中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2012-12-03
中國汽車人才研究會(huì)
946
4月中旬，根據(jù)中組部部署，中國汽車人才研究會(huì)邀請全國著名人才學(xué)家、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃（綱要）》起草專家沈榮華及其工作室成員，就汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長規(guī)律課題進(jìn)行開題研討。中國汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副秘書長湯海山介紹了課題背景及緣起，希望按照習(xí)近平、李源潮關(guān)于開展高層次創(chuàng)新型科技人才成長規(guī)律研究的批示精神，總結(jié)、分析汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長的特點(diǎn)和規(guī)律，通過課題研究，進(jìn)一步提升對汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新人才作用與貢獻(xiàn)的認(rèn)識，進(jìn)一步重視與加強(qiáng)對優(yōu)秀汽車科技創(chuàng)新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，為國家制定相關(guān)政策措施提供對策和建議，為高層次創(chuàng)新型汽車科技人才隊(duì)伍建設(shè)提供理論指導(dǎo)。
研討會(huì)確定聘請沈榮華等擔(dān)任課題顧問，并就課題框架、調(diào)研內(nèi)容、工作步驟等進(jìn)行了設(shè)定。課題將通過人物訪談、問卷調(diào)查多種形式，對50名左右汽車產(chǎn)學(xué)研重點(diǎn)領(lǐng)域特別是在重大工程實(shí)踐中達(dá)到國內(nèi)頂尖水平、10名左右達(dá)到世界一流水平或國際知名的科技創(chuàng)新人才進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研和分析。預(yù)計(jì)將于6月完成階段性成果報(bào)告。
