凝聚共識 技能人員能力標準建設(shè)邁出重要一步
10月17日，中國汽車行業(yè)技能人員標準建設(shè)工作建標專家研討會議在上海召開。來自江淮、北汽、長安、東風、華晨、奇瑞、上汽、陜汽、一汽的技能人才專家蒞臨會場，探討汽車行業(yè)技能人員標準建設(shè)工作，為標準制定提供基礎(chǔ)框架、建標準則、規(guī)范流程等出謀劃策。會議由中國人才研究會汽車人才專委會（簡稱汽車人才研究會）副研究員陳丹主持。意義深遠 填補行業(yè)標準與企業(yè)標準的“雙空缺”
汽車人才研究會理事長朱明榮出席會議并致辭。他在致辭中闡述了平臺成立的初衷。他指出，汽車行業(yè)技能人員評鑒工作的開展意義深遠，是國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，汽車強國的重要基礎(chǔ)。多年來，技能人オ是國家關(guān)注的一個重點人群，其發(fā)展及待遇提升等問題一直倍受關(guān)注。在汽車行業(yè)，技能人才關(guān)乎汽車強國夢的根基是否堅實，汽車品質(zhì)是否可靠。技能人員能力水平評鑒工作是技能人才成長體系中的關(guān)鍵一環(huán)，其直接影響技能人才主動提升技能水平的積極性和管理者的人員招聘、培養(yǎng)與激勵工作，以及企業(yè)適應(yīng)未來社會對企業(yè)效率和快速反應(yīng)的高要求。自2014年國家推進“放管服”改革，對職業(yè)資格實行清單式管理，至2018年，《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》出臺，全國已有北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東、吉林等地開始試行企業(yè)技能人員自主評價，央企進行自主評價試點的工作也已同步開展。國家引領(lǐng)企業(yè)對技能人員進行自主評價的大勢已非常明確。為響應(yīng)國家政策要求，積極做好成員單位開展技能人員自主評價的服務(wù)工作，秘書處于2019年7月至9月展開了密集的走訪調(diào)研。不少汽車企業(yè)認為，從行業(yè)及企業(yè)層面梳理并建立技能人員標準，是企業(yè)開展自主評價的關(guān)鍵。
在調(diào)研中，企業(yè)反饋自主評價存在諸多問題：現(xiàn)行的汽車裝調(diào)工、機動車檢測工等國家標準對于企業(yè)實際應(yīng)用的貼合度不高，覆蓋的人群有限；行業(yè)內(nèi)目前沒有完整的統(tǒng)一的、相互認可的標準，不利于產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；企業(yè)現(xiàn)有的技能人員標準有的不全、有的不齊，不成體系，有完整技能人員標準的企業(yè)屈指可數(shù)。這種國家標準不全、行業(yè)標準沒有、企業(yè)標準缺乏的現(xiàn)狀，已成為企業(yè)自主評價的掣肘。汽車人才研究會籌建的“汽車行業(yè)技能人員評價與鑒定工作平臺”就是在這樣的背景下應(yīng)運而生。秘書處結(jié)合自身定位和工作重點，發(fā)揮行業(yè)力量與專家資源，秉承歷來“共同承擔、共同分享”的工作原則，致力于為汽車行業(yè)建立統(tǒng)一且權(quán)威的技能人員評價標準，使其更好地幫助企業(yè)建立和優(yōu)化自身的標準，填補行業(yè)標準與企業(yè)標準的“雙空缺”，為企業(yè)技能人員的培養(yǎng)、評價、鑒定及未來的人員發(fā)展與共享提供堅實基礎(chǔ)，以期推動全行業(yè)技能人員水平不斷提升。服務(wù)車企 推動全行業(yè)技能人員水平不斷提升
會上，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會研究部主任劉義介紹了中國汽車行業(yè)技能人員標準建設(shè)籌備工作情況。據(jù)他介紹，為籌備汽車行業(yè)技能人員標準建設(shè)工作，自七月底以來，秘書處共走訪了10家(共15家)參與中國汽車行業(yè)技能人員能力水平評價與鑒定工作的單位。在與各家車企專家充分交流的基礎(chǔ)上，大家形成五個方面的共識：一是一致肯定行業(yè)應(yīng)建立技能人員能力水平評價與鑒定標準，并肯定中國汽車行業(yè)技能人員能力水平評價與鑒定工作于產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、人オ的積極作用與深遠意義；二是標準定位在汽車行業(yè)層面緊貼企業(yè)當前實際生產(chǎn)及人員評價需要，源于企業(yè)，用于企業(yè)；三是標準要面向未來、具有前瞻性，符合智能制造的發(fā)展趨勢；四是標準的要求應(yīng)達到行業(yè)技能人員評價與鑒定中上水平，推動行業(yè)技能人員能力水平的整體提升；五是以企業(yè)當前關(guān)注的、人才群體較大的、現(xiàn)有標準相對成熟的工藝、工種優(yōu)先開展標準制定工作。會上，與會人員集中探討了中國汽車行業(yè)技能人員標準編撰規(guī)程、九大工藝及工種標準編撰程序、九大工藝及工種標準編撰技術(shù)難點和下一步工作計劃。大家一致同意以《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規(guī)程》（2018）為綱編撰中國汽車行業(yè)技能人員標準，并對九大工藝所涉及的工種進行了初步梳理。
下階段，秘書處與各車企還將成立技術(shù)專家委員會、開展職業(yè)技能分析、召開職業(yè)技能標準編制啟動會、編制職業(yè)技能標準、進行職業(yè)技能標準校正與檢驗等一系列工作，爭取于2020年初進行職業(yè)技能標準評審與頒布，及時服務(wù)車企來年的自主評價工作。
中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會秘書長李喆樂總結(jié)說，道阻且長，行則將至。此次會議是汽車行業(yè)技能人員能力水平評鑒工作中重要的一步。雖然任務(wù)艱巨，但我們可以借鑒行業(yè)對標工作的經(jīng)驗，一步步從無到有、從簡單到豐富。秘書處有信心做好技能人才能力水平的“對標”，也將不懈努力，與各車企共同努力，做出令人滿意的中國汽車行業(yè)技能人員標準。
值得一提的是，朱明榮在致辭中表示，在技能人員能力水平評鑒工作中，標準建設(shè)是最重要、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而標準專家作為編撰過程的指導(dǎo)專家將對建標工作起著關(guān)鍵性的主導(dǎo)作用。為表敬意，會議期間還舉行了標準專家授證儀式。朱明榮親自為到場的9名專家頒發(fā)了“中國汽車行業(yè)技能人員標準建設(shè)工作建標專家”證書。
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