中汽人動態(tài)
2017-11-24
中國汽車人才研究會
1074
2017年11月23日，以“技能人才培養(yǎng)與管理”為議題，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（CAHRD）培訓(xùn)專委會專題研討會在重慶長安汽車舉行。重慶長安汽車股份有限公司人力資源部部長、CAHRD副主席江愛群為本次會議致歡迎詞。中國汽車人才研究會副秘書長、CAHRD秘書長李喆樂主持研討會。
江愛群
李喆樂
來自一汽集團、東風(fēng)公司、上汽集團、北汽集團、廣汽集團、長安汽車、華晨汽車、奇瑞汽車、重汽集團、海馬汽車、東南汽車等整車及下屬企業(yè)，納鐵福、科力遠(yuǎn)等零部件企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人近50人參與研討。
長安汽車耿溢從人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略、技能人才發(fā)展愿景、技能人才關(guān)鍵路徑和技能人才發(fā)展成果四個方面分享了長安技能人才培養(yǎng)方式。他指出，對于技能人才，長安有清晰的盤點與規(guī)劃，并結(jié)合核心任務(wù)繪制出相應(yīng)的學(xué)習(xí)路徑圖；同時，長安還打造專業(yè)師資團隊和課程體系，建立大師工作室，為企業(yè)提供優(yōu)秀高技能人才。
耿溢
上汽通用五菱黃燕以“新時代高端技能人才打造”為主題，重點介紹乘用化及國際化技能人才的培養(yǎng)。她強調(diào)，HR們面對90后這一個新群體的新思想要主動收集，而行為方式上要正確引導(dǎo)，培養(yǎng)形式上要靈活多變。
黃燕
北汽集團黃少燕詳盡地展示了“以領(lǐng)軍人才培養(yǎng)為引領(lǐng)，以基層企業(yè)為培訓(xùn)主體”的北汽技能人才培養(yǎng)體系以及“企業(yè)新型學(xué)徒制”項目。她指出，北汽接下來將適度增長高技能人才總量，提升人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
黃少燕
奇瑞汽車嚴(yán)冬生分享了奇瑞行政管理、專業(yè)技術(shù)與技術(shù)工人三條職業(yè)路徑以及基于三條路徑的“雙Y＋1”人才發(fā)展機制。
嚴(yán)冬生
東南汽車陳逸昌從中國汽車制造行業(yè)技能型人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性問題為切入點，向在座來賓介紹東南汽車產(chǎn)學(xué)合作項目。他呼吁車企聯(lián)手創(chuàng)辦汽車技能大賽，加強國內(nèi)車企技能人才的交流與碰撞。同時，還要注重前后市場技能人才同步培養(yǎng)。
陳逸昌
互動討論環(huán)節(jié)，各企業(yè)代表以小組形式對目前技能人才培養(yǎng)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗傳承及智能制造背景下技能人才培養(yǎng)方式這四方面熱點和難點問題進(jìn)行了激烈討論，并得出了不同解決方案。
互動討論&展示分享
在本次會議上，大家還針對由行業(yè)組織牽頭，以各車企為主體共同制定的行業(yè)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識。同時，各企業(yè)代表也很感謝行業(yè)組織搭建這個平臺來促進(jìn)車企培訓(xùn)負(fù)責(zé)人之間良性的溝通。
參觀研究總院展廳
次日，與會人員還參觀了長安汽車劉源大師工作室與研究總院展廳。
合影
