中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2014-08-29
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)
891
8月28日，伴隨著中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中汽人）第二屆第五次年會(huì)的召開(kāi)，其配套的中國(guó)汽車(chē)人才高峰論壇在江蘇常熟舉行。來(lái)自各大汽車(chē)行業(yè)組織和政產(chǎn)學(xué)研領(lǐng)域的主要領(lǐng)導(dǎo)、中外汽車(chē)精英、汽車(chē)行業(yè)人力資源部門(mén)首腦等100余人,共聚一堂,探討汽車(chē)人才發(fā)展大計(jì)。中汽人副理事長(zhǎng)、中國(guó)汽車(chē)能源傳媒集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)汽車(chē)報(bào)社社長(zhǎng)李慶文主持論壇。
當(dāng)前,自主品牌正在遭遇十一連降的尷尬困境，汽車(chē)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)，自主品牌汽車(chē)即將面臨優(yōu)勝劣汰、重新洗牌的局面。自主品牌能否成功逆襲，打贏翻身仗，是業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注的話題。本次論壇以“自主品牌汽車(chē)發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題，采用主旨報(bào)告和主題互動(dòng)的形式，交流、探討影響自主品牌汽車(chē)發(fā)展最根本的人才問(wèn)題，以期通過(guò)思想的交流與碰撞，為自主品牌汽車(chē)人才開(kāi)發(fā)提供智力支持。
觀致汽車(chē)有限公司董事長(zhǎng)郭謙作題為《觀致汽車(chē)自主發(fā)展與人才戰(zhàn)略》的主旨報(bào)告，介紹了當(dāng)下最受關(guān)注和期待的觀致汽車(chē)的人才理念和在人才培養(yǎng)、使用等方面的實(shí)踐與思考。中汽人常務(wù)理事、上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏受上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司副總裁周郎輝委托，以“聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，聚力人才發(fā)展”為主題，分享了上汽集團(tuán)自主品牌發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新性探索。
圍繞“自主品牌汽車(chē)發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)”，論壇分設(shè)兩大互動(dòng)環(huán)節(jié)，從兩個(gè)維度探討自主品牌汽車(chē)人才培養(yǎng)問(wèn)題。由觀致汽車(chē)董事長(zhǎng)郭謙、中國(guó)汽車(chē)工程研究院股份有限公司總經(jīng)理任曉常、江鈴集團(tuán)有限公司副總裁宛虹、亞仕龍科技董事長(zhǎng)劉小稚、中國(guó)汽車(chē)零部件工業(yè)公司總裁陳康仁、深圳航盛電子股份有限公司副總裁關(guān)景成等企業(yè)CEO組成的互動(dòng)組，從各自企業(yè)的實(shí)踐出發(fā)，交流在汽車(chē)人才引進(jìn)、培養(yǎng)上的困惑、經(jīng)驗(yàn)和思考。而由同濟(jì)大學(xué)機(jī)械與能源工程學(xué)院院長(zhǎng)、上海地面交通工具風(fēng)洞中心主任楊志剛,中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙永樂(lè),上海交通大學(xué)納微研究國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任胡志宇,華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司總裁助理兼人力資源部部長(zhǎng)東風(fēng),長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)賴(lài)薪酈等組成的校企育人用人互動(dòng)組，則主要從校企聯(lián)合的角度，探索創(chuàng)新校企合作人才開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)的模式與思路。
中國(guó)汽車(chē)人才高峰論壇作為汽車(chē)界和人才界的盛會(huì)，經(jīng)過(guò)多年的深耕和發(fā)展，已成為海內(nèi)外汽車(chē)領(lǐng)袖們暢所欲言、進(jìn)言獻(xiàn)策的重要平臺(tái)和集聚、交流汽車(chē)行業(yè)人才思想的主要載體,為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人才工作發(fā)揮了不可小覷的智囊作用。
