汽人執(zhí)行秘書長、中國汽車HRD秘書長湯海山主持。他介紹了發(fā)起聯(lián)盟的背景與籌備過程。他認為聯(lián)盟建設的總體思路是建立具有鮮明行業(yè)特征、高端引領的校企聯(lián)動協(xié)同機制，依托獨特、高效的互聯(lián)網(wǎng)平臺和服務終端，實現(xiàn)汽車人才培養(yǎng)一體化。

會議還引發(fā)頭腦風暴，以新思維轉(zhuǎn)變工作方式，促進校企“高效對接、高效合作、高效服務”，重點研究了聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺模式設計開發(fā)和運營問題，并就定期召開聯(lián)席會議、加強信息溝通等機制形成共識。

【湯海山拜訪邵奇惠名譽理事長】

6月13日，湯海山執(zhí)行秘書長拜訪了原國家機械工業(yè)局局長、中國汽車人才研究會首任理事長、第二屆名譽理事長邵奇惠并預祝他80大壽。

【湯海山在京進行了多輪工作磋商】

6月11日-14日，湯海山執(zhí)行秘書長在北京與多位客人就人物志編撰、人才培訓、活動合作等工作就行了多輪的討論和磋商。  

與北京卓眾出版有限公司編輯部主要領導討論《中國汽車人物志》編撰與出版工作，雙方主要就編撰方案、人物評定標準等核心內(nèi)容進行了深入地探討與研究；與國家人社部就人才培訓合作等議題進行溝通、交流；與CCTV財經(jīng)頻道謀劃籌備全球汽車精英峰會等具有行業(yè)特色的品牌活動。

【湯海山與艾順剛討論校企聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺建設工作】

6月18日，湯海山執(zhí)行秘書長與中汽人副理事長、睿泰集團總裁、睿汽信息技術公司董事長艾順剛，總經(jīng)理王宮石討論中國汽車校企聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺建設工作。對平臺定位、欄目布局等核心內(nèi)容進行深入探討，形成修改及完善意見。

【蔡學軍來秘書處指導工作】

6月19日，中汽人副理事長、中國人事科學研究院副院長蔡學軍來秘書處指導工作，并與湯海山就我國汽車行業(yè)職業(yè)發(fā)展工作，汽車人才數(shù)據(jù)庫建設等議題交換意見。研究并制定我國汽車行業(yè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)與國家職業(yè)發(fā)展規(guī)劃互通，互認的具有里程碑意義的工作。中汽人副理事長、睿泰集團總裁艾順剛一起參加討論。

【湯海山會見臺灣客人】

6月23日，湯海山執(zhí)行秘書長在秘書處會見了臺灣知名營銷管理顧問培訓師張大成先生，雙方主要圍繞“中國汽車營銷工程管理人才研究所”的建立、工作內(nèi)容等議題討論研究。

【湯海山前往常熟協(xié)調(diào)2014中汽人理事會年會暨論壇工作】

6月24日，湯海山執(zhí)行秘書長前往常熟，與奇瑞汽車有限公司總經(jīng)理助理劉志佳、常熟市委組織部部長黃曉東等商議、協(xié)調(diào)2014中汽人理事會年會暨論壇的相關籌辦、會務等工作。

【中汽人引進高端智力項目落戶安亭汽車金融港】

6月25日，我會牽線中國汽車人才名師工作室專家、上海金融學院保險研究所所長郁佳敏博士的車聯(lián)網(wǎng)保險平臺項目落戶安亭汽車金融港，注冊成立上海愛睦仕網(wǎng)絡信息技術有限公司。該項目落地后，將依托大數(shù)據(jù)和車聯(lián)網(wǎng)，全力打造中國汽車入口端最大的大數(shù)據(jù)商和商業(yè)智能挖據(jù)公司，目前該項目已成功的與太平洋保險等知名公司簽訂合作協(xié)議。該項目的落地，是我會利用自身組織和行業(yè)資源將服務嘉定工作進一步推向?qū)嵦幍木唧w成效。

