中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2012-12-03
中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)
927
根據(jù)中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)第二屆理事大會(huì)和全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織2010年年會(huì)暨主席會(huì)議精神，為適應(yīng)汽車(chē)人才事業(yè)的發(fā)展的需要，本組織要進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)水平。
在組織建設(shè)方面，本組織會(huì)結(jié)合汽車(chē)人才研究會(huì)理事會(huì)年會(huì)，舉行2011年本組織年會(huì)；另外，要不斷完善組織體系，發(fā)展會(huì)員，壯大成員隊(duì)伍。
在課題研究方面，協(xié)助完成中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)委托國(guó)家人社部中國(guó)人事科學(xué)研究院承擔(dān)的《中國(guó)汽車(chē)（整車(chē)）科技人才發(fā)展研究》。
在服務(wù)項(xiàng)目方面，有搭載校園招聘等有關(guān)活動(dòng)、啟動(dòng)本組織網(wǎng)站設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和中國(guó)汽車(chē)人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、發(fā)展與中外知名機(jī)構(gòu)的高端培訓(xùn)項(xiàng)目合作等等。
在延續(xù)工作方面，編纂出版《中國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源管理案例》和《引擎》。
2011年，全國(guó)汽車(chē)行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織會(huì)不斷健全本組織服務(wù)體系，爭(zhēng)取跨上新的工作臺(tái)階。
