中汽人動態(tài)
2013-04-27
中國汽車人才研究會
905
2013年4月27日，全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織勞動關系專委會工作會議暨“和諧的智慧”中國汽車（整車）集團企業(yè)勞動關系實務研討會在長春中國一汽集團舉行。
本次會議由中國汽車人才研究會、中國勞動學會勞動人事爭議處理專委會、全國汽車行業(yè)人力資源經理人組織（簡稱“全國汽車HRD組織）主辦，中國第一汽車集團公司、上海汽車集團股份有限公司承辦，上海國眾人才服務有限公司協(xié)辦。會議旨在為更好地解讀和貫徹 7 月 1 日即將出臺的《勞動合同法(修正案）》，構建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關系，直面新形勢下勞動關系的熱點、難點、焦點問題，提供企業(yè)與員工發(fā)展的共贏之道。我會領導、全國汽車HRD組織勞動關系專委會領導、特邀國家人社部勞動關系部門領導以及資深專家、全國汽車HRD組織成員單位勞動關系部門經理、負責人等七十余人出席會議。
會議由中國汽車人才研究會執(zhí)行副秘書長、全國汽車HRD組織秘書長湯海山主持。中國一汽集團組織人事部副部長馮小東致辭。國家人社部法規(guī)司副司長余明勤同志作《勞動合同法（修正案）》解讀專題報告。國家人社部勞動關系司勞動合同管理處處長王永生對新勞動合同法的出臺背景進行介紹，并對重點條款進行釋疑。國家人社部勞動科學研究所勞動人事爭議處理室主任、勞動人事爭議處理專委會秘書長李天國深入剖析“當前勞動關系面臨的形勢與任務及勞動爭議中的突出問題”。中國人民大學勞動關系研究所客座研究員、和弈中國咨詢有限公司CEO韓慶峰對《勞動合同法（修正案）》焦點問題進行重點探討。
會上，中國汽車人才研究會執(zhí)行副秘書長、全國汽車HRD組織秘書長湯海山提出《全國汽車行業(yè)HRD組織勞動關系專業(yè)委員會工作建設方案》供會議討論。在互動討論環(huán)節(jié)，華晨汽車集團控股有限公司總裁助理兼人力資源部部長東風作引導性發(fā)言，參會人員圍繞“實施《勞動合同法（修正案）》的對策與準備”進行了熱烈討論和互動。最后，中國人才研究會副會長、中國勞動學會勞動人事爭議處理專委會會長尚春博作總結講話。
在新勞動合同法修正案即將出臺的背景下，本次會議聚焦業(yè)內關注的熱點問題，為業(yè)界同行提供了一次相互學習交流、研討的機會，會場氣氛熱烈，取得了良好成效，會議圓滿成功。
