中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2013-05-10
中國汽車人才研究會(huì)
892
2013年5月9日，睿泰集團(tuán)總經(jīng)理艾順剛、副總經(jīng)理王宮石、高級副總裁張廣熙等來我會(huì)進(jìn)行工作洽談。我會(huì)執(zhí)行副秘書長湯海山會(huì)見睿泰一行，并就雙方合作事宜進(jìn)行深入探討。
雙方首先回顧了前期工作成果，尤其是2013年4月在蘇州市吳江區(qū)中國汽車人才（太湖）培訓(xùn)基地由我會(huì)主辦、睿泰集團(tuán)承辦的“全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織培訓(xùn)專委會(huì)工作會(huì)議暨‘中國汽車企業(yè)人才素質(zhì)提升與培訓(xùn)體系創(chuàng)新’研討會(huì)”，取得了良好成效。
雙方就下一步的行動(dòng)計(jì)劃和服務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了重點(diǎn)探討。一是就如何建設(shè)“汽車大學(xué)”培訓(xùn)服務(wù)，如何結(jié)合我國知識(shí)更新工程、我會(huì)全國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（簡稱“全國汽車HRD”）傳統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目“高研班”等形式推進(jìn)雙方的培訓(xùn)合作事宜；二是探討引進(jìn)高端咨詢服務(wù)公司，為更好地了解企業(yè)需求提供幫助。
最后，雙方進(jìn)一步明確了具體合作方式和工作機(jī)制，包括按月形成工作計(jì)劃、制定工作周報(bào)，以及制作培訓(xùn)合作服務(wù)手冊等，從而更好地推進(jìn)雙方合作項(xiàng)目的開展。
