中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2014-12-05
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
909
12月4日，中國(guó)汽車人才研究會(huì)特邀華東師范大學(xué)王榮良教授、上海市軟件測(cè)評(píng)中心夏志華博士、同濟(jì)大學(xué)高級(jí)工程師鐘洪鋒等三位專家對(duì)中國(guó)汽車行業(yè)海外專家引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)三年規(guī)劃項(xiàng)目及平臺(tái)（一期）建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收。
在驗(yàn)收會(huì)上，驗(yàn)收組聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有關(guān)中國(guó)汽車行業(yè)海外專家引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)三年規(guī)劃以及平臺(tái)的啟動(dòng)背景、目標(biāo)規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)、技術(shù)開發(fā)等情況的匯報(bào)，觀看該平臺(tái)的應(yīng)用演示，認(rèn)真審閱了相關(guān)的技術(shù)文件資料。經(jīng)充分討論，驗(yàn)收組一致認(rèn)為，海外專家引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目三年規(guī)劃及平臺(tái)一期建設(shè)設(shè)計(jì)合理，符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，同意通過驗(yàn)收。
該平臺(tái)是由國(guó)家級(jí)主要汽車組織支撐的海外汽車專家與智力引進(jìn)平臺(tái)，將通過汽車人才與互聯(lián)網(wǎng)的跨界整合、模式創(chuàng)新，解決當(dāng)前汽車行業(yè)海外人才招聘效率低、招聘預(yù)算難控制、溝通耗時(shí)、獵頭供應(yīng)商篩選管理混亂等問題。
上海市軟件測(cè)評(píng)中心夏志華博士肯定了平臺(tái)項(xiàng)目的開發(fā)價(jià)值，認(rèn)為該平臺(tái)有資源和研究做指導(dǎo)，是基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的系統(tǒng)開發(fā)，其“人才電商”的運(yùn)營(yíng)理念非常先進(jìn)。
平臺(tái)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，平臺(tái)一期驗(yàn)收完成之后，將繼續(xù)推進(jìn)二、三期建設(shè)工作。