【中國汽車人才管理改革試驗區(qū)課題組調(diào)研浦東國際人才城】

為進一步深入“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題的實操性研究，6月27日我會執(zhí)行理事長兼秘書長朱明榮及課題組負責人、著名人才學家沈榮華，帶領“中國汽車人才管理改革試驗區(qū)”課題組赴浦東國際人才城學習調(diào)研。中共上海市浦東新區(qū)委員會組織部人才工作處處長華英姿、上海浦東國際人才發(fā)展中心負責人陪同調(diào)研。

華處長向課題組介紹了浦東國際人才城作為人才服務之城、創(chuàng)業(yè)之城和交流之城的創(chuàng)城理念，通過建立“政企社才”合作的人才工作機制，形成“共建、共治、共建”的工作格局，全面打造人才工作綜合平臺和功能載體等方面的工作。

在聽取介紹后，朱秘書長表示浦東國際人才城在推進人才工作方面的經(jīng)驗，對課題研究提供了有益的啟示，特別是張江“創(chuàng)新十條”、股權激勵政策和創(chuàng)業(yè)“雙1000工程”等具體舉措，對深化課題實際操作的研究非常有借鑒意義。

【一汽-大眾培訓中心領導訪問我會秘書處】

7月1日，湯海山執(zhí)行秘書長接待了來訪的一汽-大眾汽車有限公司培訓中心王海陽經(jīng)理，聽取了關于一汽-大眾的培訓現(xiàn)狀及未來發(fā)展計劃的介紹。湯海山認為一汽-大眾對員工培訓高度重視，成立獨立的培訓中心，建立規(guī)模龐大的培訓團隊等做法，值得在業(yè)內(nèi)推薦，并介紹了中汽人的培訓架構、當前項目和海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓師資、渠道等資源，旨在為成員單位提供特色的培訓項目，最后，他建議一汽-大眾培訓中心在發(fā)展中要不斷提升對企業(yè)全局發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和思考，兼具整合市場培訓資源的能力。王海陽此次是專程來中汽人秘書處交流訪問，聽取行業(yè)組織對企業(yè)人才培訓工作的意見、建議。

【《中國汽車人物志》合作方案確定】

7月2日，湯海山在北京與《中國人物年鑒》及卓眾出版社張樂佳主任，就6月份與卓眾出版社李澤林會談內(nèi)容進行深化。商定《中國汽車人物志》合作方案，并議定中汽人與卓眾出版集團戰(zhàn)略合作框架，整合資源，互補優(yōu)勢，聯(lián)合辦公，在汽車文化、課件資源開發(fā)與使用等方面展開合作。

【付于武理事長審定2014年中心工作方案】

7月3日，湯海山、支敏在北京向付于武理事長匯報并審定：（1）2014年理事會換屆會議暨論壇方案；（2）全球華人汽車精英峰會方案，近日與長安汽車公司、央視三方溝通；（3）《中國汽車人物志》項目方案，擬定入選名單產(chǎn)生辦法。

【新能源汽車測試人才聯(lián)合培訓項目首次磋商在京舉行】

7月3日，湯海山、支敏在北京與中國汽車技術中心《中國汽車工業(yè)年鑒》總編陶志軍會談，磋商新能源汽車測試人才聯(lián)合培訓項目相關工作，并擬定該項目在嘉定先行先試。

【海陽會議在魯召開】

7月4至6日，湯海山在煙臺海陽與中汽人副理事長、中國人科院副院長及其博士、博士后專家組（共7人）舉行專題研討會，重點研究孫一平博士根據(jù)6月18日無錫研討會提出的“中國汽車專業(yè)技術人才職業(yè)信息系統(tǒng)”項目策劃書，確定由中汽人主導發(fā)起、與中國人科院合作研發(fā)（知識產(chǎn)權由中汽人獨有）、并和貴州大學國家大數(shù)據(jù)庫及汽車校企聯(lián)盟、汽車產(chǎn)業(yè)基地聯(lián)動的機制，在汽車行業(yè)先行先試職業(yè)發(fā)展的關鍵項目。項目在人科院、中汽人分別立項。具體方案及分工、預算等事項近期商定。

