中汽人動態(tài)
2013-10-23
中國汽車人才研究會
1010
2013年10月23日，全國汽車人力資源經(jīng)理人組織（以下簡稱“全國汽車HRD組織”）第三屆第五次主席（擴大）會議暨第四屆換屆會議在重慶召開。
本次會議由全國汽車HRD組織主辦，長安汽車股份有限公司承辦。來自一汽、東風(fēng)、上汽、長安、北汽、廣汽、重汽、華晨、吉利等國內(nèi)主流車企的全國汽車HRD組織主席團成員、正副秘書長、人力資源部門負(fù)責(zé)人等二十余人出席會議。
會議由全國汽車HRD組織第三屆輪值主席、上海汽車集團股份有限公司人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏主持。長安汽車股份有限公司人力資源部部長梁光忠致歡迎辭。全國汽車HRD組織秘書長湯海山出席會議并作《2011-2013年組織工作報告》。參加會議的全國汽車HRD組織領(lǐng)導(dǎo)成員還有：中國第一汽車集團公司組織人事部副部長金先楨，東風(fēng)汽車公司人事（干部）部副部長胡衛(wèi)東，長安汽車股份有限公司人力資源部部長梁光忠，北汽集團黨委常委、組織部部長兼人力資源部部長高原，廣州汽車集團股份有限公司人力資源部部長陳小沐，浙江吉利控股集團有限公司副總裁魏梅，華晨汽車控股集團總裁助理兼人力資源部部長東風(fēng)，中國重汽集團人力資源部副總經(jīng)理王建華，江鈴汽車集團公司組織部、人事企管部副部長張學(xué)紅等。
全國汽車HRD組織秘書長湯海山在《2011-2013年組織工作報告》中指出：全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織自2007年由中國汽車人才研究會發(fā)起成立以來，一直努力搭建權(quán)威、統(tǒng)一、專業(yè)的交流與合作平臺，積極開展汽車行業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的研究、交流、合作和服務(wù)，為我國汽車產(chǎn)業(yè)提供人才與智力支持。近年來，根據(jù)邵部長、付理事長以及本組織歷屆輪值主席等領(lǐng)導(dǎo)的要求和中國汽車人才研究會轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)驅(qū)動，整合資源、走向國際”十六字方針的指導(dǎo)思想，各項工作穩(wěn)步推進。近兩年，本組織下設(shè)的五大專委會建設(shè)全面展開，各專委會的組織活動全面展開，取得良好成效。
湯海山秘書長還指出：本組織還與國眾公司合作也在不斷深入中，這將成為本組織承接市場化項目、走向市場化道路的重要平臺。積極開發(fā)與中外品牌機構(gòu)的資源整合、信息互動和項目合作，就汽車行業(yè)海外專家交流服務(wù)平臺、心理輔導(dǎo)站等項目進行了深入研究，積極探索轉(zhuǎn)型發(fā)展的新道路。在今后的工作中，本組織將繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)驅(qū)動”的原則，為汽車行業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的工作做出更多貢獻！為推動我國汽車行業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻!
會議還審議、通過了第四屆主席團、秘書處建議名單。并進行了輪值主席交接儀式。中國第一汽車集團公司組織人事部部長陳輯出任第四屆全國汽車HRD組織輪值出席。中國第一汽車集團公司組織人事部副部長金先楨代表陳輯對全國汽車HRD組織2014—2015年工作提出工作設(shè)想，主要包括：一是夯實基礎(chǔ)，加強組織建設(shè)；二是加強理論研討，打造品牌活動；三是加快轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新項目服務(wù)；四是拓展平臺，加快基礎(chǔ)建設(shè)。
最后，會議就勞務(wù)用工“三性”問題、薪酬對標(biāo)問題等當(dāng)前人力資源工作熱點問題進行研討。
會議取得良好成效。
