中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2015-07-16
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
867
為解決車企人力資源管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)車企成員間的學(xué)習(xí)與交流，助推人力資源經(jīng)理人能力提升，7月11日，中國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（CAHRD）在吉林長(zhǎng)春一汽集團(tuán)召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系專委會(huì)工作會(huì)議暨業(yè)務(wù)研討會(huì)。
一汽、東風(fēng)、上汽、長(zhǎng)安、廣汽、吉利、華晨、重汽、陜汽、東南等車企人力資源部長(zhǎng)及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)的處長(zhǎng)、主任等40余人參加會(huì)議。中國(guó)汽車人才研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、CAHRD執(zhí)行副秘書長(zhǎng)李喆樂(lè)主持會(huì)議。一汽集團(tuán)組織人事部副部長(zhǎng)張國(guó)華出席會(huì)議并致辭。
國(guó)家人社部法規(guī)司副司長(zhǎng)余明勤、勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)爭(zhēng)議研究室主任李天國(guó)受邀作專題講座。余明勤從政策制定背景、整體思路及主要作用等三個(gè)方面詳細(xì)解讀了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》；李天國(guó)則以《集體勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與集體爭(zhēng)議處理》為題，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的原理結(jié)構(gòu)及總體情況、集體爭(zhēng)議、群體性事件的處理、集體合同制度、帶薪休假等問(wèn)題進(jìn)行具體闡述。兩位專家還就探親假、特殊工時(shí)、加班費(fèi)、職工不合理要求的解決等作了權(quán)威解答，對(duì)與會(huì)人員普遍關(guān)注的法定年休假等9個(gè)具體問(wèn)題，從實(shí)操層面提出了解決方案。
此外，會(huì)議還就專委會(huì)組織建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了交流、探討，并一致通過(guò)了勞動(dòng)關(guān)系專委會(huì)工作機(jī)制。
