中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2012-12-03
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
937
【本站訊】 6月11日，由全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主辦、東風(fēng)汽車公司承辦的全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（簡(jiǎn)稱全國(guó)HRD組織）主席擴(kuò)大會(huì)議在武漢隆重舉行。
東風(fēng)汽車黨委常委、副總經(jīng)理李紹燭（左三），一汽組織人事部部長(zhǎng)陳輯（左二），上汽人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏（右二），全國(guó)汽車HRD組織第二屆輪值主席呂傳文（左一），全國(guó)汽車HRD組織秘書長(zhǎng)湯海山（右一）。
此次會(huì)議是HRD組織主席團(tuán)成員本年度的專題工作會(huì)議，一汽、上汽、東風(fēng)三大集團(tuán)組織人事人才系統(tǒng)的部長(zhǎng)、CHO,以及廣汽、華晨、吉利等成員單位的HRD共30多人出席了會(huì)議。
會(huì)議由中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副秘書長(zhǎng)、全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織秘書長(zhǎng)湯海山主持，東風(fēng)汽車公司黨委常委、副總經(jīng)理李紹燭致辭，HRD第二屆輪值主席、東風(fēng)汽車公司人事（干部）部副部長(zhǎng)呂傳文總結(jié)演講。
會(huì)議提出了今年全國(guó)汽車HRD組織圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，調(diào)整工作思路、服務(wù)項(xiàng)目，引領(lǐng)汽車行業(yè)人才服務(wù)業(yè)的拓展，參會(huì)人員針對(duì)2011年重點(diǎn)工作進(jìn)行了深入探討。會(huì)議認(rèn)為，根據(jù)中國(guó)汽車人才研究會(huì)理事會(huì)和國(guó)家人社部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，汽車人才工作處在一個(gè)嶄新而關(guān)鍵的發(fā)展階段。年初以來(lái)，HRD組織秘書處啟動(dòng)了 一系列工作項(xiàng)目，為HRD組織及人才服務(wù)領(lǐng)域提供新的條件和基礎(chǔ)。會(huì)議確定了下半年工作調(diào)整內(nèi)容：一，開展全球汽車精英組織海外資源匹配服務(wù)項(xiàng)目，建立境外招聘、交流、考察渠道。二，設(shè)計(jì)開發(fā)HR組織網(wǎng)站，搭載從人才交流、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)到認(rèn)證等服務(wù)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。三，加快基礎(chǔ)性服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，啟動(dòng)開發(fā)汽車專家數(shù)據(jù)庫(kù)、汽車人才評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室。四，通過(guò)加快培訓(xùn)、招聘、績(jī)效考核、人事、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系六個(gè)專業(yè)組建設(shè)，努力使HR組織工作層面化。五，通過(guò)組建高校聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)高校與HRD組織的聯(lián)動(dòng)。
一汽集團(tuán)組織人事部部長(zhǎng)陳輯、上汽集團(tuán)人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏、廣汽集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)龐張穎、華晨汽車集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)東風(fēng)、吉利控股人力資源部部長(zhǎng)黃勇等表示，全國(guó)汽車HRD組織應(yīng)發(fā)揮更大的行業(yè)組織優(yōu)勢(shì)，拓展國(guó)際合作,幫助企業(yè)拓展海外招聘業(yè)務(wù)，提供更多的汽車行業(yè)人力資源管理信息交流平臺(tái)。
此次會(huì)議審議通過(guò)了《章程》（修改稿），進(jìn)一步明確了HRD成員發(fā)展的條件、辦法，方式等，以及決定今年發(fā)展一批新成員，并于下半年舉行主席會(huì)議。
呂傳文主席總結(jié)時(shí)指出，HRD組織經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，顯現(xiàn)出引領(lǐng)汽車行業(yè)人力資源高管和汽車人才工作的組織作用，已培育起良好的組織機(jī)制和活動(dòng)機(jī)制，從單一的活動(dòng)發(fā)展到多層次、多方位地借助服務(wù)資源打造集課題研究，人才服務(wù)為一體的組織平臺(tái)，這必將為汽車行業(yè)人力資源管理與服務(wù)的發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。
