中汽人動態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會
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9月28日，在中國汽車人才研究會理事會2011年會上，在中國汽車人才研究會名譽理事長、原國家機(jī)械工業(yè)局局長邵奇惠，原國家人事部副部長徐頌陶兩位汽車界、人才界德高望重老領(lǐng)導(dǎo)見證下，中國汽車人才研究會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮和中國人事科學(xué)研究院院長吳江，為“中國汽車人才職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實驗室”揭牌。
2011年3月，國家人社部中國人才研究會李有慰會長、吳江常務(wù)副會長等會長調(diào)研團(tuán)，蒞臨中國汽車人才研究會調(diào)研，對中國汽車人才研究會的創(chuàng)造性工作及所取得的成績給予了高度評價，稱為社會組織管理創(chuàng)新的典范，并希望發(fā)揮現(xiàn)有平臺和資源優(yōu)勢，大力發(fā)展汽車行業(yè)人才服務(wù)業(yè)。
2010年以來，中國汽車人才研究會與中國人事科學(xué)研究院先后在《中國汽車（整車）科技人才現(xiàn)狀與發(fā)展》、《中國汽車人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)》等方面開展密切合作，并進(jìn)而對理論研究的深入持續(xù)與信息數(shù)據(jù)庫、人才測評等領(lǐng)域的長期合作，進(jìn)行深層次探討，取得共識。
中國汽車人才研究會首屆理事長邵奇惠歷來倡導(dǎo)并多次指示，在堅持開展汽車人才研究、培訓(xùn)的同時，積極推進(jìn)汽車人才交流與服務(wù)，結(jié)合第二屆理事會轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作目標(biāo)，經(jīng)與中國人事科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)研究，由中國人事科學(xué)研究院、中國汽車人才研究會等單位共同創(chuàng)建“中國汽車人才職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實驗室”，進(jìn)一步擴(kuò)大人才服務(wù)項目領(lǐng)域的全方位緊密型伙伴合作，為開拓汽車人才服務(wù)夯實基礎(chǔ)。
中國汽車人才職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實驗室旨在充分整合資源，提升和引領(lǐng)汽車人才服務(wù)業(yè)的發(fā)展，逐步開發(fā)和建設(shè)標(biāo)桿性服務(wù)項目，為促進(jìn)汽車行業(yè)人力資源管理水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和汽車人才隊伍建設(shè)提供支撐。實驗室將重點提供以下服務(wù)項目：汽車人才技能標(biāo)準(zhǔn)與評價；汽車人才供需指數(shù)統(tǒng)計與發(fā)布；重大課題調(diào)查與研究；汽車人才信息數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
中國汽車人才職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實驗室以汽車行業(yè)職業(yè)分類和人才測評理論技術(shù)研究對象為重點，積極跟蹤國內(nèi)外最新動向和研究成果，研究探索汽車專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定制技術(shù)，健全汽車人才技能標(biāo)準(zhǔn)與評價體系，建設(shè)汽車人才測評共性技術(shù)研發(fā)和學(xué)術(shù)交流平臺，為汽車高端人才選拔、以及其他汽車各類人才的繼續(xù)教育、職業(yè)資格考試提供理論和技術(shù)支持。由中國人事科學(xué)研究院提供工具和產(chǎn)品，配備首席專家，中國汽車人才研究會開發(fā)“中國汽車HRD”網(wǎng)絡(luò)運營平臺，扶持專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)日常管理和運作，開展專業(yè)化服務(wù)。實驗室致力于成為國內(nèi)一流的產(chǎn)學(xué)研一體化的四大中心：汽車人才供需動態(tài)發(fā)布中心；汽車人才調(diào)查研究中心；汽車人才測評技術(shù)轉(zhuǎn)化中心；汽車人才職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究與認(rèn)證中心。