【我會兩個部級合作項目初步確定】

湯海山與蔡學軍副理事長磋商并初步確定兩個部級合作項目：（1）科技部科技創(chuàng)業(yè)行動計劃的“汽車創(chuàng)業(yè)訓練營”；（2）知識產(chǎn)權局“汽車行業(yè)知識產(chǎn)權保護、開發(fā)、轉(zhuǎn)化與應用基地”，并開設“專利管理人才”培訓，同時服務汽車產(chǎn)業(yè)基地和汽車企業(yè)、汽車專家。近期直接與科技部、知識產(chǎn)權局商定具體方案。

【中國汽車人才管理改革試驗區(qū)課題組召開深化研究座談會】

7月17日，中國汽車人才管理改革試驗區(qū)課題組召開深化研究座談會。我會執(zhí)行理事長兼秘書長朱明榮、著名人才學家沈榮華、嘉定區(qū)委組織部副部長甘曉兵等領導出席會議，課題組全體專家參加會議。

會上朱秘書長提出要切實結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)和嘉定發(fā)展實際，以提高度、挖深度、增厚度和加力度為總要求，進一步深化課題研究。與會領導和專家重點研討了課題總報告的完善方案、中組部專報方案和嘉定可操作性版本方案等問題，確定了課題的深入研究工作主要是圍繞“四個度”，改好總報告；找準切入點，寫好部專報；全力下功夫，做好嘉定篇。其中，嘉定篇將緊緊圍繞嘉定建設國際汽車產(chǎn)業(yè)中心的目標，從構造汽車人才發(fā)展戰(zhàn)略高地、搭建汽車人才服務平臺、創(chuàng)新汽車人才發(fā)展體制機制和營造人才發(fā)展環(huán)境等幾個方面，重點做好國際汽車產(chǎn)業(yè)中心人才支撐的研究工作。

【中國人才研究會副會長趙永樂、沈榮華調(diào)研中汽人秘書處】

7月22日，中國人才研究會副會長趙永樂、沈榮華調(diào)研中汽人秘書處相關工作，并指導人才強國研究出版工程選題申報工作。

座談會上，中汽人執(zhí)行理事長兼秘書長朱明榮簡要介紹了中汽人的組織建設、品牌活動、人才服務等情況，并對歷年研究課題作了重點展示和詳細介紹，還就申報的選題名稱、編寫提綱以及疑難問題作了匯報。聽取匯報后，兩位會長對中汽人人才研究成果給予了充分肯定，并就人才強國研究出版工程選題申報工作提出了建議。

【中國汽車大學生（華晨）暑期訓練營】

7月23-25日，中國汽車大學生（華晨）暑期訓練營在沈陽華晨汽車集團舉行。來自吉大、哈工大及重慶大學的在校汽車大學生及剛?cè)肼毴A晨的新人，共30多名同學參加。

湯海山執(zhí)行秘書長、支敏副秘書長，中國汽車HRD副主席、華晨汽車集團總裁助理東風以及華晨中華副總經(jīng)理孫巖、華晨金杯副總經(jīng)理趙靜芝、華晨寶馬招聘經(jīng)理董馨捷等領導出席開營儀式。東風代表華晨汽車集團致歡迎辭。孫巖和趙靜芝分別對金杯汽車和中華汽車進行介紹。中國人科院事業(yè)單位人事管理研究室副主任、副研究員朱國成，中國人民大學客座教授、和弈中國CEO韓慶峰等作了《汽車大學生職業(yè)生涯設計與發(fā)展》和《從學霸到面霸：5步成為合格職業(yè)人》的演講。營會還組織同學們參觀了華晨金杯汽車、中華汽車的總裝車間以及華晨研究院和華晨寶馬的工廠。

【湯海山會見聯(lián)合汽車電子公司客人】

7月28日，湯海山執(zhí)行秘書長會見了來訪的聯(lián)合汽車電子有限公司車身電子事業(yè)部項目管理高級經(jīng)理陳思遠，就全球汽車精英組織發(fā)展，服務汽車整車及零部件企業(yè)等議題展開討論。

【湯海山與北汽集團探討全球華人汽車精英峰會項目】

8月7日，湯海山執(zhí)行秘書長在北京與北汽集團公關部相關負責人討論“全球華人汽車精英峰會”等相關籌備工作。

【科技創(chuàng)新CEO特訓營工作會議在滬召開】

8月8日，國家科技部人才中心副主任郝強、管理二部副主任牛萍等來滬與我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮、執(zhí)行秘書長湯海山及上海市嘉定區(qū)經(jīng)委、科委、高科技園區(qū)等產(chǎn)業(yè)園相關負責人商討“國家科技部科技創(chuàng)新CEO特訓營（汽車領域）”項目落戶當?shù)厥乱恕?/p>

