中汽人年會暨中國汽車人才高峰論壇
2012-12-03
中國汽車人才研究會
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全國政協(xié)常委、經濟委員會副主任、中國汽車人才研究會理事長邵奇惠，在9月29日舉行的中國汽車人才研究會首屆理事大會上說：“我國正處在由汽車大國走向汽車強國的關鍵時期，正處在全球經濟一體化的重要階段，汽車的競爭，歸根結底是人才的競爭，是創(chuàng)新能力的競爭，也是綜合國力競爭的體現(xiàn)。汽車自主創(chuàng)新與汽車人才開發(fā)，是一對關系到我國汽車工業(yè)能不能持續(xù)發(fā)展的核心問題，也是當今國際汽車行業(yè)激烈競爭的焦點所在。”邵奇惠指出，“重視汽車人才工作，加強汽車人才隊伍建設，既是一種發(fā)展戰(zhàn)略，更是一種政治遠見。”
在談到汽車人才研究會的意義和作用時，邵奇惠說：“汽車人才工作是整個人才工作的一部分，既有其特殊性一面，也有其共性一面。大力加強行業(yè)人才的研究、開發(fā)工作，是人才工作的一種新形式。應構建系統(tǒng)集成服務體系，加強汽車產學研機構及行業(yè)組織的資源整合，在汽車產業(yè)鏈上建立起一個優(yōu)勢互補、資源共享的汽車人才工作大平臺?？缭絽^(qū)域、行業(yè)、體系等限制，把各種分散的、割裂的人才資源、智力資源、技術資源、信息資源，集合成貫通的聯(lián)動的汽車創(chuàng)新資源，發(fā)揮市場化的調節(jié)、配置作用。既要貫通國家層面上的汽車產學研資源，也要聯(lián)動區(qū)域性的、民間的與汽車產業(yè)相關的各種資源；既要在汽車產學研中間架起橋梁，也要與相關的汽車行業(yè)組織形成合力。”
他指出:“汽車行業(yè)‘搶人’成為通行的人才引進方式，演變成高成本的不計人才效益的人才競爭大戰(zhàn)，在這種情況下倡導人才柔性流動，變人才單位所有為社會所有，采取社會化專業(yè)分工與協(xié)作機制，利用外部的人才、智力，開展汽車自主創(chuàng)新活動，實質上就是高明的人才開發(fā)方式。人才管理需要講人才成本、人才效益，盲目的搶人、挖人，也許會帶來引進人才不適用、預期目標不對稱等問題。因此，創(chuàng)新人才交流的服務方式，不只是解決人才資源問題，還是解決成本問題、效益問題。”他說，“有序流動本身也是一種人才資源開發(fā)，市場機制下的汽車人才供需對接、余缺調劑，需要一個新的平臺、一種新的方式。”邵奇惠認為，構建汽車人才交流平臺，“促使人才資源流動，同時牽引技術資源、制造資源、產品資源甚至于項目資本的流動。技術承包、項目招聘、專家咨詢等與人才、智力緊密相關的資訊，都是這個平臺上可以流通的內容。”
“汽車行業(yè)特別需要復合型、創(chuàng)新型的人才，對于那些邊緣性的、復合型的急需專門汽車人才，突出能力建設，通過由產學研部門及相關機構合作的培訓平臺培養(yǎng)。”針對汽車人才的培養(yǎng)問題，邵奇惠強調，需要“量身裁衣，為汽車行業(yè)設計結合實際需要的緊缺人才培訓方案和精品項目。既有戰(zhàn)略性經營管理人才的培訓，也有戰(zhàn)術性技術、技能人才的培養(yǎng)，有層次、有重點。”
邵奇惠希望 “加強汽車人才理論研究，為汽車行業(yè)提供人才管理思想，把科學的、先進的人才工作理念、觀念、原理、方法，運用到汽車行業(yè)，在汽車行業(yè)造就一支出色的人才資源管理者隊伍。結合實際工作中急需的重點課題、關鍵課題，在深入和擴展上下功夫，讓汽車行業(yè)共享這些有創(chuàng)新精神的理論成果，尤其重要的是把理論成果轉化為實踐，轉化為生產力。更進一步，要認真研究適合汽車行業(yè)特點的人才政策、人才機制。汽車人才理論研究不但要重視技術人才，還要關注汽車企業(yè)家的特點、價值和成長規(guī)律，一支優(yōu)秀的汽車經營管理人才，是我國汽車工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅強保證。”他說，要重視汽車創(chuàng)新人才的研究和開發(fā)，“ 汽車創(chuàng)新人才，不但是科技創(chuàng)新人才，還包括管理創(chuàng)新人才、經營創(chuàng)新人才等等，自主創(chuàng)新，不僅僅是技術創(chuàng)新，更有管理創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新、經濟增長方式創(chuàng)新，沒有后者的創(chuàng)新，技術創(chuàng)新就沒有保障。汽車人才研究應當再邊緣化，把以往單純的產業(yè)研究、人才研究結合起來，促進汽車產業(yè)與汽車人才的協(xié)調發(fā)展。”
邵奇惠說：“汽車人才工作是汽車工業(yè)發(fā)展的重要組成部分，通過汽車人才研究會首屆理事會的努力，集聚全國汽車行業(yè)和人才工作部門的智慧，在汽車人才工作機制、管理模式、服務方式等方面，進行卓有成效的探索與實踐，開拓汽車人才隊伍建設的嶄新局面，為我國從汽車大國走向汽車強國，提供堅強有力的人才與智力支持。”
