中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2017-08-25
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
1052
8月24日，2017中國(guó)汽車人才研究會(huì)理事會(huì)年會(huì)暨中國(guó)汽車人才高峰論壇召開期間，中國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（簡(jiǎn)稱CAHRD）主席擴(kuò)大會(huì)議暨換屆會(huì)議在安徽合肥舉辦。
江淮汽車集團(tuán)股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)徐春林致歡迎辭。中國(guó)汽車人才研究會(huì)理事長(zhǎng)付于武、中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)朱明榮蒞臨出席會(huì)議。東風(fēng)汽車公司人事（干部）部副部長(zhǎng)毛靜主持會(huì)議。
CAHRD主席擴(kuò)大會(huì)議暨換屆會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
今年是CAHRD成立的第十年。2007年11月，在首屆理事長(zhǎng)邵奇惠的支持下，CAHRD在上海成立。其成長(zhǎng)發(fā)展的十年是中國(guó)汽車行業(yè)人事人才工作不斷提升的十年，也是汽車企業(yè)打破行業(yè)壁壘，在人力資源領(lǐng)域精誠(chéng)合作、協(xié)同創(chuàng)新的十年。
從2012年設(shè)立培訓(xùn)、考核、薪酬、人員配置、勞動(dòng)關(guān)系五大專委會(huì)，到每年開展各類專題研討、交流與培訓(xùn)；從2013年聯(lián)合8家車企啟動(dòng)汽車行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)，到集聚16家車企每年開展一次薪酬和勞動(dòng)用工雙項(xiàng)對(duì)標(biāo)；從汽車行業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)論文征集、成立汽車校企聯(lián)盟，到汽車企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選等，CAHRD一直緊跟行業(yè)人才工作的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，通過(guò)業(yè)務(wù)交流、工作研討、專題培訓(xùn)、同業(yè)對(duì)標(biāo)等多種形式，不斷深化服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)人力資源工作排憂解難，為行業(yè)人事人才工作整體水平的提升持續(xù)努力。
會(huì)議聽取了中國(guó)汽車人才研究會(huì)副秘書長(zhǎng)李喆樂(lè)所做的《2016-2017年中國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織工作報(bào)告》，并審議、表決了第六屆主席團(tuán)及秘書處成員建議名單。
按照CAHRD成立之時(shí)確立的，由一汽、東風(fēng)、上汽三大集團(tuán)輪流主席輪值機(jī)制。今年是兩年一次的輪值主席換屆之期，上汽將接替東風(fēng)成為輪值主席單位。
第五屆輪值主席代表毛靜與第六屆輪值主席朱慶敏完成輪值主席杯的交接儀式
在理事長(zhǎng)付于武及全體成員的見證下，第五屆輪值主席代表毛靜與第六屆輪值主席、上汽集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理朱慶敏，順利完成輪值主席杯的交接儀式。
朱慶敏就下兩年工作設(shè)想發(fā)表講話。他指出，第六屆CAHRD要?jiǎng)?chuàng)新思維，緊跟汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，開拓更多適應(yīng)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展議題，如汽車人才的國(guó)際化、薪酬改革等。
來(lái)自一汽、東風(fēng)、上汽、廣汽、長(zhǎng)安、吉利、華晨、奇瑞、江淮、江鈴、重汽、眾泰、陜汽、海馬汽車、東南汽車、華菱星馬汽車、蔚來(lái)汽車、航盛電子、科力遠(yuǎn)混合動(dòng)力、天津天海、精進(jìn)電動(dòng)等20多家整車及零部件企業(yè)的人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等近8０位嘉賓參加了會(huì)議。
中國(guó)汽車人才研究會(huì)理事長(zhǎng)付于武
會(huì)上，付于武做總結(jié)講話，他充分肯定了CAHRD成立以來(lái)取得的成績(jī)，更對(duì)組織的未來(lái)發(fā)展寄予厚望。他指出，汽車技術(shù)大變革將給汽車人才工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，但各省市已經(jīng)啟動(dòng)試點(diǎn)的企業(yè)體制機(jī)制改革則是汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大利好。下階段汽車人才工作要充分考慮汽車技術(shù)變革與企業(yè)體制機(jī)制改革兩大背景，在這兩個(gè)背景下探討汽車人才工作新常態(tài)、新規(guī)律。既要高瞻遠(yuǎn)矚，又要腳踏實(shí)地；既要在傳統(tǒng)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，又要拓展新的領(lǐng)域；在協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突破壁壘，打通汽車人才工作的大通道。
CAHRD成員代表合影