會上，郝強副主任介紹了開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)領袖培養(yǎng)項目的源起及意義，牛萍副主任詳細介紹了“科技創(chuàng)新CEO特訓營”（汽車領域）具體實施方案。與會企業(yè)及部門領導在聽取介紹后，一致對“科技創(chuàng)新CEO特訓營”項目表示支持和肯定，并根據(jù)各自的工作實際對項目提出了建議和意見。

【中國汽車HRD第四屆主席團第二次擴大會議】

8月27日，中國汽車HRD第四屆主席團第二次擴大會議在江蘇省常熟市召開。中國一汽、東風、上汽、北汽、長安、奇瑞、吉利、江鈴、江淮、重汽等汽車集團人力資源工作的總裁、部長等出席會議。會議由中國第一汽車集團公司組織人事部副部長金先楨主持。

中汽人副秘書長、上海汽車集團股份有限公司人力資源部主管周德榮作中國汽車HRD前期工作匯報,中汽人執(zhí)行副秘書長、中國汽車HRD秘書長湯海山對下一步工作計劃進行介紹和解讀。與會人員對當前工作重點進行了交流、討論。大家對組織上一階段的工作一致表示肯定,并根據(jù)各自的工作實際和工作需求,對中國汽車HRD工作重點提出自己的看法和意見。在當前勞動關系的新形勢下,與會的人力資源部門負責人尤其對薪酬對標、勞動生產(chǎn)率對標及業(yè)務外包問題表現(xiàn)出相當?shù)呐d趣。

【中汽人第二屆理事會第五次年會舉行】

8月28日上午,中汽人第二屆理事會第五次年會在江蘇常熟召開。年會由中汽人主辦,奇瑞汽車股份有限公司承辦,中國機械工業(yè)聯(lián)合會、中國汽車工程學會、中國汽車工業(yè)協(xié)會、中國汽車技術研究中心、中國國際貿(mào)促會汽車行業(yè)分會、中國人事科學研究院、《中國汽車報》、《中國組織人事報》、《中國人才》雜志等協(xié)辦,觀致汽車有限公司和《汽車人》雜志提供支持。來自汽車界政、產(chǎn)、學、研領域的主要領導、中外技術專家和精英人士共100余人,齊聚一堂,共饗盛事。中汽人名譽理事長邵奇惠發(fā)來書面賀詞，中國人才研究會會長李有慰專程到會祝賀，中汽人名譽理事長張小虞發(fā)來視頻祝辭。中汽人副理事長、奇瑞汽車有限公司董事長尹同躍，常熟市市長王飏致歡迎辭。年會由中汽人常務副理事長賈忠杰主持。

在總結(jié)回顧第二屆理事會工作的基礎上,通過理事會成員單位負責人的新老更替、增補、調(diào)整等,過渡至第三屆理事會。第二屆理事長付于武續(xù)任第三屆理事長，并作重要講話。會議聽取兩場特別報告。常熟市副市長卓輝作《常熟市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才政策》,分享新興的汽車城常熟在發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè)、集聚人才方面的經(jīng)驗;中國汽車工業(yè)協(xié)會副秘書長李萬里受中汽人副理事長、中國汽車工業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長董揚的委托作《2014年中國汽車工業(yè)形勢》,預測未來汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。

年會還揭曉了第四屆(2013-2014)中國十大創(chuàng)新型汽車企業(yè)人力資源總監(jiān)評選結(jié)果,并舉辦頒獎儀式。一汽集團公司組織人事部副部長兼高級經(jīng)理管理室主任劉亦功、一汽大眾汽車有限公司人力資源部部長楊術軍、東風商用車有限公司人事部部長毛長林、東風汽車公司人事（干部）部薪酬處處長張杰、華域汽車人力資源執(zhí)行總監(jiān)李雪嶸、長安汽車人力資源部培訓處副處長張丹、福田汽車集團總經(jīng)理助理兼人力資源本部本部長潘平、華晨中華汽車公司副總經(jīng)理孫巖、吉利集團成都高原汽車工業(yè)有限公司總經(jīng)理王慶華、江鈴汽車股份有限公司副總裁宛虹獲“中國十大創(chuàng)新型汽車企業(yè)人力資源總監(jiān)”稱號。

