中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2012-12-03
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
899
【本站訊】根據(jù)習(xí)近平、李源潮關(guān)于高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)規(guī)律的批示和中組部、人社部有關(guān)部署，中國(guó)汽車人才研究會(huì)承擔(dān)“汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)規(guī)律”研究課題。5月7日，我會(huì)邀請(qǐng)中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王通訊、沈榮華、以及人才專家金麗萍、汪懌等進(jìn)行研究并正式開題。
該課題將通過(guò)調(diào)研，深入了解不同類型汽車科技人才的培養(yǎng)要求和成長(zhǎng)途徑，總結(jié)汽車人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)方面的主要經(jīng)驗(yàn)和突出問(wèn)題，為中央及相關(guān)部委、汽車行業(yè)組織、汽車產(chǎn)學(xué)研單位，提出不同層面的對(duì)策、建議和啟示。
目前，課題調(diào)研工作方案已經(jīng)初步確定，正在擬定調(diào)研范圍、研究對(duì)象、問(wèn)卷設(shè)計(jì)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和重點(diǎn)訪談，課題將于六月產(chǎn)生階段性成果，八月完成課題報(bào)告。
該課題聘請(qǐng)全國(guó)知名人才學(xué)家吳江、王通訊、沈榮華為學(xué)術(shù)顧問(wèn)，由中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行秘書長(zhǎng)朱明榮、中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副秘書長(zhǎng)、全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織秘書長(zhǎng)湯海山等分別擔(dān)任課題組領(lǐng)導(dǎo)，課題組成員由中國(guó)汽車人才研究會(huì)研究員盧好門等人才界、汽車界專家組成。
