中汽人動態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會
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3月22－23日，中國汽車人才研究會組織調(diào)研團圍繞《中國汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長規(guī)律》研究課題，赴吉利汽車研究院調(diào)研，受到中國汽車人才研究會常務理事、全球汽車精英組織副主席，浙江吉利控股集團有限公司副總裁、吉利汽車研究院院長趙福全和常務副院長吳成明熱情接待。
根據(jù)習近平、李源潮批示，由中組部組織實施、中國汽車人才研究會承擔的《中國汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長規(guī)律》課題和中國汽車人才研究會、全球汽車精英組織發(fā)起并承擔的《中國汽車海歸精英發(fā)展環(huán)境報告》課題，是我國在培養(yǎng)和造就高層次創(chuàng)新型人才隊伍方面的重要研究項目，均為國家層面的全局性重大人才研究課題。為了深化、完善這兩個課題，中國汽車人才研究會先后派出研究人員，以個別訪談的形式，對國內(nèi)汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型人才進行調(diào)查研究；同時，結(jié)合新聞報道進行人物專訪。到目前為止，中汽人已經(jīng)對同濟大學上海地面交通風洞中心主任楊志剛、上汽集團捷能公司動力系統(tǒng)部總監(jiān)傅振興、上海中科深江電動車輛有限公司副總經(jīng)理袁一卿、羅建等15位海外回國高層次人才進行專訪。此次安排研究人員對吉利汽車趙福全等5位汽車專家和人力資源部負責人進行整體訪談尚屬首次。
在訪談中，趙福全等專家結(jié)合自己的研發(fā)工作和吉利汽車創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)歷，暢談汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式和成長路徑，并從戰(zhàn)略層面、技術創(chuàng)新層面、高層次創(chuàng)新人才隊伍建設層面，提出許多思想和觀點，為中國自主品牌汽車發(fā)展和制度創(chuàng)新提出不少建議和意見，為課題提供了有價值的豐富素材和實證案例。
調(diào)研團成員還參觀了吉利汽車研究院研發(fā)成果展廳，對吉利汽車在研發(fā)領域的突飛猛進留下深刻印象。