29日，與會人員還參觀了豐田研發(fā)中心、觀致汽車及奇瑞捷豹路虎工廠。

【2014中國汽車人才高峰論壇】

8月28日，伴隨中汽人第二屆第五次年會的召開，其配套的中國汽車人才高峰論壇在江蘇常熟舉行。來自各大汽車行業(yè)組織和政產(chǎn)學研領域的主要領導、中外汽車精英、汽車行業(yè)人力資源部門首腦等100余人,共聚一堂,探討汽車人才發(fā)展大計。中汽人副理事長、中國汽車能源傳媒集團董事長、中國汽車報社社長李慶文主持論壇。

本次論壇以“自主品牌汽車發(fā)展與人才隊伍建設”為主題，采用主旨報告和主題互動的形式，交流、探討影響自主品牌汽車發(fā)展最根本的人才問題。觀致汽車有限公司董事長郭謙、上海汽車集團股份有限公司人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏做主題演講。論壇分設兩大互動環(huán)節(jié)，圍繞“自主品牌汽車發(fā)展與人才隊伍建設”，從兩個維度探討自主品牌汽車人才培養(yǎng)問題。

【中國汽車校企聯(lián)盟“引擎網(wǎng)”上線專題討論會】

9月16日，湯海山執(zhí)行副秘書長與專程來訪的上海睿汽信息科技公司，中國汽車校企聯(lián)盟“引擎網(wǎng)”的開發(fā)團隊深入探討了網(wǎng)站運營及推廣議題。

【我會與中國人才研究會金融人才專委會展開合作洽談】

9月22日上午，湯海山執(zhí)行副秘書長在北京與中國人才研究會金融人才專委會秘書長李國輝舉行會談。雙方主要就合作舉辦人力資源管理師與營銷人才培訓項目展開洽談。我會擬結(jié)合中金會已成熟的人才培訓資源優(yōu)勢，導入汽車行業(yè)，為汽車HR和營銷人才提供國際先進的培訓與資格認證服務。

【湯海山調(diào)研學習北京西城區(qū)組織部】

9月22日下午，湯海山執(zhí)行副秘書長與中國人科院副院長蔡學軍共同前往中共北京西城區(qū)委組織部調(diào)研學習。我會與人科院的合作項目“中國汽車專業(yè)技術人才職業(yè)信息系統(tǒng)”擬借鑒西城區(qū)委組織部的人才測評系統(tǒng)，開發(fā)符合中國汽車人才使用的職業(yè)信息系統(tǒng)。

【湯海山與北汽集團探討全球華人汽車精英峰會項目】

9月23日，湯海山執(zhí)行秘書長在北京與北汽集團公關部相關負責人討論“全球華人汽車精英峰會”等相關籌備工作。

【中國汽車HRD組織嘉定中心揭牌儀式籌備會議在疁召開】

2014年9月29日，中國汽車HRD組織嘉定中心籌備工作會議在嘉定召開。我會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮、執(zhí)行秘書長湯海山、嘉定區(qū)醫(yī)保辦主任蘇永強、嘉定海外人才專項辦副主任嚴梅芬等領導，嘉定工業(yè)區(qū)、安亭鎮(zhèn)、外岡鎮(zhèn)等重點汽車產(chǎn)業(yè)區(qū)塊組織人事部門領導及企業(yè)代表出席會議。會上深入討論了《中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織嘉定中心服務辦法及活動機制》和中國汽車HRD組織嘉定中心服務清單，并充分征求了有關單位領導及企業(yè)代表的意見和建議，請他們?yōu)橹行牡某闪⒑桶l(fā)展獻計獻策。

