中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
汽車人才隊(duì)伍建設(shè)
2022-02-16
汽車人才研究會(huì)
2537
該課題于2021年10月結(jié)題，旨在通過(guò)對(duì)汽車行業(yè)技能人員的總量及人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和轉(zhuǎn)型趨勢(shì)、汽車行業(yè)技能人員管理現(xiàn)狀、技能人才評(píng)價(jià)體系的對(duì)標(biāo)分析，以及近年中國(guó)職業(yè)院校培養(yǎng)體系的轉(zhuǎn)型，多維度、多角度呈現(xiàn)汽車行業(yè)技能人員的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，以期助力汽車行業(yè)技能人員發(fā)展，讓汽車行業(yè)的技能人員管理者從此份報(bào)告中獲取更多的對(duì)標(biāo)價(jià)值及參考意義，同時(shí)引發(fā)更多的思考。
