中汽人動態(tài)
2013-06-08
中國汽車人才研究會
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2013年6月7日，由中國汽車人才研究會、全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（簡稱“全國汽車HRD組織”）主辦，江淮汽車集團(tuán)有限公司承辦的“全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織2013年主席會議”在安徽合肥召開。
本次會議是全國汽車HRD組織年度主席專題會議，總結(jié)、通報上半年工作情況，并部署下半年工作計劃。中國汽車人才研究會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮，江淮汽車集團(tuán)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席周剛，全國汽車HRD組織輪值主席、上汽集團(tuán)公司人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏，全國汽車HRD組織副主席、江淮汽車集團(tuán)有限公司人力資源部部長任國慶，華晨汽車集團(tuán)控股有限公司總裁助理兼人力資源部部長東風(fēng)，中國第一汽集團(tuán)公司組織人事部部長助理薛慧軍，以及主席團(tuán)成員單位東風(fēng)汽車公司薪酬處處長張杰、北京汽車集團(tuán)有限公司人力資源部副部長孫超、中國重型汽車集團(tuán)有限公司人力資源部副總經(jīng)理王建華、重慶長安汽車股份有限公司人力資源部培訓(xùn)處處長張丹等分別代表本單位任職副主席參會，組織秘書長湯海山及韓永民、喬國定等各大汽車集團(tuán)兼職副秘書長，部分企業(yè)的HRD共二十余人出席會議。
會議由全國汽車HRD組織輪值主席、上汽集團(tuán)公司人力資源部執(zhí)行總監(jiān)朱慶敏主持。江淮集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席周剛到會致辭并介紹了江汽集團(tuán)的人力資源管理工作情況。
湯海山秘書長通報了上半年工作情況并提出下半年工作計劃。與會成員首先肯定了組織上半年取得的工作成效，尤其是培訓(xùn)及勞動關(guān)系會議，為各單位E-learning運(yùn)用和勞務(wù)派遣使用管理等方面提供了切實(shí)有效的幫助。關(guān)于下半年工作，重點(diǎn)討論并審議薪酬對標(biāo)及績效考核專委會會議、主席擴(kuò)大會議、海外汽車專家引進(jìn)平臺建設(shè)、赴外專家引進(jìn)洽談會、新生代人才管理課題研究、中國人科院和法蘭西商學(xué)院服務(wù)項(xiàng)目等議題。
會議還就如何應(yīng)對新勞動法中關(guān)于勞務(wù)派遣用工比例及“三性”定義等近期人力資源管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入坦誠地研討，關(guān)于收入分配的討論，各大集團(tuán)紛紛表示愿意拿出本企業(yè)真實(shí)的收入分配數(shù)據(jù)，由全國汽車HRD主席團(tuán)核心成員單位、薪酬專委會主任單位東風(fēng)汽車公司開展對標(biāo)工作。
中國汽車人才研究會執(zhí)行副理事長兼秘書長朱明榮向大家傳達(dá)了付于武理事長對汽車人才工作的高度重視，他指出當(dāng)前的汽車人才工作面臨領(lǐng)導(dǎo)重視、面臨形勢和改革實(shí)踐三個“前所未有”，建議遵從“打基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色”的工作原則，以問題、需求和服務(wù)為導(dǎo)向，夯實(shí)各項(xiàng)行業(yè)人才服務(wù)工作。相信大家都具有提升汽車人才工作水平，打造“汽車強(qiáng)國”的堅(jiān)定歷史使命感。
朱慶敏主席在總結(jié)時感謝中汽人理事會對組織工作的關(guān)心與支持，表示一定協(xié)同大家把汽車HRD組織工作做得更好。
這次會議是全國汽車HRD組織一次承上啟下，對今年整體工作及未來工作發(fā)展方向具有指導(dǎo)意義的重要會議，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。