【中國汽車HRD組織嘉定中心揭牌成立】

2014年10月15日，中國汽車HRD嘉定中心揭牌儀式暨人才服務項目推介會作為“2014年嘉定區(qū)精英人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周”主要活動項目之一，在上海嘉定舉行。中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家、中國人才研究會副會長、中國汽車人才研究名師工作室專家沈榮華，嘉定區(qū)委組織部副部長、區(qū)編辦主任甘曉兵，嘉定區(qū)海外人才專項辦主任、嘉定區(qū)委組織部人才科科長徐慧，嘉定區(qū)醫(yī)保辦主任、嘉定區(qū)人力資源社會保障學會副會長蘇永強，中汽人執(zhí)行副秘書長湯海山等相關領導出席會議，安亭鎮(zhèn)、外岡鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、汽車城有關部門負責人及中國汽車HRD組織嘉定中心首批成員單位聯(lián)系人共60多人參加會議。

會議由湯海山主持會議，他對中國汽車HRD組織嘉定中心的籌備情況、服務機制與活動辦法及重點服務項目作了介紹。甘曉兵作重要講話，沈榮華受邀作人才專題報告。揭牌儀式上，沈榮華與甘曉兵共同為中國汽車HRD組織嘉定中心揭牌。

【2014首屆全球華人汽車精英聯(lián)合年會暨新能源汽車與人才發(fā)展論壇】

10月21日，由中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會、全球汽車精英組織與歐洲華人汽車工程師協(xié)會、全德華人機電工程學會、美中汽車交流協(xié)會聯(lián)合主辦，北汽集團及北京新能源汽車股份有限公司承辦的“2014首屆全球華人汽車精英聯(lián)合年會暨新能源汽車與人才發(fā)展論壇”在北京舉行。

本次聯(lián)合年會，以“新能源汽車與人才發(fā)展”為主題，會議由付于武理事長主持，北汽集團總經(jīng)理張夕勇到會致辭。北汽集團副總經(jīng)理張欣作主題報告，介紹北汽新能源汽車與人才戰(zhàn)略。主席論壇上，歐洲華人汽車工程師協(xié)會會長張宏、全德華人機電工程學會主席張式程、全球汽車精英組織常務副主席劉小稚發(fā)表演講。主題互動由全球汽車精英組織副主席、清華大學汽車產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略研究院院長趙福全主持。圍繞“新能源汽車技術與人才培育的國際經(jīng)驗”和“新能源汽車關鍵零部件配套及供應商項目管理人才”兩大主題展開整場互動，在思想與觀點的碰撞中為新能源汽車技術人才與管理人才的培養(yǎng)之道提供智力支持。

聯(lián)合年會還發(fā)布了《全球華人汽車精英關于實現(xiàn)汽車強國夢的宣言》，宣布正式啟動“全球華人汽車精英致力汽車強國圓夢行動”。

【中國汽車HRD人員配置專委會工作會議暨研討會】

10月22日，中國汽車HRD人員配置專委會工作會議暨研討會在上海國際汽車城（安亭）舉行。一汽、東風、上汽、長安、北汽、廣汽等人力資源部長及負責人員配置相關工作的處長、主任等20余人參加會議。會議就“中國汽車（整車）企業(yè)勞動用工同業(yè)對標”工作展開研討。

【中國汽車校企聯(lián)盟第二次聯(lián)席會議在滬召開】

10月23日，中國汽車校企聯(lián)盟2014年第二次聯(lián)席會議在上海召開。中國汽車校企聯(lián)盟首批企業(yè)成員中國一汽、東風汽車、上汽、長安汽車、北汽、廣汽、華晨汽車、江淮汽車、中國重汽、東南汽車和哈爾濱工業(yè)大學汽車學院、同濟大學汽車學院、北理工機械與車輛學院、湖南大學機械與運載工程學院、長安大學汽車學院，以及新增聯(lián)盟成員奇瑞汽車、江蘇大學汽車與交通工程學院、法蘭西商學院等校企的人力資源部部長、院校院長（書記），相關業(yè)務負責人等40余人參加會議。

中汽人行秘書長、中國汽車HRD秘書長湯海山介紹了汽車校企聯(lián)盟成立以來的工作情況及明年工作計劃。汽車校企聯(lián)盟各成員單位充分肯定了校企聯(lián)盟組織、平臺的作用和價值，并圍繞工作計劃進行了深入討論，對聯(lián)盟組織建設、平臺建設以及有關重點事項展開互動交流，提出了一系列工作建議和意見。會議還就在校及新入職大學生在線統(tǒng)一培訓方案、聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺運營方案、今年就業(yè)與招聘情況、大學生實習與入職要求、聯(lián)盟建設等方面進行廣泛而深入的討論、交流。

