中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2016-09-14
中國汽車人才研究會(huì)
917
2016年9月13日，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理組織（CAHRD）培訓(xùn)專委會(huì)工作會(huì)議暨業(yè)務(wù)研討會(huì)在浙江吉利控股集團(tuán)召開。中國一汽、東風(fēng)汽車、長安汽車、江鈴汽車、吉利汽車、江淮汽車、東南汽車、中國重汽、海馬汽車、眾泰汽車、麥戈納、格特拉克等整車及零部件企業(yè)人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。CAHRD執(zhí)行副秘書長李喆樂主持會(huì)議，吉利汽車人力資源部部長孫金方致歡迎詞。
CAHRD特聘講師、第五屆中國汽車企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?、江淮汽車集團(tuán)員工發(fā)展業(yè)務(wù)主管李金東，以“儲(chǔ)備型人才培養(yǎng)模式探索”為題發(fā)表演講，詳細(xì)介紹了江淮汽車的儲(chǔ)備人才培養(yǎng)模式。演講提出，要立足崗位，在崗位實(shí)踐中培養(yǎng)人才；同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要將培養(yǎng)與使用相結(jié)合，體現(xiàn)培養(yǎng)的價(jià)值，提升相關(guān)各方對(duì)培養(yǎng)的重視與投入。
吉利集團(tuán)人力資源部高級(jí)經(jīng)理何衛(wèi)紅，從“尊重人，成就人，幸福人”的吉利人才管理理念著手，介紹了吉利汽車集團(tuán)的人才培養(yǎng)體系；重點(diǎn)分享了財(cái)務(wù)管培生、GM1000項(xiàng)目和吉客線上平臺(tái)等人才項(xiàng)目先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。
與會(huì)成員充分肯定了兩位同行的演講，紛紛表示受益匪淺。大家就各自企業(yè)的培訓(xùn)工作方法、疑惑與問題等進(jìn)行了交流分享。會(huì)議還重點(diǎn)圍繞“如何搭建知識(shí)管理體系”這一話題進(jìn)行了分組討論，并就“搭建在線分享平臺(tái)很重要“等結(jié)論達(dá)成共識(shí)。
活動(dòng)期間，與會(huì)成員還在吉利汽車人力資源部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，參觀了吉利學(xué)堂和吉利汽車體驗(yàn)館。
