中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2017-07-04
中國汽車人才研究會(huì)
1084
征文背景
根據(jù)供給側(cè)改革、中國制造2025、制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南和汽車產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃四大背景，配合“中國汽車產(chǎn)業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃研究（2016-2025）”課題研究，中國汽車人才研究會(huì)決定在全國范圍內(nèi)展開汽車人才理論論文征集與評選活動(dòng)。歡迎大家踴躍來稿參加。
組織單位
主 辦：中國汽車人才研究會(huì)
協(xié) 辦：中國汽車報(bào)
特別支持: 威馬汽車技術(shù)有限公司
征文對象
國內(nèi)外汽車行業(yè)產(chǎn)學(xué)研及行業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)、人才管理者及產(chǎn)業(yè)與人才研究者、汽車專家教授，全國組織人事系統(tǒng)人才工作者及政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者。
征文主題
征文必須站在一個(gè)新的高度和格局，總體考慮圍繞四個(gè)“大”展開，即“體制機(jī)制改革的大主題”、“推進(jìn)人才國際化的大方向”、“營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的大環(huán)境”、“汽車人才發(fā)展的大舉措”。具體議題為：
(1)未來汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展使命對人才發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
(2)深化汽車人才發(fā)展體制機(jī)制改革探索
(3)推進(jìn)汽車人才國際化的問題及對策
(4)中國汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機(jī)制環(huán)境研究
(5)實(shí)施中國汽車人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略及對策研究
(6)汽車產(chǎn)業(yè)大力匯聚世界級大師人才研究
(7)中國汽車人才培養(yǎng)體系研究
(8)產(chǎn)業(yè)變革下的汽車人才隊(duì)伍及平臺(tái)建設(shè)研究
(9)中國汽車產(chǎn)業(yè)核心價(jià)值觀研究
(10) 國外汽車人才發(fā)展的新理念、新模式、新戰(zhàn)略
征文要求
1.征文要與主題高度相關(guān)，具有理論創(chuàng)新力度，有獨(dú)特創(chuàng)見，在汽車人才理論研究方面有開拓性。
2.具有較強(qiáng)現(xiàn)實(shí)意義，在指導(dǎo)實(shí)踐、提供對策方面有啟示性。
3.征文必須是未經(jīng)公開發(fā)表的原創(chuàng)論文、調(diào)研報(bào)告或典型案例，可以是未經(jīng)出版的專著編選，不得一稿兩投，如有剽竊做假等現(xiàn)象責(zé)任自負(fù)。
4.篇幅：字?jǐn)?shù)8000-10000字。
5.格式：（1）標(biāo)題：二號黑體；（3）正文：小三號仿宋_GB2312，一級標(biāo)題小二號黑體，二級標(biāo)題小三號楷體加粗，三級標(biāo)題小三號仿宋_GB2312加粗；（2）來稿左上方注明“汽車人才征文”字樣；（6）文后請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、郵箱和手機(jī)號碼，方便聯(lián)系。
征集時(shí)間
2017年7月至9月。
征文評委
主 任：
付于武 中國汽車人才研究會(huì)理事長、中國汽車工程學(xué)會(huì)理事長
副 主 任：
朱明榮 中國汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副理事長兼秘書長
特邀評委：
王通訊 著名人才學(xué)家、中國人事科學(xué)研究院原院長
賈忠杰 中國汽車人才研究會(huì)原常務(wù)副理事長、研究員、編審
沈榮華 著名人才學(xué)家、中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家、上海公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長
桂昭明 中國人才研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、中央人才理論研究基地（武漢）中心主任
吳紹明 中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長兼秘書長
趙福全 清華大學(xué)汽車產(chǎn)業(yè)與技術(shù)戰(zhàn)略研究院院長
李慶文 中國自主汽車協(xié)會(huì)會(huì)長、中國汽車評價(jià)研究院院長
辛 寧 中國汽車報(bào)社副社長
張 寧 中國汽車工程學(xué)會(huì)副秘書長
李理光 同濟(jì)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
沈 暉 威馬汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
特等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金20000元；一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金10000元；二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金5000元；三等獎(jiǎng)8名，獎(jiǎng)金2000元；優(yōu)秀獎(jiǎng)數(shù)名，獎(jiǎng)勵(lì)訂閱中國汽車報(bào)一年。
相關(guān)事項(xiàng)
（1）參加征集的優(yōu)秀論文在評選前后陸續(xù)推薦《中國汽車報(bào)》“汽車人才”專欄發(fā)表；
（2）獲獎(jiǎng)?wù)撐膶⒕庉嫵蓛?。根?jù)作者需求，獲獎(jiǎng)?wù)撐募皟?yōu)秀論文推薦至國家級報(bào)刊雜志出版。
（3）評選結(jié)果將在“中國汽車產(chǎn)業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃研究（2016-2025）”課題發(fā)布期間公布。
征文報(bào)送
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