中國人事科學研究員助理研究員孫一平受邀到會講解“汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才職業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)”項目的相關情況。

【中國汽車工程技術人才招聘洽談會圓滿落幕】

10月22-24日，中國汽車工程學會年會暨展覽會期間，由中國汽車人才研究會（CATS）和中國汽車工程學會（SAE）聯(lián)合主辦的中國汽車工程技術人才（含高校大學生）招聘洽談會在上海舉行。活動結(jié)合中國汽車工程學會年會暨展覽會的人才聚集和中國汽車人才研究會的組織力量，以人才供需信息發(fā)布、青年工程師論壇、招聘專區(qū)洽談等形式，為校企聯(lián)盟成員單位以及其他汽車企業(yè)與汽車人才搭建交流和接洽的平臺。

10月23日，招洽會活動之一的青年工程師論壇如期舉行。中國汽車校企聯(lián)盟：中國第一汽車集團公司組織人事部招募配置室主任康健、上海汽車集團股份有限公司人力資源部主管周德榮、華晨汽車集團控股有限公司人力資源部招聘處長郝樂樂三位嘉賓參加論壇主題互動，圍繞“汽車人才的培養(yǎng)與發(fā)掘”這一主題，介紹了三企業(yè)的人才招聘選拔機制、培養(yǎng)路徑及大學生的入職要求，并對個別同學的現(xiàn)場提問進行了解答。

10月22日-24日，來自一汽、東風、華晨、華晨寶馬、中國重汽、江淮汽車、東南汽車、廣汽研究院、米拉中國、大陸集團等多家企業(yè)HR在現(xiàn)場招聘專區(qū)與來自同濟大學、江蘇大學、上海交通大學等多所院校的同學進行現(xiàn)場面試、洽談。

【我會領導參加中國人才研究會第五屆理事會第四次會議】

2014年11月5-7日，中國人才研究會在廣東東莞召開“學習習近平人才思想 推動人才工作新發(fā)展”研討會暨中國人才研究會第五屆理事會第四次會議。湯海山執(zhí)行副秘書長代表我會出席會議。

【中國汽車HRD秘書長會議在蓉城順利召開】

11月11日，中國汽車HRD召集主席團成員單位部分兼職副秘書長在成都汽車產(chǎn)業(yè)基地舉行秘書長工作會議。會議通報了2014年“一會兩組織”（中國汽車人才研究會理事會、中國汽車HRD組織、全球汽車精英組織）發(fā)展的主要工作和基本情況。同時研究了最后一季度收尾工作。會議對2015年工作計劃征求意見稿進行了磋商。

【中汽人常務副理事長賈忠杰蒞臨秘書處調(diào)研】

12月1日，受中汽人理事長付于武委托，中汽人常務副理事長賈忠杰蒞臨中汽人秘書處調(diào)研工作，要求進一步加強秘書處建設，還逐一聽取了秘書處工作人員有關秘書處工作、中汽人發(fā)展的困惑、意見與建議。

【中國汽車行業(yè)海外專家引進服務平臺（一期）通過驗收】

12月4日，華東師范大學王榮良教授、上海市軟件測評中心夏志華博士、同濟大學高級工程師鐘洪鋒等三位專家對2014嘉定區(qū)政府投資信息化項目“中國汽車行業(yè)海外專家引進服務平臺三年規(guī)劃項目及平臺（一期）”建設進行驗收。

在驗收會上，驗收組聽取了項目負責人有關中國汽車行業(yè)海外專家引進服務平臺三年規(guī)劃以及平臺的啟動背景、目標規(guī)劃、建設目標、技術開發(fā)等情況的匯報，觀看該平臺的應用演示，認真審閱了相關的技術文件資料。經(jīng)充分討論，驗收組一致認為，海外專家引進服務平臺項目三年規(guī)劃及平臺（一期）設計合理，符合建設標準，同意通過驗收。

