中汽人動態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會
1056
【本站訊】 6月11日，由全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主辦、東風(fēng)汽車公司承辦的全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（簡稱全國HRD組織）主席擴(kuò)大會議在武漢隆重舉行。
東風(fēng)汽車黨委常委、副總經(jīng)理李紹燭（左三），一汽組織人事部部長陳輯（左二），上汽人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏（右二），全國汽車HRD組織第二屆輪值主席呂傳文（左一），全國汽車HRD組織秘書長湯海山（右一）。
此次會議是HRD組織主席團(tuán)成員本年度的專題工作會議，一汽、上汽、東風(fēng)三大集團(tuán)組織人事人才系統(tǒng)的部長、CHO,以及廣汽、華晨、吉利等成員單位的HRD共30多人出席了會議。
會議由中國汽車人才研究會執(zhí)行副秘書長、全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織秘書長湯海山主持，東風(fēng)汽車公司黨委常委、副總經(jīng)理李紹燭致辭，HRD第二屆輪值主席、東風(fēng)汽車公司人事（干部）部副部長呂傳文總結(jié)演講。
會議提出了今年全國汽車HRD組織圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，調(diào)整工作思路、服務(wù)項目，引領(lǐng)汽車行業(yè)人才服務(wù)業(yè)的拓展，參會人員針對2011年重點工作進(jìn)行了深入探討。會議認(rèn)為，根據(jù)中國汽車人才研究會理事會和國家人社部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，汽車人才工作處在一個嶄新而關(guān)鍵的發(fā)展階段。年初以來，HRD組織秘書處啟動了 一系列工作項目，為HRD組織及人才服務(wù)領(lǐng)域提供新的條件和基礎(chǔ)。會議確定了下半年工作調(diào)整內(nèi)容：一，開展全球汽車精英組織海外資源匹配服務(wù)項目，建立境外招聘、交流、考察渠道。二，設(shè)計開發(fā)HR組織網(wǎng)站，搭載從人才交流、培訓(xùn)、測評到認(rèn)證等服務(wù)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)平臺。三，加快基礎(chǔ)性服務(wù)項目建設(shè)，啟動開發(fā)汽車專家數(shù)據(jù)庫、汽車人才評價實驗室。四，通過加快培訓(xùn)、招聘、績效考核、人事、薪酬、勞動關(guān)系六個專業(yè)組建設(shè)，努力使HR組織工作層面化。五，通過組建高校聯(lián)盟，實現(xiàn)高校與HRD組織的聯(lián)動。
一汽集團(tuán)組織人事部部長陳輯、上汽集團(tuán)人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏、廣汽集團(tuán)人力資源部副部長龐張穎、華晨汽車集團(tuán)人力資源部部長東風(fēng)、吉利控股人力資源部部長黃勇等表示，全國汽車HRD組織應(yīng)發(fā)揮更大的行業(yè)組織優(yōu)勢，拓展國際合作,幫助企業(yè)拓展海外招聘業(yè)務(wù)，提供更多的汽車行業(yè)人力資源管理信息交流平臺。
此次會議審議通過了《章程》（修改稿），進(jìn)一步明確了HRD成員發(fā)展的條件、辦法，方式等，以及決定今年發(fā)展一批新成員，并于下半年舉行主席會議。
呂傳文主席總結(jié)時指出，HRD組織經(jīng)過幾年的發(fā)展，顯現(xiàn)出引領(lǐng)汽車行業(yè)人力資源高管和汽車人才工作的組織作用，已培育起良好的組織機(jī)制和活動機(jī)制，從單一的活動發(fā)展到多層次、多方位地借助服務(wù)資源打造集課題研究，人才服務(wù)為一體的組織平臺，這必將為汽車行業(yè)人力資源管理與服務(wù)的發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。
