中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2012-12-03
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
985
6月8－9日，全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織在沈陽(yáng)舉行2012年主席會(huì)議。該組織輪值主席、上汽集團(tuán)人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏主持會(huì)議。主席團(tuán)成員單位中國(guó)一汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、上汽集團(tuán)、中國(guó)重汽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、華晨汽車集團(tuán)、吉利汽車集團(tuán)等企業(yè)的組織人事和人力資源部長(zhǎng)（總監(jiān)）及兼職副秘書(shū)長(zhǎng)出席了會(huì)議。湯海山秘書(shū)長(zhǎng)匯報(bào)了上半年工作情況和下半年重點(diǎn)工作說(shuō)明，通報(bào)了《中國(guó)汽車科技人才發(fā)展報(bào)告》（行業(yè)重點(diǎn)課題）、《中國(guó)汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型汽車人才成長(zhǎng)規(guī)律》（中組部課題）成果。華晨汽車集團(tuán)總裁助理兼人力資源部部長(zhǎng)東風(fēng)介紹了管理變革工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議肯定了秘書(shū)處上半年的工作，要求繼續(xù)開(kāi)展海外汽車人才的推薦、招聘活動(dòng)，辦好下半年美國(guó)及歐洲汽車專家洽談會(huì)；并對(duì)下半年工作形成決議：舉行“全球化背景下的人力資源配置研討會(huì)”、“中國(guó)汽車行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)研討會(huì)”；舉辦第三屆“中國(guó)汽車行業(yè)十大創(chuàng)新型企業(yè)人力資源總監(jiān)（部長(zhǎng)）評(píng)選”活動(dòng)，及汽車企業(yè)人力資源管理論文征集活動(dòng)；結(jié)合2012年中國(guó)汽車人才研究會(huì)理事會(huì)年會(huì)，舉行一次主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議。另外，會(huì)議還對(duì)組織建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)、汽車人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，以及協(xié)調(diào)并組織好中國(guó)汽車人才研究會(huì)、全球汽車精英組織的課題研究成果及多種平臺(tái)資源共享等工作進(jìn)行探討。主席團(tuán)各成員單位對(duì)當(dāng)前人力資源管理的情況和經(jīng)驗(yàn)做了交流，并對(duì)業(yè)內(nèi)人才有序競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題進(jìn)行探討并形成初步共識(shí)。
會(huì)議同意增補(bǔ)廣汽集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)鄧衛(wèi)民為全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主席團(tuán)副主席。
華晨汽車集團(tuán)黨組副書(shū)記、董事秦力到會(huì)祝賀。