【湯海山受邀出席長安福特杯中國高校大學生辯論賽決賽】

12月6日，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會執(zhí)行副秘書長、中國汽車HRD秘書長湯海山，受邀出席由汽車族主辦的長安福特杯中國高校大學生辯論賽決賽。、

【中汽人秘書處人事調(diào)整】

12月8日，中汽人秘書處召開全體工作人員會議，宣布李喆樂擔任中汽人副秘書長、全球汽車精英組織副秘書長、中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織執(zhí)行副秘書長，不再擔任中汽人秘書長助理一職。

【中汽人召開車企薪酬對標成果發(fā)布會】

12月10日，由中汽人、中國汽車HRD主辦、東風汽車承辦、上汽集團支持的2014年全國汽車（集團）企業(yè)薪酬對標成果發(fā)布暨2015年對標工作會議在上海召開。來自一汽、上汽、東風、北汽、廣汽、長安、華晨、吉利、江鈴、重汽等10家整車企業(yè)的人力資源部部長、薪酬負責人20余人共聚一堂，分享2013年度的薪酬對標成果。中汽人執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮到會致辭，對薪酬成果發(fā)布表示祝賀。中汽人執(zhí)行副秘書長、中國汽車HRD秘書長湯海山主持會議。

中國汽車HRD薪酬專委會主任單位、東風汽車公司人事（干部）部薪資處處長張杰解讀《2013年薪酬標成果報告》，并現(xiàn)場答疑解惑。

與會人員一致肯定了今年薪酬對標成果的價值和意義，并從工作機制、工作模式、對標口徑、模塊設計、數(shù)據(jù)收集等方面對明年的對標工作提出了意見與建議。

中國汽車HRD薪酬專委會主任單位東風汽車公司人事（干部）部副部長、薪酬對標項目負責人胡衛(wèi)東出席會議，簡要介紹了2014年對標工作情況，并對明年的對標工作進行指導。

【中國汽車HRD組織嘉定中心舉辦海外專家報告會】

12月12日，中國汽車HRD嘉定中心在上海嘉定工業(yè)區(qū)黨委及工業(yè)區(qū)汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟的支持下，在嘉定工業(yè)區(qū)舉辦海外專家報告會。報告會特邀德國斯圖加特大學工學博士、工業(yè)技術咨詢專家袁華博士，以“提高工藝水平 增強企業(yè)競爭能力”為主題，為嘉定工業(yè)園區(qū)14家企業(yè)的80多位技術人員作上了一次精彩的專業(yè)技術專題報告。

袁華博士從中國機械加工制造業(yè)如何應對人工成本增高的嚴峻挑戰(zhàn)出發(fā)，提出提高機械加工業(yè)的制造工藝水平是中國機械加工業(yè)應對當前挑戰(zhàn)的重要舉措。他還重點介紹了德國各類高效夾具在加工工件中的實際應用的大量案例，生動具體地闡明了德國夾具技術對提升工藝水平的重要作用及對提升機床有效工作時間和加工經(jīng)濟效益的重要意義。

【中汽人領導出席法蘭西商學院（上海校區(qū)）結(jié)業(yè)典禮】

12月19日，法蘭西商學院（上海校區(qū)）在上海國際汽車城為首批來滬的歐洲大學生舉辦結(jié)業(yè)典禮。中汽人執(zhí)行副秘書長、中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織秘書長湯海山出席結(jié)業(yè)典禮，祝賀學生們順利結(jié)業(yè)，并給在本學期為學校做出貢獻的學生頒獎。

【湯海山出席特種車輛產(chǎn)業(yè)發(fā)展通州灣論壇】

12月26日，由中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會、南通濱海園區(qū)管委會、南通市經(jīng)濟與信息化委員會主辦的特種車輛產(chǎn)業(yè)發(fā)展通州灣論壇，在沿海國家級新區(qū)--南通濱海園區(qū)成功舉行。來自中國汽車技術研究中心、江蘇省汽車行業(yè)協(xié)會、上海交通大學、西北工業(yè)大學和南通市、濱海園區(qū)的專家、領導，以及江浙滬相關產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家參加了論壇，就特種車產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢等議題進行了專題研討和交流。中國汽車人才研究會執(zhí)行副秘書長、中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織秘書長湯海山專程到會祝賀，并就汽車人才培養(yǎng)問題作了專題發(fā)言。