中汽人動態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會
1026
探討組織未來發(fā)展前景聚焦人力資源熱點問題
年會現(xiàn)場
【本站訊】6月24日，全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織年會在上海國際汽車城嘉定召開，來自一汽、東風、上汽、北汽、長安、廣汽、奇瑞、吉利等主要汽車集團及其下屬企業(yè)的60余位人力資源高管出席會議。中國汽車人才研究會常務副理事長兼秘書長朱明榮致歡迎辭，全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織副主席吳斌主持會議。
這次年會是經理人組織自2007年成立以來的第二次全體人員會議，旨在貫徹全國人才工作會議精神，以人為本地開展人力資源工作，培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的汽車人才隊伍，為中國走向汽車強國提供人才和智力支持。
上午，經理人組織主席團領導參觀了秘書處，并召開了主席會議，對2010年工作進行了商討，確定了組織發(fā)展的方向和工作的重點。
全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織顧問、一汽集團副總經濟師許慧泉提出，要將組織成立以來的工作認真總結，適時召開全體人員會議，重申組織建立的宗旨和未來的方向，要做精品服務項目，凝聚會員向心力。
全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織副主席、上汽集團人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏提出秘書處要講工作做細做實，以組織發(fā)展為己任，團結成員單位共同為組織發(fā)展做貢獻。
下午，全體成員會議召開。朱明榮副理事長在歡迎辭中表示，人力資源工作者要認清行業(yè)發(fā)展趨勢，宏觀著眼進行工作規(guī)劃，要時刻以人為本，貫徹中央人才工作會議精神。
東風汽車公司人事（干部）部副部長呂傳文代表全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織輪值主席、東風汽車公司人事（干部）部部長汪向東部署經理人組織2010年重點工作項目，湯海山秘書長對具體工作項目進行了說明，確定了人力資源供需對接、評選十大創(chuàng)新型人力資源總監(jiān)、編撰汽車行業(yè)人力資源管理案例、進行中國汽車科技人才調研課題、推進人力資源經理人高級研修班等工作項目，為組織下一步的發(fā)展和提升提出了明確的任務。
會議還圍繞汽車行業(yè)人力資源領域的熱點問題進行了深入探討。一汽集團機械工業(yè)第九設計研究院人力資源部部長褚文、東風汽車有限公司人力資源總部部長房章福、廣汽集團人力資源部副部長龐張穎、重汽集團人力資源部副總經理王建華、北京汽車研究總院人力資源部王允慧、遼寧曙光汽車人力資源部部長王彥、華晨汽車人力資源部部長東風、天津一汽豐田人力資源部部長助理郜金洪等企業(yè)代表就人才激勵、薪資福利、人才引進、用工成本、文化整合、勞工糾紛、人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題進行了研討，分享了各自企業(yè)的經驗和工作的心得，為整個汽車行業(yè)人力資源工作水平的提升有很好的促進。
