中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2013-03-01
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
848
2013年2月28日，我會(huì)執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)朱明榮、執(zhí)行副秘書(shū)長(zhǎng)湯海山等拜訪全球汽車精英組織副主席、上海亞仕龍汽車科技（上海）有限公司首席執(zhí)行官劉小稚博士。
朱明榮秘書(shū)長(zhǎng)一行來(lái)到劉小稚博士創(chuàng)辦的上海亞仕龍汽車科技（上海）有限公司，雙方在熱情友好的氛圍中進(jìn)行了會(huì)談。朱明榮秘書(shū)長(zhǎng)首先關(guān)切地詢問(wèn)了亞仕龍科技公司的發(fā)展情況以及遇到的問(wèn)題，并表示我會(huì)愿意盡可能提供相關(guān)幫助。此外，湯海山執(zhí)行副秘書(shū)長(zhǎng)向劉小稚博士征求了關(guān)于舉辦今年全球汽車精英組織年會(huì)以及對(duì)我會(huì)海外汽車專家引進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目的意見(jiàn)。
劉小稚博士對(duì)朱明榮秘書(shū)長(zhǎng)和中國(guó)汽車人才研究會(huì)秘書(shū)處表示感謝，并向與會(huì)人員介紹了亞仕龍科技公司的發(fā)展?fàn)顩r。隨后，她談了幾點(diǎn)個(gè)人想法和建議：一、全球汽車精英組織要保持其高端性，要控制成員總數(shù)和人員結(jié)構(gòu)，希望把它打造成我國(guó)汽車高端人才聚集的“百人會(huì)”；二、去年精英年會(huì)發(fā)布的《中國(guó)汽車海歸精英發(fā)展環(huán)境報(bào)告》很成功，今年可以從兩個(gè)方面繼續(xù)深化：一是企業(yè)需要什么樣的汽車海歸人才？二是對(duì)汽車海歸在國(guó)內(nèi)失敗案例的分析報(bào)告。同時(shí)，她本人愿意在今年的精英年會(huì)上作報(bào)告，也愿邀請(qǐng)海外汽車行業(yè)組織的專家作報(bào)告；三、海外汽車專家引進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目可設(shè)立獨(dú)立的評(píng)審委員會(huì)，對(duì)引進(jìn)的海外專家資質(zhì)進(jìn)行分析和評(píng)估。
這是我會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)導(dǎo)今年新春以后的第一次走訪活動(dòng)，取得了良好成效。
