中汽人動(dòng)態(tài)
2014-10-23
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
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10月22日,中國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)汽車HRD)人員配置專委會(huì)工作會(huì)議暨研討會(huì)在上海國(guó)際汽車城(安亭)舉行。中國(guó)一汽、東風(fēng)、上汽、長(zhǎng)安、北汽、廣汽、吉利、江淮、奇瑞、華晨、重汽、東南等車企人力資源部長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人員配置相關(guān)工作的處長(zhǎng)、主任等20余人參加會(huì)議。會(huì)議由中國(guó)汽車HRD秘書長(zhǎng)湯海山主持。
人員配置專委會(huì)主任單位華晨汽車控股集團(tuán)總裁助理兼人力資源部部長(zhǎng)東風(fēng)出席會(huì)議,并介紹了專委會(huì)下階段及明年工作計(jì)劃。
會(huì)議就“中國(guó)汽車(整車)企業(yè)勞動(dòng)用工同業(yè)對(duì)標(biāo)”工作展開(kāi)研討。華晨汽車控股集團(tuán)人力資源部處長(zhǎng)郝樂(lè)樂(lè)講解《勞動(dòng)用工同業(yè)對(duì)標(biāo)設(shè)計(jì)方案》,各參會(huì)人員一致表態(tài)支持勞動(dòng)用工同業(yè)對(duì)標(biāo)工作,并從統(tǒng)計(jì)口徑、模塊內(nèi)容、人員分類、人才結(jié)構(gòu)、保密性等多個(gè)方面對(duì)《勞動(dòng)用工同業(yè)對(duì)標(biāo)設(shè)計(jì)方案》提出修改建議和意見(jiàn)。
薪酬專委會(huì)主任單位東風(fēng)公司人事(干部)部辦公室主任孟慶一從兩次薪酬對(duì)標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),建議首次對(duì)標(biāo)“不要那么追求完美,我們先把它做起來(lái),通過(guò)幾年的過(guò)程,數(shù)據(jù)會(huì)越來(lái)越真實(shí)。”他的觀點(diǎn)得到了大家的一致認(rèn)可,中國(guó)重汽人力資源部副總經(jīng)理王建華也表示,“我們可以借鑒薪酬對(duì)標(biāo)工作的做法,先解決有沒(méi)有的問(wèn)題,積極推進(jìn)這項(xiàng)工作”,并提出大家要“及時(shí)溝通、不斷完善、形成機(jī)制”來(lái)推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作的落實(shí)。廣汽集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)王科表示,將積極擔(dān)當(dāng)起人員配置專委會(huì)副主任單位的職責(zé),協(xié)同華晨集團(tuán)做好模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等對(duì)標(biāo)工作。
會(huì)上,回國(guó)參加“2014首屆全球華人汽車精英聯(lián)合年會(huì)暨新能源汽車與人才發(fā)展論壇”的全德華人機(jī)電工程學(xué)會(huì)主席張式程、歐洲華人汽車工程師協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱朝宏、副秘書長(zhǎng)洪靜松等海外華人高端技術(shù)專家,以德國(guó)工作的經(jīng)歷,介紹了工業(yè)強(qiáng)國(guó)的人才選拔、任用和培育機(jī)制,并對(duì)人力資源管理對(duì)標(biāo)工作、海外人才交流合作及大學(xué)生實(shí)習(xí)等內(nèi)容貢獻(xiàn)真知灼見(jiàn)。中國(guó)人事科學(xué)研究院助理研究員孫一平到會(huì)旁聽(tīng),為即將啟動(dòng)的“中國(guó)汽車汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)(Auto-PRO)”收集建議意見(jiàn)。