中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2015-10-20
中國汽車人才研究會(huì)
892
10月12-14日，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（CAHRD）在東南（福建）汽車工業(yè)有限公司召開2015中國汽車（整車）企業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)專題工作會(huì)議。來自一汽、東風(fēng)、上汽、北汽、廣汽、長安、華晨、江鈴、吉利、重汽、陜汽、東南等12家參與今年薪酬對(duì)標(biāo)項(xiàng)目車企的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，共20余人參加會(huì)議。會(huì)議由中國汽車人才研究會(huì)副秘書長、CAHRD執(zhí)行副秘書長李喆樂主持。
東南汽車副總經(jīng)理林清、東風(fēng)公司人事（干部）部薪酬處處長張杰、一汽集團(tuán)組織人事部部長助理兼薪酬績效室主任薛慧軍，分別作為東道主及薪酬專委會(huì)正、副單位現(xiàn)場致辭。
會(huì)上，薪酬對(duì)標(biāo)項(xiàng)目執(zhí)行單位東風(fēng)公司發(fā)布了2015年薪酬對(duì)標(biāo)初版報(bào)告，并對(duì)報(bào)告進(jìn)行了解讀。相比去年，今年薪酬對(duì)標(biāo)的各事業(yè)單位的樣本量有所增加，新增客車、輕型車、汽車金融、物流運(yùn)輸和其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)標(biāo)內(nèi)容更全面。數(shù)據(jù)解讀角度也更加多維，比如特別設(shè)立收入水平與人均產(chǎn)出象限圖，以便于更加直觀反映企業(yè)發(fā)展的合理區(qū)間。
與會(huì)人員就對(duì)標(biāo)口徑統(tǒng)一、數(shù)據(jù)的修改與完善、報(bào)告的深度和維度等問題進(jìn)行了充分討論，并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性以及各位成員單位崗位層級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系作了進(jìn)一步梳理與校正。會(huì)議決定，將根據(jù)已達(dá)成共識(shí)的意見對(duì)初版報(bào)告進(jìn)行修改完善，最終形成更適用的對(duì)標(biāo)報(bào)告，并于近期發(fā)布。
此外，本次會(huì)議還就專委會(huì)活動(dòng)機(jī)制、下階段工作計(jì)劃等進(jìn)行了研討。
