中汽人動態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會
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6月8－9日，全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織在沈陽舉行2012年主席會議。該組織輪值主席、上汽集團(tuán)人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏主持會議。主席團(tuán)成員單位中國一汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、上汽集團(tuán)、中國重汽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、華晨汽車集團(tuán)、吉利汽車集團(tuán)等企業(yè)的組織人事和人力資源部長（總監(jiān)）及兼職副秘書長出席了會議。湯海山秘書長匯報了上半年工作情況和下半年重點工作說明，通報了《中國汽車科技人才發(fā)展報告》（行業(yè)重點課題）、《中國汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型汽車人才成長規(guī)律》（中組部課題）成果。華晨汽車集團(tuán)總裁助理兼人力資源部部長東風(fēng)介紹了管理變革工作經(jīng)驗。
會議肯定了秘書處上半年的工作，要求繼續(xù)開展海外汽車人才的推薦、招聘活動，辦好下半年美國及歐洲汽車專家洽談會；并對下半年工作形成決議：舉行“全球化背景下的人力資源配置研討會”、“中國汽車行業(yè)薪酬對標(biāo)研討會”；舉辦第三屆“中國汽車行業(yè)十大創(chuàng)新型企業(yè)人力資源總監(jiān)（部長）評選”活動，及汽車企業(yè)人力資源管理論文征集活動；結(jié)合2012年中國汽車人才研究會理事會年會，舉行一次主席團(tuán)擴(kuò)大會議。另外，會議還對組織建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺、汽車人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，以及協(xié)調(diào)并組織好中國汽車人才研究會、全球汽車精英組織的課題研究成果及多種平臺資源共享等工作進(jìn)行探討。主席團(tuán)各成員單位對當(dāng)前人力資源管理的情況和經(jīng)驗做了交流，并對業(yè)內(nèi)人才有序競爭等問題進(jìn)行探討并形成初步共識。
會議同意增補(bǔ)廣汽集團(tuán)公司人力資源部部長鄧衛(wèi)民為全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主席團(tuán)副主席。
華晨汽車集團(tuán)黨組副書記、董事秦力到會祝賀。
