中汽人動態(tài)
2015-08-11
中國汽車人才研究會
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8月5-7日，2015中國汽車（整車）企業(yè)勞動用工同業(yè)對標專題工作會議在廣汽中心召開。廣汽集團、華晨汽車、上汽集團、東風汽車、長安汽車、奇瑞汽車、江鈴汽車、東南汽車、陜汽集團、迅孚技術(shù)咨詢等企業(yè)人力資源部負責人參加會議。中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（CAHRD）副秘書長李喆樂主持會議。
會上，與會人員共同討論了專委會工作機制等問題。會議審議了人員配置專委會工作機制，最終參會人員一致同意試運行專委會工作機制，并在實踐中修正、優(yōu)化工作機制。
CAHRD副主席、廣州汽車集團股份有限公司人力資源部部長陳小沐作為人員配置專委會主任單位負責人出席會議并致辭。他表示，勞動用工同業(yè)對標工作無論是對企業(yè)，還是對行業(yè)都具有十分深遠的意義。并希望工作組成員在對標數(shù)據(jù)匯總、收集以及分析階段，都能夠求同存異，共同推動對標項目的發(fā)展。
華晨汽車集團控股有限公司人力資源部處長郝樂樂匯報了2015年勞動用工同業(yè)對標工作報告，各參與對標的工作組成員共同分析討論，聯(lián)合撰寫并完善分析報告。工作報告中的數(shù)項待明確問題均通過本次會議達成共識。明確了銷售人員效率、生產(chǎn)工人效率；將在崗不在冊人員并入非管理技術(shù)人員占比、變動；在自主乘用車、合資乘用車、商用車領(lǐng)域增加銷售人員、研發(fā)人員、管理技術(shù)占比與人均銷量數(shù)據(jù)等報告修改建議。
